Info PT Seiv Indonesia, Lowongan Kerja Tangerang Terbaru Operator R&D Lulusan S1
PT Seiv Indonesia mencari Kandidat Lulusan S1 Sederajat di Tangerang. Setiap kandidat akan diseleksi secara online pada loker terbaru yang Anda lamar.
Syarat dan tata cara melamar:
- Lamar melalui Link Ini: https://id.jobstreet.com/id/job/77849994
Penempatan di Tangerang, Banten 15136 ID. Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.
Kualifikasi:
- PT Seiv Indonesia mencari Kandidat Lulusan S1 Sederajat di Tangerang. Setiap kandidat akan diseleksi secara online pada loker terbaru yang Anda lamar.
Tugas dan tanggung jawab:
- Mempersiapkan bahan dan peralatan yang akan diperlukan untuk melakukan riset
- Membuat laporan & mampu menjelaskan hasil riset.
- Melakukan pengujian, interpretasi data, dan evaluasi
- Melakukan kalibrasi internal / pemeriksaan kinerja peralatan internal
- Menjaga dokumentasi dan catatan laboratorium
- Mematuhi kebijakan dan prosedur keselamatan perusahaan di semua aspek pekerjaan
Jam kerja:
- 8 Jam/Hari
Persyaratan:
- PT Seiv Indonesia mencari Kandidat Lulusan S1 Sederajat di Tangerang. Setiap kandidat akan diseleksi secara online pada loker terbaru yang Anda lamar.
Benefit:
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- BPJS
- THR
- Insentif
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Email Perusahaan: –
- Situs Web Resmi: https://www.seiv.co.id/
Logo Perusahaan
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Seiv Indonesia (Tangerang):
Sekilas Tentang PT Seiv Indonesia
PT Seiv Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan layanan digital. Didirikan dengan visi untuk menjadi penyedia solusi teknologi terkemuka, perusahaan ini fokus pada pengembangan perangkat lunak, sistem informasi, dan layanan konsultasi IT. PT Seiv Indonesia berkomitmen untuk memberikan produk yang inovatif dan layanan yang berkualitas tinggi, memenuhi kebutuhan klien di berbagai sektor industri.
Dengan tim yang terdiri dari para profesional berpengalaman, PT Seiv Indonesia terus berupaya untuk berinovasi dan menerapkan teknologi terbaru. Perusahaan ini melayani klien lokal maupun internasional, memberikan solusi yang dapat meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing bisnis.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Seiv Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengembangan produk, manajemen proyek, dan layanan pelanggan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- CEO (Chief Executive Officer): Memimpin perusahaan dan bertanggung jawab atas strategi jangka panjang serta pengambilan keputusan penting.
- Manajer Proyek: Mengawasi pengelolaan proyek, memastikan bahwa proyek selesai tepat waktu dan sesuai anggaran yang ditetapkan.
- Pengembang Perangkat Lunak: Bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan menguji perangkat lunak sesuai dengan kebutuhan klien.
- Analis Sistem: Mengumpulkan dan menganalisis kebutuhan sistem, serta berfungsi sebagai penghubung antara tim teknis dan klien.
- Staf Layanan Pelanggan: Menangani pertanyaan dan masalah dari klien, serta memberikan dukungan teknis untuk produk yang ditawarkan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Seiv Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang teknologi informasi atau bidang terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang ilmu komputer, teknik informasi, atau bidang terkait lainnya, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer proyek atau pengembang senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau staf.
- Lokasi Kantor: Lokasi operasional, terutama di daerah dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji yang ditawarkan.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Seiv Indonesia
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| CEO | S1 Manajemen/IT | 7-10 tahun | 40.000.000 – 60.000.000 |
| Manajer Proyek | S1 Teknik Informatika | 5-8 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Pengembang Perangkat Lunak | S1 Teknik Informatika | 3-5 tahun | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Analis Sistem | S1 Sistem Informasi | 2-4 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Staf Layanan Pelanggan | D3/S1 Komunikasi/IT | 1-3 tahun | 6.000.000 – 10.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi berdasarkan negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
