Info PT Multi Mayaka, Lowongan Kerja Cirebon Terbaru Sales Cirebon Lulusan SMA/SMK 2024
Posisi Pekerjaan
Info PT Multi Mayaka, Lowongan Kerja Cirebon Terbaru SalesTanggung Jawab Pekerjaan:
- Mencari dealer baru
- Melakukan analisa pasar
- Menjual produk
- Menjaga kestabilan omset
- Melakukan perencanaan produk
- Menyusun strategi penjualan produk
- Mampu menangani komplain customer
- Bisa menjaga ketersediaan stok cabang
- Memiliki sales yang baik untuk approach customers
- Menjaga hubungan baik dengan customer yang sudah ada
- Bisa cover dalam kota dan luar kota (siap perjalanan keluar kota)
- Melakukan penjualan produk seperti :
- Weelding, brushes (jenis sikat kawat), mesin las dan aksesoris las.
- Hand Tools seperti : Kunci pas, kunci ring, kunci kombinasi, kunci socket, kunci inggris, obeng plus, obeng minus, obeng torx, obeng hex, obeng ketok, tang kombinasi, tang potong, tang lancip, tang slip, palu konde, palu tembaga, palu karet, palu godam, dll
Persyaratan Umum:
- Penempatan kantor Jl. Sunan Gunung Jati No.150 Kab. Cirebon
- Usia 25 – 45 tahun
- Sudah vaksin ke-3 (Booster)
- Mempunyai SIM a dan c aktif
- Pendidikan minimal SMA/sederajat
- Pengalaman sebagai sales alat-alat teknik industri selama minimal 1 tahun
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi
- Mau bekerja keras
- Mempunyai kendaraan pribadi (motor)
- Mempunyai NPWP 16 digit
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/job/77814478
Logo Perusahaan PT Gistex Garmen Indonesia
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Multi Mayaka (Cirebon):
Sekilas Tentang PT Multi Mayaka
PT Multi Mayaka adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi, khususnya dalam penyediaan barang dan produk konsumen. Didirikan dengan tujuan untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan, perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga kepuasan pelanggan melalui layanan yang cepat dan efisien. PT Multi Mayaka menyediakan berbagai produk, termasuk bahan makanan, barang elektronik, dan perlengkapan rumah tangga.
Dengan pengalaman yang luas di industri, PT Multi Mayaka terus berinovasi dalam pendekatan bisnisnya untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Perusahaan ini mengutamakan hubungan baik dengan pemasok dan pelanggan, serta berfokus pada peningkatan efisiensi operasional untuk mendukung pertumbuhan yang berkelanjutan.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Multi Mayaka memiliki struktur organisasi yang dirancang untuk mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengadaan, pemasaran, dan manajemen distribusi. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Direktur Utama: Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional perusahaan dan pengambilan keputusan strategis.
- Manajer Pengadaan: Mengelola proses pengadaan barang dan menjalin hubungan dengan pemasok untuk memastikan ketersediaan produk.
- Manajer Pemasaran: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan visibilitas dan penjualan produk perusahaan.
- Staf Penjualan: Menangani hubungan dengan pelanggan dan distributor, serta mengimplementasikan strategi penjualan untuk mencapai target.
- Staf Administrasi: Menangani tugas-tugas administratif, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, dan dukungan administratif untuk departemen lainnya.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Multi Mayaka dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri perdagangan atau distribusi dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang manajemen, pemasaran, atau logistik, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor dan kondisi ekonomi setempat dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi di daerah dengan biaya hidup yang tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Multi Mayaka
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Direktur Utama | S2 Manajemen/ Bisnis | 7-10 tahun | 40.000.000 – 55.000.000 |
| Manajer Pengadaan | S1 Manajemen/ Logistik | 5-8 tahun | 30.000.000 – 40.000.000 |
| Manajer Pemasaran | S1 Pemasaran/ Manajemen | 5-8 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/ Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi | 1-3 tahun | 5.000.000 – 7.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
