Lowongan Kerja PT. Kobus Smart Service (Jakarta) 2024 – Desk Collection Lulusan SMA
PT. Kobus Smart Service membuka lowongan kerja untuk posisi Desk Collection di Jakarta. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMA yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Kobus Smart Service.
Penempatan: Jakarta. Perusahaan mencari kandidat yang dapat mengelola penagihan dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA
- Usia maksimal 30 tahun
- Pengalaman di bidang penagihan menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola dan mengawasi proses penagihan kepada pelanggan
- Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan memberikan solusi atas masalah yang dihadapi
- Membuat laporan harian terkait penagihan
- Berkoordinasi dengan tim terkait untuk penyelesaian masalah pelanggan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77339301
- Email: recruitment@kobus.co.id
Logo Perusahaan PT. Kobus Smart Service
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Kobus Smart Service (Jakarta):
Sekilas Tentang PT. Kobus Smart Service
PT. Kobus Smart Service adalah perusahaan yang bergerak di bidang solusi teknologi dan layanan IT. Didirikan pada tahun 2015, perusahaan ini fokus pada penyediaan layanan yang mengintegrasikan teknologi pintar untuk mendukung bisnis di berbagai sektor, termasuk keuangan, ritel, dan layanan publik. PT. Kobus Smart Service menawarkan berbagai produk dan layanan, termasuk pengembangan perangkat lunak, sistem manajemen data, dan solusi digital untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap inovasi dan kepuasan pelanggan. Dengan tim ahli yang berpengalaman, PT. Kobus Smart Service berusaha untuk memberikan solusi yang tepat dan adaptif terhadap kebutuhan klien di era digital yang terus berubah.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Kobus Smart Service memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama dalam layanan teknologi. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Proyek: Bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengelola proyek teknologi, memastikan penyelesaian tepat waktu dan sesuai anggaran.
- Pengembang Perangkat Lunak: Mengembangkan dan mengimplementasikan aplikasi perangkat lunak sesuai dengan kebutuhan klien.
- Analis Sistem: Menganalisis kebutuhan sistem dan merancang solusi yang efektif untuk memenuhi tujuan bisnis.
- Staf Pemasaran Digital: Mengembangkan strategi pemasaran online untuk meningkatkan visibilitas dan jangkauan layanan perusahaan.
- Teknisi Dukungan TI: Memberikan dukungan teknis kepada klien dan menyelesaikan masalah yang terkait dengan teknologi.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Kobus Smart Service dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri teknologi informasi atau bidang terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti teknik informatika, ilmu komputer, atau sistem informasi, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi profesional juga memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer atau analis senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, terutama di kota besar atau area dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Kobus Smart Service
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT. Kobus Smart Service:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Proyek | S1 Teknik Informatika/Manajemen TI | 5-8 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Pengembang Perangkat Lunak | S1 Teknik Informatika | 3-5 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Analis Sistem | S1 Sistem Informasi | 2-4 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Staf Pemasaran Digital | S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Teknisi Dukungan TI | D3/S1 Teknik Komputer | 2-4 tahun | 6.000.000 – 9.000.000 |
Catatan Penting
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
