Lowongan Kerja di Surabaya Terbaru Agustus 2024 PT Niki Mapan Digital Marketing & Admin Online

Home – SMA/SMK Lowongan Kerja di Surabaya Terbaru Agustus 2024 PT Niki Mapan Digital Marketing & Admin Online

Table of Contents

Toggle

Posisi Pekerjaan

Lowongan Kerja di Surabaya Terbaru Agustus 2024 PT Niki Mapan

Persyaratan Umum:

1. Terbiasa menggunakan make up sehari-hari
2. Pendidikan Minimal SMA/SMK SEDERAJAT
3. Memiliki Sertifikat Kompetensi / Magang “Digital Marketing, fokus SOSIAL MEDIA” (Diutamakan)
4. Aktif & kreatif dalam mengolah Sosial Media/ecommerce.
5. Berpengalaman Menjadi host (diutamakan)
6. Penempatan Surabaya Timur

Tanggung Jawab Pekerjaan:

1. Menjadi host live streaming.
2. Mengelola Online Shop.
3. Memberikan Jawaban serta Arahan Saat Pembeli Kesulitan.
4. Menjaga Performa Online Shop.
5. Membangun Hubungan yang Baik dengan Pelanggan.
6. Mempromosikan Toko Online di Media Sosial.
7. Melakukan Konfirmasi Pesanan dari Pembeli

READ  Info Lowongan Kerja PT Dharma Polimetal Tbk Cikarang Terbaru Admin Warehouse Lulusan SMK/SMA

PT Niki Mapan Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Surabaya, Jawa Timur Surabaya Jawa Timur 60134 ID

Gaji:

IDR

4000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/id/job/77066008

Logo Lowongan Kerja di Surabaya

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Niki Mapan (Surabaya):

Sekilas Tentang PT Niki Mapan

PT Niki Mapan adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur furniture dan interior. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan ini telah memproduksi berbagai macam produk furniture berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Produk-produk PT Niki Mapan meliputi furniture rumah tangga, kantor, dan komersial, yang semuanya dirancang dengan fokus pada fungsionalitas, estetika, dan daya tahan.

Perusahaan ini dikenal karena kemampuannya dalam menghadirkan produk dengan desain yang inovatif, serta pemanfaatan teknologi terbaru dalam proses produksi. Dengan pabrik yang modern dan tim ahli yang berdedikasi, PT Niki Mapan telah menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan retail dan proyek interior di dalam maupun luar negeri.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Niki Mapan memiliki struktur organisasi yang mendukung operasi manufaktur dan distribusi furniture. Berikut adalah beberapa posisi utama di perusahaan ini:

• Manajer Produksi: Bertanggung jawab atas pengawasan seluruh proses produksi, memastikan efisiensi dan kualitas dalam setiap tahap pembuatan produk furniture.
• Desainer Interior: Merancang dan mengembangkan konsep desain furniture serta ruang interior sesuai dengan kebutuhan klien.
• Staf Penjualan: Mengelola hubungan dengan pelanggan, baik retail maupun proyek, serta mempromosikan produk-produk perusahaan untuk meningkatkan penjualan.
• Staf Administrasi: Menangani tugas-tugas administratif yang mendukung kelancaran operasional perusahaan, termasuk pengelolaan dokumen dan koordinasi antar departemen.
• Teknisi Produksi: Memastikan mesin dan peralatan produksi berfungsi dengan baik, serta menangani pemeliharaan dan perbaikan teknis di pabrik.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Niki Mapan dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

• Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih lama di bidang manufaktur atau desain cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
• Kualifikasi Pendidikan: Pendidikan formal di bidang desain, teknik industri, atau manajemen memberikan nilai tambah dalam penentuan besaran gaji.
• Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer atau desainer senior, biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.
• Lokasi Kerja: Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi perusahaan atau proyek, terutama jika berada di kota dengan biaya hidup lebih tinggi.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Niki Mapan

Catatan Penting:

• Gaji yang tercantum adalah estimasi dan dapat bervariasi berdasarkan negosiasi, kinerja individu, dan kebijakan internal perusahaan.
• Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer dan spesialis, biasanya menawarkan kompensasi yang lebih tinggi.