Lowongan Kerja Bagian Operator Produksi PT Abdi Teknik Elevator Tanpa Pengalaman

Posisi Pekerjaan

Operator Produksi

Persyaratan: 

• Usia Min 18 Tahun
• Pendidikan SMA/K Sederajat
• Pengalaman/Non Pengalaman
• SIap Kerj Shift
• Dapat Bekerja Secara Tim Maupun Individual 

Kewajiban: 

1. Briefing dan Mempersiapkan Material
2. Mengoperasikan Mesin
3. Setting Program Mesin Produksi
4. Menjaga Produktivitas
5. Menjaga Kualitas Produksi
6. Memastikan Produk ke Proses Selanjutnya
7. Memelihara Media Kerja
8. Bekerja Sesuai Target
9. Membuat Laporan Produksi

PT Abdi Teknik Elevator Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Bekasi, Jawa Barat Bekasi Jawa Barat 17520 ID

Gaji:

IDR

5000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/76762111

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Abdi Teknik Elevator (Bekasi):

Sekilas Tentang PT Abdi Teknik Elevator

PT Abdi Teknik Elevator adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi dan layanan terkait elevator dan eskalator di Indonesia. Didirikan pada tahun 1997, perusahaan ini telah membangun reputasi sebagai penyedia layanan dan produk berkualitas tinggi dalam industri transportasi vertikal.

PT Abdi Teknik Elevator menawarkan berbagai layanan, termasuk pemasangan, pemeliharaan, dan perbaikan elevator dan eskalator untuk berbagai jenis gedung, mulai dari gedung komersial hingga residensial. Dengan komitmen terhadap keselamatan dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus berinovasi dan meningkatkan standar layanan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang berkembang.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Abdi Teknik Elevator memiliki struktur organisasi yang mendukung operasional dan pengembangan perusahaan. Berikut adalah jenis-jenis posisi umum yang tersedia di perusahaan:

• Manajer Proyek: Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola proyek instalasi elevator dan eskalator dari awal hingga selesai, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan proyek. Manajer Proyek juga berkoordinasi dengan tim teknis dan klien untuk memastikan proyek berjalan sesuai jadwal dan anggaran.
• Teknisi Elevator: Teknisi elevator bertugas untuk pemasangan, pemeliharaan, dan perbaikan sistem elevator dan eskalator. Mereka juga melakukan inspeksi berkala untuk memastikan bahwa peralatan berfungsi dengan baik dan memenuhi standar keselamatan.
• Staf Penjualan: Staf penjualan fokus pada pengembangan dan pemeliharaan hubungan dengan klien, serta menawarkan solusi elevator dan eskalator yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Posisi ini juga mencakup pencapaian target penjualan dan penyusunan penawaran.
• Staf Administrasi: Staf administrasi mendukung fungsi internal perusahaan dengan mengelola dokumen, administrasi keuangan, dan koordinasi antar departemen. Mereka memainkan peran penting dalam menjaga kelancaran operasi sehari-hari.
• Staf IT: Staf IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem teknologi informasi perusahaan, termasuk perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan komputer. Mereka juga memberikan dukungan teknis kepada karyawan dan memastikan sistem IT berfungsi dengan baik.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Abdi Teknik Elevator dipengaruhi oleh beberapa faktor berikut:

• Kualifikasi dan Sertifikasi: Karyawan dengan pendidikan tinggi atau sertifikasi khusus dalam bidang teknik elevator biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Misalnya, manajer proyek dengan gelar magister atau sertifikasi manajemen proyek mungkin menerima kompensasi yang lebih baik.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di industri elevator atau bidang teknik terkait mempengaruhi gaji. Karyawan dengan pengalaman bertahun-tahun dalam bidang ini seringkali menerima gaji yang lebih tinggi.
• Jenis Posisi: Posisi manajerial seperti Manajer Proyek biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi teknisi atau staf administrasi. Perbedaan tanggung jawab dan pengaruh dalam pengambilan keputusan mencerminkan perbedaan gaji ini.
• Lokasi dan Ukuran Perusahaan: Lokasi kantor dan ukuran perusahaan dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan yang beroperasi di kota besar atau pusat bisnis utama mungkin menawarkan gaji yang lebih tinggi.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Abdi Teknik Elevator

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang struktur gaji di PT Abdi Teknik Elevator, berikut adalah tabel yang mencakup beberapa posisi umum, kualifikasi, dan kisaran gaji bulanan yang mungkin ditawarkan.

Catatan Penting:

• Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja, serta kebijakan perusahaan.
• Gaji di daerah perkotaan cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedesaan.
• Beberapa posisi, terutama manajerial, mungkin termasuk tunjangan tambahan seperti tunjangan transportasi dan asuransi kesehatan.