Loker Muka Kuning Hari ini 2024 – Facility Engineer PT. TDK Electronics Indonesia (Batam) D3
PT. TDK Electronics Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Facility Engineer di Batam. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3 yang memiliki keterampilan teknis dalam pemeliharaan fasilitas dan sistem.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. TDK Electronics Indonesia.
Penempatan: Batam, Kepulauan Riau. Kami mencari kandidat yang mampu menjaga dan mengelola fasilitas perusahaan agar berfungsi dengan baik dan efisien.
Kualifikasi:
- Lulusan D3 dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau terkait
- Pengalaman kerja di bidang fasilitas atau pemeliharaan menjadi nilai tambah
- Memahami sistem mekanik dan elektrikal
- Kemampuan analisis dan problem-solving yang baik
- Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melakukan pemeliharaan dan perbaikan fasilitas perusahaan
- Memastikan fasilitas berfungsi dengan efisien dan aman
- Menangani permasalahan teknis dan mendukung kegiatan operasional
- Melakukan inspeksi rutin dan mengelola dokumentasi pemeliharaan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.tdk.com
- Email: recruitment@tdk.com
Logo Perusahaan PT. TDK Electronics Indonesia
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. TDK Electronics Indonesia (Batam):
Sekilas Tentang PT. TDK Electronics Indonesia
PT. TDK Electronics Indonesia adalah bagian dari TDK Corporation, perusahaan global yang dikenal sebagai salah satu pemimpin dalam industri elektronik dan komponen teknologi. Didirikan pada tahun 1988, PT. TDK Electronics Indonesia berfokus pada produksi dan pemasaran komponen elektronik seperti kondensator, induktor, dan sensor yang digunakan dalam berbagai aplikasi elektronik dan teknologi.
Dengan fasilitas produksi yang canggih dan standar kualitas internasional, PT. TDK Electronics Indonesia berkomitmen untuk menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi yang mendukung inovasi teknologi di berbagai sektor industri. Perusahaan ini juga berfokus pada penelitian dan pengembangan untuk memastikan bahwa produk mereka selalu berada di garis depan teknologi.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. TDK Electronics Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung operasi dan pengembangan produk teknologi mereka. Berikut adalah jenis-jenis posisi umum yang tersedia di perusahaan:
- Insinyur R&D (Penelitian dan Pengembangan): Bertanggung jawab untuk melakukan penelitian dan pengembangan produk baru serta peningkatan teknologi. Mereka bekerja pada desain, pengujian, dan implementasi teknologi baru.
- Teknisi Produksi: Posisi ini mengelola proses produksi, memantau kualitas produk, dan melakukan pemeliharaan peralatan. Teknisi produksi memastikan bahwa semua proses produksi berjalan dengan efisien dan sesuai dengan standar kualitas.
- Manajer Kualitas: Mengawasi sistem manajemen kualitas perusahaan, termasuk pengujian produk dan perbaikan proses. Manajer kualitas bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua produk memenuhi standar internasional dan pelanggan.
- Staf Penjualan dan Pemasaran: Staf ini mengembangkan strategi pemasaran, melakukan riset pasar, dan mengelola hubungan dengan klien. Mereka bertugas untuk meningkatkan penjualan dan memperluas jangkauan pasar perusahaan.
- Staf Administrasi: Staf administrasi mendukung fungsi internal perusahaan dengan mengelola dokumen, administrasi sehari-hari, dan koordinasi antar departemen. Mereka memastikan bahwa semua fungsi administratif berjalan dengan lancar.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. TDK Electronics Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor berikut:
- Kualifikasi dan Sertifikasi: Karyawan dengan pendidikan tinggi atau sertifikasi khusus dalam bidang elektronik atau teknik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Misalnya, insinyur R&D dengan gelar magister atau sertifikasi profesional mungkin menerima kompensasi yang lebih baik.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di industri elektronik mempengaruhi gaji. Karyawan dengan pengalaman bertahun-tahun dalam produksi atau penelitian dan pengembangan seringkali menerima gaji yang lebih tinggi.
- Jenis Posisi: Posisi manajerial seperti Manajer Kualitas biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi teknisi produksi atau staf administrasi. Perbedaan tanggung jawab dan pengaruh dalam pengambilan keputusan mencerminkan perbedaan gaji ini.
- Lokasi dan Ukuran Perusahaan: Lokasi kantor dan ukuran perusahaan dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan yang beroperasi di kota besar atau pusat industri utama mungkin menawarkan gaji yang lebih tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. TDK Electronics Indonesia
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang struktur gaji di PT. TDK Electronics Indonesia, berikut adalah tabel yang mencakup beberapa posisi umum, kualifikasi, dan kisaran gaji bulanan yang mungkin ditawarkan.
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Insinyur R&D | S1/S2 Teknik Elektro/Elektronika | 3-7 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
| Teknisi Produksi | S1 Teknik Elektro/Industri | 2-5 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Manajer Kualitas | S1/S2 Teknik Kualitas/Manajemen | 5-8 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Staf Penjualan dan Pemasaran | S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 6.500.000 – 9.500.000 |
| Staf Administrasi | S1 Administrasi/Manajemen | 2-4 tahun | 5.500.000 – 7.500.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja, serta kebijakan perusahaan.
- Gaji di daerah perkotaan cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedesaan.
- Beberapa posisi, terutama manajerial, mungkin termasuk tunjangan tambahan seperti tunjangan transportasi dan asuransi kesehatan.
