Loker Deliveree 2024 Fresh Graduate, Buka Lowongan Kerja Terbaru Management Training Program Gaji 5 Juta D3/S1

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di Deliveree (Depok):

Sekilas Tentang Deliveree

Deliveree adalah perusahaan logistik berbasis teknologi yang beroperasi di Indonesia, Thailand, dan Filipina. Didirikan pada tahun 2015, Deliveree memberikan solusi pengiriman barang melalui platform berbasis aplikasi yang memudahkan pengiriman logistik untuk bisnis dan individu. Dengan visi menjadi penyedia logistik terdepan di Asia Tenggara, Deliveree menggabungkan teknologi canggih dengan jaringan transportasi yang luas, memungkinkan pengiriman barang menjadi lebih cepat, mudah, dan terjangkau.

Layanan yang disediakan oleh Deliveree meliputi pengiriman barang dalam kota, antar kota, serta logistik skala besar untuk kebutuhan bisnis. Platform ini mempertemukan pengirim dengan pengemudi kendaraan komersial seperti truk, van, dan pick-up, memberikan fleksibilitas bagi pengguna untuk mengirimkan barang dengan ukuran dan volume yang beragam.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

Deliveree menawarkan beragam posisi di berbagai departemen untuk mendukung operasional dan pengembangan perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi utama di Deliveree:

1. Manajer Operasional
   Mengawasi kegiatan operasional sehari-hari, memastikan kelancaran pengiriman barang, dan menangani hubungan dengan pengemudi.
2. Software Engineer
   Mengembangkan dan memelihara platform aplikasi Deliveree, memastikan kinerja aplikasi tetap optimal dan user-friendly.
3. Data Analyst
   Menganalisis data pengiriman, performa pengemudi, dan pola permintaan untuk meningkatkan efisiensi operasional serta pengalaman pengguna.
4. Sales Executive
   Bertanggung jawab untuk memperluas basis klien perusahaan, menawarkan solusi logistik yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis.
5. Customer Service Representative
   Menangani pertanyaan dan masalah dari pengguna, baik pengirim maupun pengemudi, serta memastikan kepuasan pelanggan.
6. Product Manager
   Mengelola siklus pengembangan produk, bekerja sama dengan tim teknis untuk merancang fitur baru dan meningkatkan layanan.
7. HR (Sumber Daya Manusia)
   Bertanggung jawab atas rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan ketenagakerjaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji di Deliveree

Beberapa faktor yang mempengaruhi gaji karyawan di Perusahaan ini antara lain:

1. Posisi dan Tanggung Jawab
   Gaji untuk posisi teknis seperti software engineer biasanya lebih tinggi dibandingkan posisi yang berfokus pada operasional atau customer service.
2. Pengalaman Kerja
   Karyawan dengan pengalaman lebih banyak di bidang logistik, teknologi, atau data analytics cenderung mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.
3. Kualifikasi Pendidikan
   Latar belakang pendidikan di bidang teknologi, manajemen logistik, atau ilmu data dapat mempengaruhi penawaran gaji, terutama untuk posisi teknis.
4. Lokasi Kantor
   Gaji mungkin bervariasi tergantung pada lokasi kantor dan biaya hidup di wilayah tersebut.

Tabel Informasi Gaji dan Pekerjaan di Deliveree

Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi di Perusahaan ini:

Catatan Penting:

• Gaji di atas adalah estimasi berdasarkan standar industri teknologi dan logistik di Indonesia. Jumlah sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan, pengalaman karyawan, dan hasil negosiasi.
• Selain gaji pokok, karyawan juga dapat menerima bonus berbasis kinerja, tunjangan kesehatan, dan kompensasi lainnya.

Tunjangan dan Fasilitas Lain

Deliveree memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawannya untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas, antara lain:

1. Asuransi Kesehatan
   Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup perawatan medis dan rawat inap untuk diri sendiri dan keluarga.
2. Tunjangan Transportasi
   Beberapa posisi, terutama yang memerlukan mobilitas tinggi seperti manajer operasional, menerima tunjangan transportasi.
3. Bonus Kinerja
   Perusahaan ini memberikan bonus berbasis kinerja yang berkaitan dengan pencapaian target perusahaan atau departemen.
4. Cuti Tahunan
   Setiap karyawan berhak atas cuti tahunan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
5. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
   Perusahaan ini menyediakan berbagai pelatihan untuk pengembangan keterampilan teknis dan non-teknis yang bertujuan untuk memajukan karir karyawan di perusahaan.