Info PT Jasa Raharja (Persero) Jakarta Terbaru, Buka Loker Jakarta 2024 Lulusan SMA/SMK

Profil Perusahaan PT Jasa Raharja (Persero)

PT Jasa Raharja (Persero) didirikan pada tahun 1961 sebagai bagian dari upaya pemerintah Indonesia untuk menyediakan perlindungan sosial kepada masyarakat melalui asuransi. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah memainkan peran penting dalam industri asuransi di Indonesia, dengan fokus utama pada asuransi sosial yang mencakup berbagai bentuk perlindungan, termasuk perlindungan dari risiko kecelakaan lalu lintas dan kecelakaan penumpang angkutan umum.

Visi perusahaan adalah menjadi yang terdepan dalam penyediaan layanan asuransi sosial di Indonesia. Untuk mencapai visi ini, Jasa Raharja memiliki misi untuk memberikan perlindungan yang optimal kepada masyarakat Indonesia dengan layanan yang cepat, tepat, dan profesional. Dengan komitmen yang kuat, perusahaan terus berinovasi dalam menawarkan produk dan layanan asuransi yang relevan dengan kebutuhan masyarakat.

Dalam struktur organisasinya, PT Jasa Raharja (Persero) menerapkan sistem yang efisien dan transparan. Organisasi ini dipimpin oleh jajaran direksi yang bertanggung jawab langsung kepada Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) sebagai entitas induk. Setiap anggota direksi memiliki tugas dan tanggung jawab yang jelas dalam mengelola berbagai aspek operasional perusahaan. Dengan struktur organisasi yang solid, perusahaan mampu menjalankan berbagai fungsi dengan efektif.

Peran PT Jasa Raharja (Persero) dalam industri asuransi di Indonesia sangat signifikan. Selain menyediakan produk asuransi yang vital bagi masyarakat, perusahaan juga berkontribusi dalam menciptakan kesadaran akan pentingnya asuransi sosial. Melalui berbagai program edukasi dan kampanye, Jasa Raharja mendorong masyarakat untuk memahami manfaat asuransi dan memastikan perlindungan yang memadai bagi diri mereka dan keluarga.

Gaji Per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Jasa Raharja (Persero)

PT Jasa Raharja (Persero) sebagai salah satu perusahaan milik negara di Indonesia menawarkan berbagai posisi kerja dengan kisaran gaji yang kompetitif. Gaji di PT Jasa Raharja sangat bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Berikut adalah rincian gaji bulanan untuk beberapa posisi kerja di perusahaan ini.

Untuk posisi staf junior di PT Jasa Raharja, gaji bulanan umumnya berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000. Posisi ini biasanya diisi oleh karyawan yang baru bergabung atau yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun. Selain gaji, karyawan pada level ini juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan beberapa insentif lainnya.

Karyawan pada level manajerial menengah, seperti Manajer Departemen atau Kepala Bagian, memperoleh gaji bulanan yang lebih tinggi, yaitu antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000. Posisi ini biasanya diisi oleh individu dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan kualifikasi khusus dalam bidang mereka. Selain gaji pokok, karyawan ini juga menikmati berbagai bonus berdasarkan kinerja, tunjangan perumahan, dan fasilitas lainnya.

Untuk posisi di level manajemen puncak, seperti Direktur atau Eksekutif Senior, gaji bulanan dapat mencapai Rp 50.000.000 atau lebih. Gaji untuk posisi ini mencerminkan tanggung jawab besar dan keputusan strategis yang harus diambil oleh individu tersebut. Di samping gaji, tunjangan lainnya meliputi kendaraan dinas, asuransi kesehatan premium, dan bonus tahunan yang signifikan berdasarkan pencapaian perusahaan.

Selain gaji pokok yang menarik, PT Jasa Raharja juga menawarkan berbagai tunjangan dan insentif tambahan. Tunjangan kesehatan mencakup asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Ada juga program bonus kinerja yang diberikan berdasarkan pencapaian target, tunjangan pendidikan untuk pengembangan diri, dan berbagai fasilitas kesejahteraan lainnya yang menjadikan PT Jasa Raharja tempat yang menarik untuk berkarir.

Milik Siapa PT Jasa Raharja (Persero)?

