PT. Universal Indo Persada
PT. Universal Indo Persada

Loker PT. Universal Indo Persada 2024, Buka Lowongan Kerja Terbaru Staff HRD & GA Admin Berpengalaman Lulusan SMK

Diposting pada

Lowongan Kerja PT. Universal Indo Persada – Staff HRD & GA Admin Berpengalaman

PT. Universal Indo Persada membuka lowongan kerja untuk posisi Staff HRD & GA Admin. Posisi ini terbuka bagi lulusan SMK dengan pengalaman di bidang HRD dan administrasi umum.


Syarat dan Cara Melamar:

  • Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Universal Indo Persada.

Penempatan: Jakarta. Perusahaan mencari kandidat yang berpengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi umum.


Kualifikasi:

  • Lulusan SMK
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pengalaman di bidang HRD dan administrasi minimal 2 tahun
  • Kemampuan komunikasi dan keterampilan organisasi yang baik
  • Terampil dalam penggunaan Microsoft Office dan sistem administrasi

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Mengelola administrasi HRD dan GA perusahaan
  • Menangani proses rekrutmen dan administrasi karyawan
  • Menyusun laporan administrasi dan dokumen HRD
  • Berkoordinasi dengan departemen lain untuk mendukung kegiatan HRD dan GA

Jam Kerja:

  • Full Time

Benefit:

  • Gaji Kompetitif
  • Tunjangan Kesehatan
  • Bonus Kinerja

PT. Universal Indo Persada Situs Web Resmi

Lokasi Pekerjaan:

Bandung, Jawa Barat 40111 ID

Gaji:

IDR

4500000 MONTH

Informasi Tambahan:

Kirimkan CV terbaru Anda melalui website resmi perusahaan untuk melamar posisi Staff HRD & GA Admin di PT. Universal Indo Persada.

Kontak Perusahaan:

  • Situs Web Resmi: https://unigroup.co.id/
  • Email: recruitment@universalindopersada.com

Logo Perusahaan PT. Universal Indo Persada

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Universal Indo Persada (Bandung):

Sekilas Tentang PT. Universal Indo Persada

PT. Universal Indo Persada adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan produk konsumen serta barang industri di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun di sektor distribusi, perusahaan ini dikenal sebagai salah satu pemasok utama bagi berbagai industri dan konsumen di seluruh Indonesia. Produk-produk yang didistribusikan oleh PT. Universal Indo Persada mencakup berbagai kategori, termasuk barang kebutuhan sehari-hari, peralatan rumah tangga, serta produk industri yang penting untuk berbagai sektor manufaktur.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan distribusi yang andal dan efisien, dengan memanfaatkan teknologi modern dalam manajemen rantai pasokan dan logistik. Selain itu, PT. Universal Indo Persada terus memperluas jaringan distribusinya di seluruh Indonesia, menjangkau pelanggan di kota-kota besar hingga daerah terpencil.


Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT. Universal Indo Persada memiliki struktur organisasi yang terdiri dari berbagai posisi kunci untuk mendukung operasi bisnisnya. Berikut adalah beberapa posisi utama yang tersedia di perusahaan ini:

  • Sales Executive: Bertanggung jawab atas pemasaran dan penjualan produk perusahaan kepada klien atau konsumen, serta menjalin hubungan baik dengan pelanggan untuk memastikan penjualan yang berkelanjutan.
  • Logistics Coordinator: Mengelola alur distribusi barang, memastikan barang tiba tepat waktu dan dalam kondisi baik, serta mengkoordinasikan antara gudang, pengiriman, dan penerima barang.
  • Warehouse Manager: Bertugas mengawasi operasional gudang, memastikan penyimpanan dan pengelolaan stok barang berjalan lancar, serta menjaga efisiensi dan keamanan dalam operasional gudang.
  • Procurement Officer: Memastikan pengadaan barang dan bahan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, dengan mempertimbangkan kualitas, harga, dan ketepatan waktu pengiriman dari pemasok.
  • Customer Service Representative: Menangani keluhan pelanggan, memberikan informasi mengenai produk dan layanan, serta memastikan kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang ramah dan profesional.
  • Finance & Accounting Officer: Mengelola aspek keuangan perusahaan, termasuk pembayaran, pengeluaran, pelaporan keuangan, dan pelaksanaan audit.
  • IT Support: Bertanggung jawab atas pemeliharaan sistem teknologi informasi perusahaan, memastikan kelancaran operasional jaringan komputer dan perangkat lunak yang digunakan dalam proses bisnis.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT. Universal Indo Persada dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, termasuk:

  • Pendidikan dan Kualifikasi: Karyawan dengan latar belakang pendidikan tinggi atau memiliki sertifikasi profesional di bidang tertentu biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Pengalaman Kerja: Pengalaman dalam industri distribusi atau perdagangan menjadi salah satu faktor penting yang memengaruhi gaji karyawan. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki, semakin besar kemungkinan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Tanggung Jawab Posisi: Posisi dengan tanggung jawab manajerial atau posisi yang memiliki pengaruh besar terhadap operasional perusahaan, seperti manajer gudang atau kepala keuangan, biasanya mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan posisi entry-level.
  • Lokasi Penempatan: Gaji juga dapat bervariasi tergantung pada lokasi penempatan, dengan posisi di kota besar biasanya menawarkan kompensasi yang lebih tinggi untuk menyesuaikan dengan biaya hidup.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Universal Indo Persada

Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi umum di PT. Universal Indo Persada:

PosisiKualifikasi MinimalPengalamanKisaran Gaji Bulanan (IDR)
Sales ExecutiveS1 Pemasaran/Manajemen2-4 tahun6.000.000 – 9.000.000
Logistics CoordinatorD3/S1 Logistik3-5 tahun7.000.000 – 10.000.000
Warehouse ManagerS1 Manajemen/Logistik5+ tahun9.000.000 – 13.000.000
Procurement OfficerS1 Manajemen/Pengadaan3-5 tahun7.000.000 – 9.500.000
Customer Service RepresentativeD3 Komunikasi/Manajemen Layanan1-3 tahun5.000.000 – 7.500.000
Finance & Accounting OfficerS1 Akuntansi/Keuangan2-4 tahun7.500.000 – 10.500.000
IT SupportS1 Teknik Informatika/Komputer2-4 tahun6.500.000 – 9.000.000

Catatan Penting:

  • Gaji yang disebutkan di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan, negosiasi, dan kinerja individu.
  • Tunjangan tambahan, seperti tunjangan transportasi dan kesehatan, mungkin disediakan tergantung pada posisi dan lokasi kerja.