PT. Karya Jaya Sembilan Saudara
PT. Karya Jaya Sembilan Saudara

Info PT. Karya Jaya Sembilan Saudara Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Store CS Admin 2024 Lulusan SMA

Diposting pada

Home – SMA/SMK Info PT. Karya Jaya Sembilan Saudara Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Store CS Admin 2024 Lulusan SMA

Posisi Pekerjaan

Info PT. Karya Jaya Sembilan Saudara Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Store CS Admin 2024 Lulusan SMA

Persyaratan Umum:

  • Pendidikan Min. SMA/SMK atau sederajat.
  • Pengalaman Min. 2 tahun sebagai Customer Service & Admin di Store Ritel Modern (di Toko Besar, akan menjadi nilai tambah)
  • Menguasai 3G & 3S (Service Attitude)
  • Skill Microsoft Word & Excel Level Basic (Akan Tes Praktek Excel)
  • Skill Pelayanan Prima (Service Excellence)
  • Skill Komunikasi Efektif (Effective Communication)
  • Skill Interpersonal (Menjalin & Membina Hubungan)
  • Mampu mengatur barang dengan baik (Organized People)
  • Mampu belajar Product Knowledge (PK) dengan cepat (Fast Learner)
  • Mampu beradaptasi dengan cepat (Adaptable)
  • Mampu Bekerja Individu (Mandiri) dan Bekerja Tim (Team Work)
  • Familiar dengan SOP, IK, Form Dokumen Kerja
  • Familiar dengan Aplikasi Sistem Point of Sales (POS)
  • Jujur, Komitmen, Disiplin, Teliti, Loyal
  • Bersedia Bekerja Shift
  • Bersedia Bekerja di Akhir Pekan & Hari Libur
  • Bersedia ditempatkan di Cipayung, Jakarta Timur (Domisili dekat, akan menjadi nilai tambah)

Tanggung Jawab Pekerjaan:

  1. Melayani Pelanggan sebagai Customer Service, dengan Service Attitude, 3G, 3S dan Totalitas Pelayanan Prima (Service Excellent) sesuai prosedur.
  2. Mempersiapkan Alat Kerja & Material Bahan Kardus, setiap awal shiftnya (sebelum mulai shiftnya), agar proses Packing untuk Pelayanan Pelanggan tidak terkendala (delayed).
  3. Melakukan Pelayanan Standard Customer Service Toko KJ Perabot: Tes Fungsi Produk Elektronik, Pelayanan Packing Kardus, Membungkus Kado, Memberikan Informasi Pelayanan Delivery dan Informasi Pelayanan Install Produk Knocked Down (Produk yang bisa dibongkar pasang).
  4. Memastikan Status Transaksi sudah Lunas, terhadap setiap setiap Product yang dibeli, sebelum melakukan Pelayanan Tes Fungsi Product Elektronik, Packing, Membungkus Kado & Delivery.
  5. Secara Komunikatif, Memberikan Informasi dan Edukasi Product Knowledge (PK) dengan baik, sesuai Manual Product-nya: Fungsi, Cara Pakai, Cara Membersihkan, Cara Menyimpan & Merawat dan Informasi Call Center Service Pabrikan/ Supplier.
  6. Memberikan Informasi Promosi Product, Discount & Program Gift kepada Pelanggan, untuk up-selling.
  7. Handling Complain & Memberikan Feedback kepada Pelanggan, baik secara offline kepada Pelanggan yang datang ke Customer Service Toko KJ Perabot, maupun secara online by phone atau Media Sosial.
  8. Melakukan Pelayanan Penitipan Barang Pelanggan di Area Customer Service.
  9. Melakukan Pekerjaan Administrasi Toko KJ Perabot: Collecting Data/Dokumen, Entry Data, Mengolah/Memproses Data, Menyimpan Data/Dokumen, Menggandakan Data/Dokumen & Mendistribusikan Data/Dokumen.
  10. Membuat Laporan Harian, Mingguan & Bulanan dari Setiap Aktifitas Kegiatan Customer Service, termasuk Delivery.
  11. Membantu Atasan untuk supporting aktifitas Delivery: Siapkan Kartu E-toll (check saldo) & Dana Transport Delivery/ Driver.
  12. Memonitor Penitipan Telepon Selular milik Karyawan di Area Customer Service.
  13. Memonitor Media Sosial WhatsApp yang terkait Aktifitas Operasional Toko KJ Perabot dan menyampaikan pesan kepada Atasan (Supervisor, Manager & Direktur Toko).
  14. Memonitor Log Book dan Kartu Pass Istirahat Karyawan Toko KJ Perabot dan melaporkannya kepadanya Atasan (Supervisor, Manager & Direktur Toko).
  15. Membersihkan dan Menjaga Kebersihan & Kerapihan Area Kerja & Alat Kerja di Area Customer Service.
  16. Wajib berpartisipasi dalam Briefing Harian dan Meeting Tim yang dipimpin Atasan.
  17. Wajib berpartisipasi dalam Event Rutin yang diselenggarakan oleh Toko KJ Perabot: Stock Opname (SO General Tahunan, SO Parsial, Relayout Display Bulanan & Program Training Karyawan).

