PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Info PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Cirebon Terbaru, Buka Loker Entry Data Cirebon 2024 Lulusan D3/S1

Diposting pada

Job Overview PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Cirebon

Job Category: Full-Time

Company: PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Location Placement: Cirebon

Company Category: Food & Beverage Manufacturing

About the Company: PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk adalah salah satu perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia yang memproduksi berbagai macam produk pangan berkualitas tinggi.


Job Description

Job Descriptions

  • Memasukkan data ke dalam sistem perusahaan dengan akurat dan tepat waktu
  • Mengelola dan memelihara basis data perusahaan
  • Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan berdasarkan data yang tersedia
  • Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan akurasi data yang dimasukkan
  • Mengidentifikasi dan memperbaiki kesalahan data yang ditemukan

Job Requirements

  • Lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan, diutamakan yang memiliki latar belakang dalam bidang administrasi atau teknologi informasi
  • Memiliki kemampuan mengetik cepat dan akurat
  • Kemampuan analisis data yang baik
  • Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel
  • Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tekanan
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama merupakan nilai tambah
READ  Lowongan Kerja PT. Tirta Putra Malindo Sejati (Batam) 2024, Buka Loker Terbaru HRD Accounting Lulusan S1

Job Location

Address:

Jl. Raya Kedawung, Kedawung, Cirebon

Cirebon, Jawa Barat, ID


About Company

Company Name: PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Website: https://www.indofoodcbp.com/

Logo: PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Logo


PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan dan minuman dengan berbagai macam produk berkualitas yang telah dikenal di seluruh Indonesia.


Job Details

Job Title: Entry Data

Employment Type: FULL_TIME

Direct Apply: True

Application Deadline: 2025-12-16

Number Of Positions: 2

Job Sector: Manufacturing

Job Posting Status: Aktif

Work Environment: Lingkungan kantor, kerja tim

Work Schedule: Senin-Jumat, 8 jam per hari

Job Posting Frequency: Diperbarui setiap bulan


Salary Information

Currency: IDR

Salary: Negotiable


Industry and Category

Industry: Manufacturing

Category: Data Entry


Experience Requirements

Minimum Experience Required: 12 months


Skills Required

Skills: Keterampilan mengetik, Analisis data, Microsoft Excel, Ketelitian


Educational Requirements

Minimum Education Required: Associate Degree (D3) / Bachelor’s Degree (S1)


How To Apply

https://www.indofoodcbp.com/career
mailto:recruitment@indofoodcbp.com

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (Cirebon):

READ  PT Aerotrans Services Indonesia - Karir dan Info

Sekilas Tentang PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam industri makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1990, Indofood telah tumbuh menjadi salah satu produsen terbesar di Indonesia dengan berbagai produk yang meliputi mi instan, makanan ringan, susu, bumbu masak, dan produk olahan makanan lainnya. Dengan komitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi, Indofood menggunakan teknologi modern dan inovasi dalam setiap tahap produksinya.

Perusahaan ini dikenal dengan merek-merek terkenalnya, seperti Indomie, Supermi, dan Mie Sedaap, yang menjadi favorit di kalangan konsumen. PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk juga berfokus pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan, dengan berbagai program yang mendukung masyarakat dan lingkungan.


Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk memiliki struktur organisasi yang kuat dan terintegrasi, mendukung berbagai fungsi penting dalam operasional perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

  • Manajer Produksi: Bertanggung jawab atas pengawasan proses produksi, memastikan efisiensi, kualitas produk, dan keselamatan kerja di pabrik.
  • Staf R&D (Penelitian dan Pengembangan): Mengembangkan resep dan produk baru, serta melakukan pengujian untuk memastikan kualitas dan kesesuaian dengan standar yang ditetapkan.
  • Manajer Pemasaran: Merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan pangsa pasar serta menjalin hubungan baik dengan konsumen.
  • Staf Penjualan: Mengelola hubungan dengan distributor dan pelanggan, serta mencapai target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan.
  • Staf Keuangan: Mengelola laporan keuangan, perencanaan anggaran, dan analisis biaya untuk mendukung pengambilan keputusan perusahaan.
READ  China Construction First Group - Karir dan Info

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih di bidang makanan dan minuman biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
  • Kualifikasi Akademis: Pendidikan di bidang terkait, seperti teknologi pangan, manajemen bisnis, atau akuntansi, dapat mempengaruhi besaran gaji.
  • Jenis Posisi: Posisi manajerial atau yang memiliki tanggung jawab khusus cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi junior.
  • Lokasi: Lokasi pabrik dan kantor, terutama di kota-kota besar, dapat mempengaruhi struktur gaji berdasarkan biaya hidup.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk:

PosisiKualifikasi MinimalPengalamanKisaran Gaji Bulanan (IDR)
Manajer ProduksiS1 Teknologi Pangan/Industri5-8 tahun20.000.000 – 30.000.000
Staf R&DS1 Teknologi Pangan/Kimia3-5 tahun12.000.000 – 18.000.000
Manajer PemasaranS1 Manajemen Pemasaran5-7 tahun15.000.000 – 25.000.000
Staf PenjualanD3/S1 Pemasaran/Manajemen2-4 tahun8.000.000 – 12.000.000
Staf KeuanganS1 Akuntansi/Keuangan3-5 tahun10.000.000 – 15.000.000

Catatan Penting:

  • Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
  • Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *