Info Lowongan Kerja PT Unilever Indonesia Tbk Jakarta Terbaru WULF (Engineering Women Unilever Leadership Fellowship) Lulusan S1
PT Unilever Indonesia Tbk mencari Kandidat Lulusan S1 di Jakarta. Setiap kandidat akan diseleksi secara online pada loker terbaru yang Anda lamar.
Syarat dan tata cara melamar:
- Lamar melalui Link Ini:
Penempatan di Jakarta, Daerah Khusus Jakarta 12930 ID . Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.
Kualifikasi:
- Female, final year students or fresh graduates (with max. 1 year of professional experience) majoring in Engineering or its equivalent.
- Min. GPA 3,30
Tugas dan tanggung jawab:
- Passionate about the Manufacturing and FMCG industry.
Jam kerja:
- 8 Jam/Hari
Persyaratan:
- Female, final year students or fresh graduates (with max. 1 year of professional experience) majoring in Engineering or its equivalent.
- Min. GPA 3,30
Benefit:
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- BPJS
- THR
- Insentif
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Email Perusahaan: Indonesia.media@unilever.com
- Situs Web Resmi: https://www.unilever.co.id/
Logo Perusahaan PT Unilever Indonesia Tbk
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Unilever Indonesia Tbk (Jakarta):
Sekilas Tentang PT Unilever Indonesia Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di sektor barang konsumen, khususnya di bidang produk makanan, minuman, perawatan pribadi, dan perawatan rumah tangga. Didirikan pada tahun 1933, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat Indonesia. Dengan berbagai merek terkenal yang sudah lama dikenal di pasar, PT Unilever Indonesia Tbk terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan zaman.
Perusahaan ini mengutamakan keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya, termasuk dalam proses produksi dan pemilihan bahan baku. Melalui pendekatan berbasis riset dan pengembangan, PT Unilever Indonesia Tbk berupaya untuk meningkatkan kualitas produk sambil menjaga tanggung jawab sosial dan lingkungan.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Unilever Indonesia Tbk memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pemasaran, produksi, dan manajemen supply chain. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- CEO (Chief Executive Officer): Bertanggung jawab atas visi, strategi, dan arah keseluruhan perusahaan, serta pengambilan keputusan penting.
- Manajer Pemasaran: Mengelola strategi pemasaran dan kampanye untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
- Manajer Produksi: Bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi dan kualitas produksi di pabrik, serta pengelolaan sumber daya manusia di unit produksi.
- Ahli R&D (Research and Development): Mengembangkan dan menguji produk baru, serta melakukan inovasi dalam formulasi produk yang ada.
- Staf Penjualan: Mengelola hubungan dengan distributor dan pelanggan, serta mengimplementasikan strategi penjualan untuk mencapai target perusahaan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Unilever Indonesia Tbk dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri barang konsumen atau di bidang terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang pemasaran, manajemen, atau teknik, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi khusus juga dapat memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau spesialis senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, seperti kota besar atau area dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Unilever Indonesia Tbk
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Unilever Indonesia Tbk:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| CEO | S2 Manajemen Bisnis | 10+ tahun | 80.000.000 – 120.000.000 |
| Manajer Pemasaran | S1 Pemasaran/Manajemen | 5-8 tahun | 25.000.000 – 40.000.000 |
| Manajer Produksi | S1 Teknik/Pengelolaan Produksi | 5-8 tahun | 30.000.000 – 45.000.000 |
| Ahli R&D | S1/S2 Kimia/Farmasi | 3-6 tahun | 18.000.000 – 28.000.000 |
| Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