PT Jasa Raharja (Persero) adalah perusahaan asuransi sosial yang beroperasi di bawah pengawasan pemerintah Indonesia. Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), PT Jasa Raharja sepenuhnya dimiliki oleh pemerintah Indonesia. Ini berarti bahwa seluruh saham perusahaan ini dipegang oleh negara dan tidak melibatkan investasi dari pihak swasta. Struktur kepemilikan ini memastikan bahwa tujuan utama perusahaan adalah melayani kepentingan publik dan mendukung kebijakan nasional terkait kesejahteraan sosial.

Dengan kepemilikan penuh oleh pemerintah, pengendalian utama atas kebijakan PT Jasa Raharja (Persero) berada di tangan negara. Kementerian BUMN bertanggung jawab atas pengawasan dan pembinaan operasional perusahaan, yang memastikan bahwa PT Jasa Raharja tetap beroperasi sesuai mandatnya untuk menyediakan perlindungan terhadap risiko kecelakaan bagi masyarakat Indonesia. Selain itu, kementerian ini juga berperan dalam penunjukan dan penilaian kinerja direksi serta pengurus lainnya yang mengelola perusahaan sehari-hari.

Susunan pemegang saham PT Jasa Raharja (Persero) sangat sederhana karena saham perusahaan sepenuhnya dipegang oleh negara. Tidak ada partisipasi dari individu atau entitas swasta dalam kepemilikan saham perusahaan ini. Hal ini menciptakan struktur yang lebih terpusat dan terkoordinasi dalam pengambilan keputusan strategis yang besar, yang diharapkan mampu mencerminkan aspirasi kepentingan publik secara lebih efektif.

Dalam kerangka BUMN, PT Jasa Raharja (Persero) berfungsi sebagai instrumen pemerintah untuk melaksanakan program asuransi sosial yang memberikan manfaat langsung kepada masyarakat, terutama mereka yang mengalami kecelakaan lalu lintas dan kecelakaan penumpang. Dengan demikian, perusahaan ini dimaksudkan untuk berperan penting dalam mendukung stabilitas sosial dan ekonomi nasional melalui berbagai kebijakan dan program yang diluncurkan berdasarkan arahan dari pemerintah.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Jasa Raharja (Persero)

Rekrutmen di PT Jasa Raharja (Persero) mengikuti tahapan yang ketat dan terstruktur untuk memastikan setiap kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi serta kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dimulai dari tahap pendaftaran online, di mana pelamar harus mengisi formulir aplikasi dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pengalaman kerja.

Setelah pendaftaran, PT Jasa Raharja (Persero) akan melakukan seleksi administrasi untuk memastikan bahwa para pelamar memenuhi persyaratan dasar seperti jenjang pendidikan, usia, dan pengalaman kerja. Kandidat yang lolos seleksi administrasi kemudian akan mengikuti tahap seleksi berikutnya, yaitu tes kompetensi dasar dan psikotes. Penilaian pada tahap ini mencakup kemampuan kognitif, kepribadian, serta potensi intelektual kandidat.

Langkah selanjutnya dalam proses rekrutmen adalah wawancara. Wawancara ini dilakukan dalam beberapa tahap, dimulai dari wawancara HR (sumber daya manusia) yang menitikberatkan pada kesesuaian karakter dan budaya kandidat dengan prinsip perusahaan. Kandidat yang lolos dari wawancara HR kemudian akan menghadapi wawancara teknis yang lebih mendalam, yang akan menilai tingkat profesionalisme dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Agar bisa meningkatkan peluang diterima bekerja di PT Jasa Raharja (Persero), disarankan para calon pelamar untuk mempersiapkan diri dengan baik. Tips untuk melewati proses seleksi antara lain adalah memahami visi dan misi perusahaan, menguasai keterampilan dan pengetahuan terkait posisi yang dilamar, serta menunjukkan sikap proaktif dan antusias selama wawancara. Selain itu, kemampuan berkomunikasi dengan baik dan daya analisis yang tajam juga menjadi nilai tambah yang bisa diperhatikan oleh tim rekrutmen.

Dengan mengikuti tahapan tersebut dan mempersiapkan diri dengan matang, peluang untuk bisa bergabung di PT Jasa Raharja (Persero) semakin terbuka lebar. Semangat dan konsistensi dalam proses ini merupakan kunci utama dalam mencapai tujuan karir di perusahaan ini.

