Kemenko Perekonomian Buka Lowongan Kerja Terbaru 2024, Ini Syarat dan Besaran Gajinya

Home – D3/S1 Kemenko Perekonomian Buka Lowongan Kerja Terbaru 2024, Ini Syarat dan Besaran Gajinya

Posisi Pekerjaan

Tenaga Pendukung Kementrian

Persyaratan Umum:

• Pria/Wanita Warga Negara Indonesia, dengan usia minimal 21 tahun dan maksimal 28 tahun
• Pendidikan S1 untuk Program Studi Pertanian atau Agribisnis)
• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) terakreditasi A dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
• Memiliki score TOEFL minimal 500;
• Curriculum Vitae (CV)
• KTP dan NPWP
• Ijazah dan Transkrip Nilai (Legalisir)
• Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
• Fotocopy Slip Gaji Terakhir/Payroll (jika ada)
• Bukti Surat Setor Pajak -PPh pasal 21 (jika ada)
• Sertifikat TOEFL/IELTS

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Mahir mengoperasikan Microsoft Office dan mampu berbahasa inggris dengan baik
• Memiliki NPWP dan asuransi kesehatan (BPJS/Kartu Indonesia Sehat) yang masih aktif dan/atau berkenan membuat NPWP dan asuransi Kesehatan jika belum memiliki
• Memiliki kemampuan atau dapat berkomunikasi dengan baik.

Kemenko Perekonomian Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jakarta, Daerah Khusus Jakarta Jakarta Daerah Khusus Jakarta 10710 ID

Gaji:

IDR

5000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

READ  Lowongan Kerja Customer Care Officer Honda Kencana Kranji (PT Kencana Dharma Abadi) 2024 Terbaru

Informasi Kontak: https://rekrutmentp.ekon.go.id/

Logo Kemenko Perekonomian

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di Kemenko Perekonomian (Jakarta):

Sekilas Tentang Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (Kemenko Perekonomian)

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (Kemenko Perekonomian) adalah lembaga pemerintah Indonesia yang bertanggung jawab dalam mengoordinasikan, menyinkronkan, dan mengendalikan kebijakan ekonomi nasional. Kemenko Perekonomian memegang peranan penting dalam merumuskan kebijakan strategis untuk mendukung pertumbuhan ekonomi, menjaga stabilitas makroekonomi, serta meningkatkan daya saing ekonomi Indonesia di tingkat global.

Sebagai salah satu kementerian kunci dalam pemerintahan, Kemenko Perekonomian memiliki tugas untuk mengoordinasikan berbagai kementerian dan lembaga terkait, seperti Kementerian Keuangan, Kementerian Perindustrian, dan Kementerian Pertanian, guna memastikan kebijakan yang sinergis dan terintegrasi. Selain itu, Kemenko Perekonomian bertanggung jawab dalam menangani isu-isu strategis terkait ekonomi, seperti pengendalian inflasi, peningkatan investasi, serta pembangunan infrastruktur.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

Kemenko Perekonomian memiliki struktur organisasi yang kompleks dan terdiri dari berbagai unit kerja yang mendukung pelaksanaan tugas dan fungsinya. Berikut adalah beberapa posisi kunci di kementerian ini:

• Asisten Deputi Bidang Perekonomian: Bertanggung jawab atas perumusan kebijakan dan program yang berkaitan dengan perekonomian nasional, termasuk perencanaan strategis dan evaluasi kinerja ekonomi.
• Staf Ahli Ekonomi: Memberikan masukan dan analisis terkait kebijakan ekonomi, menyusun laporan serta kajian mengenai isu-isu makroekonomi dan sektor-sektor strategis.
• Analis Kebijakan Publik: Menyusun analisis mendalam terkait dampak kebijakan ekonomi yang diterapkan oleh pemerintah dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan atau pengembangan lebih lanjut.
• Staf Administrasi: Menangani urusan administratif di berbagai unit kerja, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal rapat, serta memberikan dukungan operasional.
• Sekretaris Deputi: Bertanggung jawab atas kelancaran komunikasi dan koordinasi antar-departemen dalam lingkup Kemenko Perekonomian.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di Kemenko Perekonomian dipengaruhi oleh beberapa faktor penting, seperti:

• Pangkat dan Golongan: Sebagai instansi pemerintah, struktur gaji di Kemenko Perekonomian mengikuti sistem pangkat dan golongan yang ditetapkan oleh pemerintah. Pangkat yang lebih tinggi biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
• Lama Masa Kerja: Lama bekerja di pemerintahan memengaruhi tingkat remunerasi yang diterima oleh karyawan. Semakin lama masa kerja, semakin besar pula tunjangan yang diterima.
• Kualifikasi Pendidikan: Pendidikan yang lebih tinggi, terutama di bidang ekonomi, administrasi publik, atau manajemen, dapat meningkatkan gaji yang diterima oleh pegawai.
• Tugas dan Tanggung Jawab: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti jabatan eselon dan fungsional tertentu, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di Kemenko Perekonomian

Catatan Penting:

• Gaji di atas adalah estimasi dan mengikuti ketentuan dari sistem penggajian pemerintah Indonesia.
• Tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, dan insentif lainnya dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kinerja individu.