Vi Ve Re group
Vi Ve Re group

Info Lowongan Kerja Vi Ve Re group Jakarta Terbaru 2024 Installer (Pemasangan Furniture) Lulusan SMA/SMK

Diposting pada

Info Lowongan Kerja Vi Ve Re group Jakarta Terbaru 2024 Installer (Pemasangan Furniture) Lulusan SMA/SMK

Vi Ve Re group mencari Kandidat Lulusan SMA/SMK di Jakarta. Setiap kandidat akan diseleksi secara online pada loker terbaru yang Anda lamar.


Syarat dan tata cara melamar:

  • Lamar melalui Link Ini: https://id.jobstreet.com/id/job/77891793

Penempatan di Jakarta, Daerah Khusus Jakarta 10260 ID. Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.


Kualifikasi:

  • Lulusan SMA atau sederajat
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasangan furniture custom
  • Teliti dan tekun dalam bekerja
  • Bersedia kerja mobile
  • Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) C

Tugas dan tanggung jawab:

  • Pemasangan Furniture

Jam kerja:

  • 8 Jam/Hari

Persyaratan:

  • Lulusan SMA atau sederajat
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasangan furniture custom
  • Teliti dan tekun dalam bekerja
  • Bersedia kerja mobile
  • Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) C

Benefit:

  • Gaji Pokok
  • Tunjangan
  • BPJS
  • THR
  • Insentif

Vi Ve Re group Situs Web Resmi

Lokasi Pekerjaan:

Jakarta, Daerah Khusus Jakarta 10260 ID

Gaji:

IDR
5000000 MONTH

Informasi Tambahan:

Kirimkan CV terbaru Anda untuk memudahkan HRD memilih kandidat yang tepat.

Kontak Perusahaan:


Logo Perusahaan Vi Ve Re group

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di Vi Ve Re group (Jakarta):

Sekilas Tentang Vi Ve Re Group

Vi Ve Re Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri kreatif, khususnya dalam pengembangan dan produksi produk-produk berkualitas tinggi, termasuk fashion, aksesoris, dan barang-barang gaya hidup. Didirikan pada tahun 2010, Vi Ve Re Group telah berkomitmen untuk memberikan inovasi dan desain yang menarik, memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan mengedepankan kualitas dan keberlanjutan, perusahaan ini berhasil menciptakan merek yang dikenal di dalam dan luar negeri.

Visi dari Vi Ve Re Group adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri kreatif dengan menciptakan produk yang tidak hanya memenuhi kebutuhan pelanggan tetapi juga mendukung keberlanjutan lingkungan.


Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

Vi Ve Re Group memiliki struktur organisasi yang terorganisir dengan baik, memfasilitasi berbagai fungsi operasional. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

  • CEO: Bertanggung jawab atas visi dan strategi perusahaan serta pengambilan keputusan utama.
  • Manajer Pemasaran: Mengawasi strategi pemasaran dan kampanye promosi untuk produk-produk perusahaan.
  • Desainer Produk: Merancang dan mengembangkan produk baru sesuai dengan tren dan permintaan pasar.
  • Staf Produksi: Mengelola proses produksi untuk memastikan kualitas dan efisiensi.
  • Staf Keuangan: Mengelola anggaran dan laporan keuangan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di Vi Ve Re Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar dapat mempengaruhi tingkat gaji.
  • Jenis Posisi: Posisi manajerial dan teknis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.
  • Kinerja Individu: Penilaian kinerja tahunan berpengaruh pada bonus dan kenaikan gaji.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di Vi Ve Re Group

PosisiKualifikasi MinimalPengalamanKisaran Gaji Bulanan (IDR)
CEOS2 Manajemen/ Desain10+ tahun100.000.000 – 150.000.000
Manajer PemasaranS1 Pemasaran/ Manajemen5-8 tahun25.000.000 – 40.000.000
Desainer ProdukS1 Desain/ Seni Rupa2-5 tahun15.000.000 – 25.000.000
Staf ProduksiS1 Teknik/ Manajemen3-5 tahun10.000.000 – 15.000.000
Staf KeuanganS1 Akuntansi/ Keuangan3-5 tahun12.000.000 – 18.000.000

Catatan Penting:

  • Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
  • Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.