Produk dan Layanan PT Jasa Raharja (Persero)

PT Jasa Raharja (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang berfokus pada layanan asuransi kecelakaan lalu lintas dan kecelakaan umum. Salah satu produk utamanya adalah asuransi kecelakaan lalu lintas yang memberikan santunan kepada korban kecelakaan kendaraan bermotor serta pengguna jalan lain yang menjadi korban akibat kecelakaan tersebut. Layanan ini mencakup semua jenis kendaraan, mulai dari kendaraan pribadi hingga transportasi umum seperti bus, kereta api, dan kapal laut.

Selain itu, PT Jasa Raharja juga menyediakan layanan asuransi kecelakaan umum. Asuransi jenis ini menawarkan perlindungan terhadap kecelakaan yang terjadi di luar lalu lintas, misalnya kecelakaan di tempat umum atau tempat kerja. Keduanya dirancang untuk memberikan rasa aman dan perlindungan bagi masyarakat dari risiko yang tak terduga.

Proses klaim di PT Jasa Raharja dikenal praktis dan efisien. Bagi masyarakat yang membutuhkan, proses pengajuan klaim bisa dilakukan dengan langkah-langkah yang sederhana. Setelah incident terjadi, korban atau keluarga korban dapat melaporkan kejadian tersebut ke kantor Jasa Raharja terdekat atau melalui platform online yang tersedia. PT Jasa Raharja akan melakukan verifikasi data dan memproses santunan dalam waktu yang relatif singkat, memastikan bahwa hak-hak korban segera terpenuhi.

Layanan PT Jasa Raharja tidak hanya berhenti pada pemberian santunan. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai program sosial dan edukatif. Program-program tersebut bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya keselamatan berlalu lintas dan menyediakan bantuan untuk kebutuhan mendesak lainnya sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan.

Bidang Usaha/Bidang yang Dijalankan PT Jasa Raharja (Persero)

PT Jasa Raharja (Persero) merupakan perusahaan milik negara Indonesia yang beroperasi dalam bidang asuransi kecelakaan. Perusahaan ini fokus pada penyediaan jaminan dan perlindungan bagi masyarakat yang mengalami kecelakaan lalu lintas dan kecelakaan penumpang angkutan umum. Dengan membidik sektor asuransi kecelakaan secara khusus, Jasa Raharja telah berhasil menjadi salah satu pemain utama di industri tersebut.

Untuk menjalankan tugasnya, PT Jasa Raharja (Persero) mengimplementasikan berbagai strategi guna memperluas jangkauan dan meningkatkan kualitas layanan. Salah satunya adalah melalui kerjasama dengan berbagai instansi pemerintah dan swasta, seperti Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri), rumah sakit, dan perusahaan transportasi. Selain itu, perusahaan ini juga terus berinovasi dengan memanfaatkan teknologi terkini untuk mempermudah akses dan proses klaim asuransi bagi masyarakat.

Dalam hal inovasi, Jasa Raharja telah mengembangkan beberapa sistem digital, seperti aplikasi mobile dan portal online yang memungkinkan masyarakat untuk melakukan klaim dan memantau status klaim secara real-time. Inisiatif ini tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional perusahaan, tetapi juga memberikan kenyamanan lebih bagi para pelanggan. Jasa Raharja juga gencar melakukan kampanye edukasi dan sosialisasi tentang pentingnya asuransi kecelakaan, baik melalui media massa maupun kegiatan lapangan.

Berkat fokus yang konsisten pada pengembangan layanan dan inovasi, PT Jasa Raharja (Persero) berhasil memperkokoh posisinya dalam industri asuransi kecelakaan di Indonesia. Sebagai entitas yang berorientasi pada pelayanan publik, perusahaan ini terus berupaya memastikan bahwa setiap masyarakat Indonesia mendapatkan perlindungan yang memadai saat mengalami kecelakaan. Dedikasi inilah yang menjadikan Jasa Raharja sebagai pemain kunci dalam memberikan rasa aman bagi pengguna transportasi di seluruh negeri.