 

Catatan : 

Hanya CV kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diseleksi ke tahap selanjutnya.

PT. Karya Jaya Sembilan Saudara Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jakarta, Daerah Khusus Jakarta Jakarta Daerah Khusus Jakarta 10250 ID

Gaji:

IDR
5000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77719176

Logo PT. Karya Jaya Sembilan Saudara

PT. Karya Jaya Sembilan Saudara

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Karya Jaya Sembilan Saudara (Jakarta):

Sekilas Tentang PT. Karya Jaya Sembilan Saudara

PT. Karya Jaya Sembilan Saudara adalah perusahaan yang beroperasi di bidang konstruksi dan pengembangan infrastruktur. Dikenal karena komitmennya terhadap kualitas dan keandalan, PT. Karya Jaya Sembilan Saudara telah terlibat dalam berbagai proyek besar, termasuk pembangunan gedung, jalan, dan fasilitas publik lainnya. Perusahaan ini memprioritaskan keselamatan, efisiensi, dan keberlanjutan dalam setiap proyek yang dikerjakan.

Dengan tim profesional yang berpengalaman, PT. Karya Jaya Sembilan Saudara terus berinovasi dalam penerapan teknologi dan metode konstruksi terbaru. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi salah satu pemimpin di industri konstruksi di Indonesia dengan memberikan layanan terbaik kepada kliennya.


Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT. Karya Jaya Sembilan Saudara memiliki struktur organisasi yang jelas untuk mendukung kelancaran operasionalnya. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

  • Direktur Utama: Memimpin perusahaan dan bertanggung jawab atas strategi serta kebijakan perusahaan.
  • Manajer Proyek: Mengelola proyek konstruksi dari awal hingga selesai, memastikan semua tahap berjalan sesuai rencana.
  • Insinyur Sipil: Bertanggung jawab atas perancangan dan pelaksanaan teknik sipil dalam proyek konstruksi.
  • Staf Administrasi Proyek: Mengatur dokumentasi dan administrasi terkait proyek yang sedang berjalan.
  • Mandor Konstruksi: Memimpin tim lapangan dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT. Karya Jaya Sembilan Saudara dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Kualifikasi Pendidikan: Pendidikan yang relevan dapat mempengaruhi tingkat gaji.
  • Tanggung Jawab Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Individu: Kinerja yang baik dapat mempengaruhi bonus dan kenaikan gaji.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Karya Jaya Sembilan Saudara

PosisiKualifikasi MinimalPengalamanKisaran Gaji Bulanan (IDR)
Direktur UtamaS2 Teknik Sipil/Manajemen10+ tahun80.000.000 – 100.000.000
Manajer ProyekS1 Teknik Sipil/Arsitektur5-7 tahun50.000.000 – 70.000.000
Insinyur SipilS1 Teknik Sipil3-5 tahun25.000.000 – 35.000.000
Staf Administrasi ProyekD3 Administrasi/Manajemen1-3 tahun10.000.000 – 15.000.000
Mandor KonstruksiSMA/SMK1-3 tahun7.000.000 – 10.000.000

Catatan:

  • Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi dan kebijakan internal perusahaan.
  • Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.