Mencari pekerjaan yang menantang dan berkarir di perusahaan ternama? Info Lowongan Building Management Associate Manager di Ajinomoto Bekasi ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini.
Artikel ini memberikan detail lengkap tentang lowongan tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk memastikan Anda siap bersaing!
Lowongan Building Management Associate Manager Ajinomoto Bekasi
Ajinomoto, perusahaan multinasional terkemuka di bidang makanan dan minuman, dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Dengan reputasi yang kuat dan budaya kerja yang positif, Ajinomoto menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh peluang.
Saat ini, Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Building Management Associate Manager di pabriknya yang berlokasi di Bekasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Building Management Associate Manager
- Lokasi: Bekasi, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Teknik Sipil atau Manajemen Properti
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen gedung, khususnya di industri manufaktur
- Menguasai sistem manajemen bangunan dan perawatan fasilitas
- Memiliki kemampuan dalam pengelolaan anggaran dan pengadaan
- Mampu memimpin dan mengelola tim
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
- Berdomisili di sekitar Bekasi diutamakan
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengelola, dan mengawasi kegiatan perawatan dan pemeliharaan gedung pabrik
- Memastikan operasional gedung berjalan lancar dan efisien
- Mengatur dan mengawasi anggaran operasional gedung
- Memimpin dan mengelola tim Building Management
- Melakukan negosiasi dengan vendor dan kontraktor
- Menangani keluhan dan permasalahan terkait gedung
- Membuat laporan berkala mengenai operasional gedung
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Proyek
- Pengelolaan Anggaran
- Kepemimpinan Tim
- Negosiasi
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus tahunan
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [Situs website], atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor PT Ajinomoto Indonesia. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Diingatkan bahwa semua proses perekrutan di Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi dalam pengembangan sumber daya manusia.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Ajinomoto juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja lebih optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti, bonus, dan lingkungan kerja yang suportif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji pokok yang kompetitif, Ajinomoto menawarkan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus tahunan, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan program pengembangan karir.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun umumnya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up. Durasinya bisa memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada pelatihan yang disediakan?
Ya, Ajinomoto Indonesia menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan.
Bagaimana budaya kerja di Ajinomoto Indonesia?
Budaya kerja di Ajinomoto Indonesia umumnya deskriptif, kolaboratif, dan inovatif. Perusahaan menghargai kerja keras, integritas, dan komitmen karyawan.
Apa persyaratan utama untuk posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen gedung, pendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau Manajemen Properti, dan kemampuan memimpin tim. Keahlian dalam pengelolaan anggaran dan pengadaan juga sangat diperlukan.
Kesimpulannya, Lowongan Building Management Associate Manager di Ajinomoto Bekasi ini menawarkan kesempatan berkarir yang menarik di perusahaan ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid silakan kunjungi situs resmi Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua proses perekrutan tidak dipungut biaya.