Alamat Kantor dan Kontak PT Jasa Raharja (Persero)

PT Jasa Raharja (Persero) memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jakarta. Alamat lengkapnya adalah Jl. HR Rasuna Said Kav. C-2 Jakarta Selatan 12920, Indonesia. Lokasi strategis di pusat bisnis kota memungkinkan akses yang mudah untuk berbagai kepentingan administrasi maupun bisnis.

Selain kantor pusat, PT Jasa Raharja juga memiliki jaringan yang luas dengan kantor cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Beberapa kantor cabang utama dapat ditemukan di kota-kota besar seperti Surabaya, Bandung, Medan, Makassar, dan Semarang. Kehadiran cabang-cabang ini dirancang untuk memberikan layanan yang cepat, tanggap, dan efisien kepada masyarakat di berbagai daerah.

Untuk keperluan pelanggan atau pertanyaan yang berhubungan dengan layanan PT Jasa Raharja, beberapa metode kontak yang dapat digunakan antara lain:

• Nomor Telepon: Anda dapat menghubungi layanan pelanggan PT Jasa Raharja di nomor (021) 252-0686. Selain itu, tersedia juga hotline national yang dapat diakses di seluruh Indonesia dengan nomor 1500020.
• Alamat Email: Pertanyaan atau keluhan juga dapat dikirimkan melalui email ke alamat contactus@jasaraharja.co.id. Ini adalah metode yang efektif untuk memperoleh respon tertulis yang dapat diarsipkan.
• Media Sosial: PT Jasa Raharja sangat aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti dan menghubungi mereka melalui platform resmi seperti Facebook, Twitter, dan Instagram untuk update terbaru serta layanan informasi.

Dengan berbagai pilihan kontak yang tersedia, PT Jasa Raharja berkomitmen untuk memberikan layanan yang maksimal dan responsif demi kepuasan seluruh masyarakat Indonesia. Ini adalah bagian dari upaya perusahaan untuk menjaga transparansi dan kemudahan akses informasi seputar layanan yang disediakan.

CSR dan Tanggung Jawab Sosial PT Jasa Raharja (Persero)

PT Jasa Raharja (Persero) secara konsisten menjalankan program Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai bagian dari komitmennya terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Berbagai inisiatif CSR yang dilakukan mencakup sektor sosial, lingkungan, dan pemberdayaan masyarakat dengan tujuan memberikan kontribusi positif yang berkelanjutan.

Dalam bidang sosial, PT Jasa Raharja aktif menyelenggarakan beberapa kegiatan yang bermanfaat untuk masyarakat. Salah satu program unggulan adalah pendidikan dan pelatihan bagi generasi muda. Melalui program ini, perusahaan menyalurkan beasiswa bagi siswa berprestasi serta mengadakan pelatihan keterampilan untuk meningkatkan kapasitas dan daya saing tenaga kerja di masa depan. Selain itu, perusahaan juga terlibat dalam kegiatan kesehatan, seperti penyediaan layanan kesehatan gratis dan sosialisasi mengenai pola hidup sehat di berbagai daerah.

Di sektor lingkungan, PT Jasa Raharja memiliki komitmen tinggi terhadap prakarsa pelestarian alam. Program seperti penanaman pohon dan pengelolaan sampah menjadi bagian integral dari strategi CSR untuk menjaga lingkungan yang bersih dan lestari. Perusahaan juga bekerja sama dengan berbagai lembaga dan komunitas untuk mendukung kampanye-kampanye lingkungan serta meningkatkan kesadaran publik tentang pentingnya menjaga kelestarian alam.

Pemberdayaan masyarakat merupakan aspek penting dari program CSR PT Jasa Raharja. Melalui inisiatif ini, perusahaan memberdayakan komunitas lokal dengan memberikan bantuan modal usaha, pelatihan keterampilan, dan pendampingan usaha kecil dan menengah. Tujuan dari program ini adalah untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar dan mendorong kemandirian ekonomi. PT Jasa Raharja juga mendukung berbagai kegiatan budaya dan olahraga yang bertujuan untuk memperkuat ikatan sosial dalam komunitas.

Keseluruhan program CSR yang dilaksanakan oleh PT Jasa Raharja menunjukkan komitmen perusahaan untuk tidak hanya berfokus pada profitabilitas, tetapi juga memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan. Melalui upaya-upaya ini, PT Jasa Raharja berharap dapat berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat secara keseluruhan.