Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan di Jakarta Pusat? Info lowongan Building Management Associate Manager di Ajinomoto ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier Anda di perusahaan ternama.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting yang dapat membantu Anda meraih impian karir Anda!
Lowongan Building Management Associate Manager Ajinomoto Jakarta Pusat
Ajinomoto, perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman, dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Mereka menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan pengembangan karir yang luar biasa bagi para karyawannya.
Saat ini, Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Building Management Associate Manager yang menarik di kantor pusat mereka di Jakarta Pusat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Building Management Associate Manager
- Lokasi: Jakarta Pusat, DKI Jakarta.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Manajemen Properti, Teknik Sipil, atau Arsitektur.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen gedung, khususnya sebagai manajer atau supervisor.
- Menguasai pengelolaan fasilitas gedung, pemeliharaan, dan keamanan.
- Terampil dalam pengelolaan anggaran dan pengadaan barang/jasa.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
- Memahami peraturan dan standar keselamatan kerja.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Mahir dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan strategi pengelolaan gedung.
- Mengelola dan mengawasi operasional gedung, termasuk pemeliharaan dan perbaikan.
- Mengatur dan mengontrol anggaran operasional gedung.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar keselamatan kerja.
- Memimpin dan mengelola tim Building Management.
- Berkoordinasi dengan vendor dan kontraktor eksternal.
- Menyiapkan laporan berkala mengenai operasional gedung.
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Proyek
- Pengelolaan Anggaran
- Pengelolaan Vendor
- Pemecahan Masalah
- Kepemimpinan Tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [Situs website – sebaiknya di isi di sini jika tersedia], atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor Ajinomoto Indonesia.
Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Mereka berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan profesional setiap individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Ajinomoto juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif, serta berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk menunjang kinerja karyawan, termasuk cuti tahunan yang memadai, bonus berkala, dan program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis/psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Ajinomoto biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan keterampilan.
Bagaimana budaya kerja di Ajinomoto Indonesia?
Budaya kerja di Ajinomoto umumnya dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada tim. Mereka menghargai inovasi dan kontribusi dari setiap karyawan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses lamaran?
Tidak ada biaya yang dikenakan sepanjang proses lamaran. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.
Kesimpulannya, lowongan Building Management Associate Manager di Ajinomoto Indonesia ini menawarkan peluang karir yang sangat menarik. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail lowongan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan yang bonafid tidak dipungut biaya apapun.
