PT. Color and Glory
PT. Color and Glory

Info PT. Color and Glory Terbaru , Lowongan Kerja Jakarta Admin Project Lulusan SMA 2024

Diposting pada

Home – SMA/SMK Info PT. Color and Glory Terbaru , Lowongan Kerja Jakarta Admin Project Lulusan SMA 2024

Posisi Pekerjaan

Info PT. Color and Glory Terbaru , Lowongan Kerja Jakarta Admin Project Lulusan SMA 2024

Tanggung Jawab Pekerjaan:

  1. Melengkapi dokumen approval material kebutuhan project
  2. Membuat Progress Pekerjaan harian, mingguan, bulanan, dan progress penagihan
  3. Megirimkan dokumen tsb ke project dan meminta tanda tangan pihak tekait
  4. Follow up pekerjaan Team Engineering
  5. Follow up project sampai serah terima
  6. Melakukan schedule dengan lengkap kegiatan project
  7. Melakukan kordinasi dengan team proyek tentang seluruh dokument dan pekerjaan
  8. Membuat surat jalan dan Berita Acara Pengiriman Barang

Persyaratan Umum:

  1. Mengerti dokument proyek dan dokument tender
  2. Menguasai Ms.Office lancar
  3. menguasai teknik surat menyurat dengan baik
  4. Dapat berkomunikasi dengan baik
  5. Minimal bahasa inggris pasif
  6. Pendidikan SMA,D1-3, SI Are welcome
PT. Color and Glory Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jakarta, Daerah Khusus Jakarta Jakarta Daerah Khusus Jakarta 11110 ID

Gaji:

IDR
6000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77714363

Logo PT. Color and Glory

PT. Color and Glory

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Color and Glory Terbaru (Jakarta):

Sekilas Tentang PT. Color and Glory

PT. Color and Glory adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi cat dan bahan pelapis berkualitas tinggi. Didirikan dengan visi untuk memberikan solusi inovatif dalam industri cat, PT. Color and Glory berkomitmen untuk menghasilkan produk yang tidak hanya memenuhi standar kualitas internasional tetapi juga ramah lingkungan.

Perusahaan ini telah mengembangkan berbagai macam produk, mulai dari cat untuk industri konstruksi, otomotif, hingga cat dekoratif untuk interior dan eksterior. Dengan teknologi modern dan proses produksi yang efisien, PT. Color and Glory bertujuan untuk memberikan produk yang berkualitas serta layanan terbaik kepada pelanggannya.


Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT. Color and Glory memiliki struktur organisasi yang dirancang untuk mendukung pertumbuhan dan inovasi. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

  • Direktur Utama: Memimpin perusahaan dan bertanggung jawab atas visi serta arah strategis.
  • Manajer Produksi: Mengawasi proses produksi untuk memastikan kualitas dan efisiensi.
  • Manajer Pemasaran: Mengelola strategi pemasaran dan penjualan produk.
  • Insinyur R&D: Bertanggung jawab untuk pengembangan produk baru dan penelitian bahan baku.
  • Staf Quality Control: Memastikan setiap produk memenuhi standar kualitas sebelum didistribusikan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT. Color and Glory dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman yang lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Kualifikasi Pendidikan: Pendidikan yang relevan dapat mempengaruhi tingkat gaji.
  • Tanggung Jawab Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Individu: Kinerja yang baik dapat mempengaruhi bonus dan kenaikan gaji.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Color and Glory

PosisiKualifikasi MinimalPengalamanKisaran Gaji Bulanan (IDR)
Direktur UtamaS2 Manajemen/Administrasi10+ tahun80.000.000 – 100.000.000
Manajer ProduksiS1 Teknik Kimia5-7 tahun50.000.000 – 70.000.000
Manajer PemasaranS1 Pemasaran/Manajemen5-7 tahun40.000.000 – 60.000.000
Insinyur R&DS1 Teknik Kimia/Material3-5 tahun25.000.000 – 35.000.000
Staf Quality ControlD3 Teknik Kimia1-3 tahun10.000.000 – 15.000.000

Catatan:

  • Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi dan kebijakan internal perusahaan.
  • Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.