Lowongan Kerja PT. Kobelindo Compressors (Jakarta) 2024 – Administrasi Part Sales Lulusan D3
PT. Kobelindo Compressors membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Administrasi Part Sales di Jakarta. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3 yang memiliki keterampilan administrasi dan penjualan.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di situs web resmi PT. Kobelindo Compressors.
Penempatan: Jakarta, DKI Jakarta. Perusahaan mencari kandidat yang mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan administrasi yang baik.
Kualifikasi:
- Lulusan D3
- Usia maksimal 30 tahun
- Pengalaman di bidang administrasi menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Disiplin dan bertanggung jawab
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Membantu administrasi penjualan dan pemesanan
- Menyiapkan dokumen penjualan dan administrasi lainnya
- Berkoordinasi dengan tim penjualan
- Melakukan follow-up terhadap pelanggan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77471987
- Email: recruitment@kobelindo.com
Logo Perusahaan PT. Kobelindo Compressors
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Kobelindo Compressors (Jakarta):
Sekilas Tentang PT. Kobelindo Compressors
PT. Kobelindo Compressors adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi kompresor dan peralatan pneumatik untuk berbagai industri. Didirikan dengan misi untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan purna jual yang handal, PT. Kobelindo Compressors memiliki portofolio produk yang mencakup kompresor udara, peralatan pemrosesan gas, dan aksesori terkait. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengintegrasikan teknologi terkini dalam setiap produk yang ditawarkan, memastikan efisiensi dan kehandalan bagi pelanggan.
Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri, PT. Kobelindo Compressors telah berhasil membangun reputasi yang solid sebagai mitra terpercaya dalam penyediaan solusi kompresi. Mereka melayani berbagai sektor, mulai dari manufaktur, konstruksi, hingga sektor energi, dengan fokus pada kebutuhan spesifik setiap klien.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Kobelindo Compressors memiliki struktur organisasi yang mendukung operasional dan pengembangan produk. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Penjualan: Bertanggung jawab atas pengembangan strategi penjualan, manajemen hubungan dengan klien, serta mencapai target penjualan yang ditetapkan.
- Teknikal Support Engineer: Memberikan dukungan teknis kepada pelanggan, termasuk instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan peralatan kompresor.
- Staf Pemasaran: Mengelola kegiatan pemasaran produk, melakukan riset pasar, dan membantu dalam peluncuran kampanye promosi.
- Staf Produksi: Terlibat dalam proses produksi kompresor dan peralatan, memastikan kualitas produk sesuai standar yang ditetapkan.
- Manajer Proyek: Mengelola proyek-proyek instalasi sistem kompresor di lokasi pelanggan, berkoordinasi dengan tim teknis dan klien.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT. Kobelindo Compressors antara lain:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang teknik, penjualan, atau industri terkait sangat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, terutama di bidang teknik, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi khusus juga menjadi nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi manajerial atau teknis senior cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
- Lokasi Kerja: Lokasi kantor dapat mempengaruhi struktur gaji, terutama di daerah dengan biaya hidup tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Kobelindo Compressors
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Penjualan | S1 Manajemen/ Teknik | 5-8 tahun | 18.000.000 – 25.000.000 |
| Teknikal Support Engineer | S1 Teknik Mesin/ Elektro | 3-5 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
| Staf Pemasaran | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Staf Produksi | D3/S1 Teknik Mesin | 1-3 tahun | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Manajer Proyek | S1 Teknik/Manajemen | 4-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
