Home – SMA/SMK Info PT. Trans Antar Nusabird Terbaru, Lowongan Kerja Pramugari 2024 Lulusan SMA
Posisi Pekerjaan
Info PT. Trans Antar Nusabird Terbaru, Lowongan Kerja Pramugari 2024 Lulusan SMATanggung Jawab Pekerjaan:
- Memeriksa daftar penumpang sesuai tiket jangan sampai ada penumpang yang terlewat dari tujuannya.
- Menyambut penumpang saat masuk ke dalam Bus.
- Memberikan layanan makanan, minuman dan kebutuhan lainnya selama perjalanan.
- Membantu membersihkan dan merapikan Bus.
- Memastikan Bus tetap bersih, teratur dan nyaman untuk penumpang.
- Memastikan barang bagasi tidak tertukar.
- Membantu menurunkan barang bagasi penumpang.
- Memberikan bantuan kepada penumpang yang membutuhkan bantuan khusus.
- Menanggapi pertanyaan dan kebutuhan penumpang dengan ramah dan profesional.
- Melaporkan kejadian dan situasi yang perlu dicatat kepada pihak yang berwenang.
- Melakukan prosedur darurat sesuai dengan pelatihan yang diterima.
Persyaratan Umum:
- Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
- Memiliki badan proporsional.
- Memiliki jiwa traveling dan tidak mabuk darat.
- Berpenampilan menarik, sehat jasmani dan rohani.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan attitude yang baik.
- Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara tim.
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77719523
Logo PT. Trans Antar Nusabird
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Trans Antar Nusabird (Yogyakarta):
Sekilas Tentang PT. Trans Antar Nusabird
PT. Trans Antar Nusabird adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi dan logistik, khususnya dalam pengiriman barang dan distribusi. Dikenal karena pelayanan yang cepat dan efisien, PT. Trans Antar Nusabird menawarkan solusi transportasi yang beragam, mulai dari pengiriman darat, laut, hingga udara. Dengan fokus pada kepuasan pelanggan, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid di industri logistik.
Dengan tim yang berpengalaman dan berkompeten, PT. Trans Antar Nusabird terus berinovasi dalam memberikan layanan terbaik, termasuk penggunaan teknologi terkini untuk memantau pengiriman dan mengoptimalkan rute. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi logistik yang handal dan efektif bagi berbagai kebutuhan bisnis.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Trans Antar Nusabird memiliki struktur organisasi yang jelas untuk mendukung operasionalnya. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Direktur Utama: Memimpin perusahaan dan bertanggung jawab atas strategi dan arah perusahaan.
- Manajer Operasional: Mengelola semua aspek operasional pengiriman dan distribusi barang.
- Koordinator Pengiriman: Bertanggung jawab untuk mengatur dan memantau proses pengiriman barang.
- Staf Logistik: Menangani administrasi dan dokumentasi yang terkait dengan pengiriman barang.
- Pengemudi: Mengoperasikan kendaraan untuk pengiriman barang ke tujuan yang ditentukan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Trans Antar Nusabird dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Pendidikan: Pendidikan yang relevan dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Tanggung Jawab Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Individu: Kinerja yang baik dapat mempengaruhi bonus dan kenaikan gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Trans Antar Nusabird
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Direktur Utama | S2 Manajemen/Transportasi | 10+ tahun | 70.000.000 – 90.000.000 |
| Manajer Operasional | S1 Manajemen Logistik | 5-7 tahun | 40.000.000 – 55.000.000 |
| Koordinator Pengiriman | S1 Logistik/Transportasi | 3-5 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Staf Logistik | D3 Administrasi/Logistik | 1-3 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Pengemudi | SMA/SMK | 1-3 tahun | 5.000.000 – 8.000.000 |
Catatan:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi dan kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
