Info PT Rajawali Anugerah Resources, Lowongan Kerja Cirebon Terbaru 2024
PT Rajawali Anugerah Resources mencari Kandidat Lulusan SMA Sederajat di Cirebon. Setiap kandidat akan diseleksi secara online pada loker terbaru yang Anda lamar.
Syarat dan tata cara melamar:
- Lamar melalui Link Ini: https://id.jobstreet.com/id/job/77802869
Penempatan di Cirebon, Jawa Barat 45111 ID. Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.
Kualifikasi:
- SMA/SMK
- Jenis kelamin: Pria/Wanita
- Lokasi: Berada pada Kota Cirebon
- Pengalaman: Harus memiliki pengalaman bekerja
Tugas dan tanggung jawab:
- Mencari pelanggan baru dan memperkenalkan provider kepada pelanggan
- Melakukan perencanaan kegiatan penjualan
- Melakukan kegiatan penjualan provider pada calon pelanggan
- Melakukan kunjungan pada calon pelanggan
- Membangun hubungan baik dengan pelanggan
- Mencapai target penjualan yang ditentukan oleh perusahaan
- Membuat laporan atas hasil penjualan.
Jam kerja:
- 8 Jam/Hari
Persyaratan:
- SMA/SMK
- Jenis kelamin: Pria/Wanita
- Lokasi: Berada pada Kota Cirebon
- Pengalaman: Harus memiliki pengalaman bekerja
Benefit:
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- BPJS
- THR
- Insentif
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Email Perusahaan: –
- Situs Web Resmi: https://www.rar.co.id/
Logo Perusahaan
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Rajawali Anugerah Resources (Cirebon):
Sekilas Tentang PT Rajawali Anugerah Resources
PT Rajawali Anugerah Resources adalah perusahaan yang bergerak di sektor sumber daya alam, khususnya dalam bidang pertambangan dan pengelolaan mineral. Didirikan dengan komitmen untuk mengelola sumber daya alam secara berkelanjutan, perusahaan ini berupaya untuk memberikan kontribusi positif terhadap pembangunan ekonomi lokal dan nasional. PT Rajawali Anugerah Resources menawarkan berbagai layanan, termasuk eksplorasi, penambangan, dan pemrosesan mineral, dengan fokus pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial.
Perusahaan ini dikenal karena pendekatannya yang berbasis riset dan inovasi, serta penggunaan teknologi modern dalam setiap proses operasionalnya. Dengan tim profesional yang berpengalaman, PT Rajawali Anugerah Resources berkomitmen untuk memenuhi standar kualitas tertinggi dan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Rajawali Anugerah Resources memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi penting dalam operasional dan pengembangan perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Operasional: Bertanggung jawab untuk mengelola dan mengawasi operasi penambangan, memastikan efisiensi dan keselamatan dalam setiap tahap produksi.
- Ahli Geologi: Melakukan eksplorasi dan analisis geologi untuk mengidentifikasi sumber daya mineral dan mengevaluasi potensi penambangan.
- Staf HSE (Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan): Mengembangkan dan menerapkan kebijakan keselamatan dan lingkungan untuk memastikan kepatuhan terhadap standar yang berlaku.
- Staf Produksi: Mengelola proses produksi mineral, termasuk pemantauan kualitas dan pengendalian proses.
- Staf Administrasi: Menangani tugas-tugas administratif, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, dan dukungan administratif untuk departemen lainnya.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Rajawali Anugerah Resources dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di sektor pertambangan atau industri terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang geologi, teknik pertambangan, atau manajemen, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi khusus juga dapat memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau ahli geologi senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi operasi, seperti area pertambangan di daerah terpencil, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi yang memerlukan mobilitas tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Rajawali Anugerah Resources
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Operasional | S1 Teknik Pertambangan/Geologi | 5-8 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Ahli Geologi | S1 Geologi/Ilmu Bumi | 3-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Staf HSE | D3/S1 Kesehatan/Keamanan Kerja | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Produksi | D3/S1 Teknik Pertambangan | 2-4 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi | 2-4 tahun | 5.500.000 – 8.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
