Info Lowongan Kerja PT Rexvin Putra Mandiri Batam Terbaru Engineer Teknik Sipil Lulusan S1
PT Rexvin Putra Mandiri mencari Kandidat Lulusan S1 di Batam. Setiap kandidat akan diseleksi secara online pada loker terbaru yang Anda lamar.
Syarat dan tata cara melamar:
- Lamar melalui Link Ini: https://id.jobstreet.com/id/job/77986341
Penempatan di Batam, Kepulauan Riau 29444 ID. Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
- berpengalaman di bidang Property minimal 2 tahun
- Penempatan di Batam
Tugas dan tanggung jawab:
- Dapat mengoperasikan AutoCAD, program desain, dan hitung struktur
- Dapat membuat RAB bangunan rumah
- Menganalisa semua pengajuan termin proyek dan dapat melakukan kontrol terhadap kualitas bangunan
Jam kerja:
- 8 Jam/Hari
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
- berpengalaman di bidang Property minimal 2 tahun
- Penempatan di Batam
Benefit:
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- BPJS
- THR
- Insentif
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Email Perusahaan: –
- Situs Web Resmi: https://rexvin.co.id/
Logo Perusahaan PT Rexvin Putra Mandiri
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Rexvin Putra Mandiri (Batam):
Sekilas Tentang PT Rexvin Putra Mandiri
PT Rexvin Putra Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan produk-produk elektronik dan teknologi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama dalam industri distribusi di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi dan layanan pelanggan, PT Rexvin Putra Mandiri menawarkan berbagai produk yang berkualitas tinggi, termasuk perangkat keras, perangkat lunak, dan aksesori teknologi.
Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi yang tepat dan efektif bagi kebutuhan pelanggan, serta mendukung pertumbuhan sektor teknologi di Indonesia. Dengan jaringan distribusi yang luas dan tim yang profesional, PT Rexvin Putra Mandiri siap memenuhi tuntutan pasar yang terus berkembang.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Rexvin Putra Mandiri memiliki struktur organisasi yang jelas, terdiri dari beberapa divisi untuk mendukung operasional dan pelayanan kepada pelanggan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Direktur Utama: Bertanggung jawab atas keseluruhan operasi dan strategi perusahaan, serta pengambilan keputusan strategis.
- Manajer Pemasaran: Mengelola semua aktivitas pemasaran dan promosi produk, serta melakukan analisis pasar.
- Manajer Penjualan: Memimpin tim penjualan untuk mencapai target penjualan dan mengembangkan hubungan dengan pelanggan.
- Kepala Divisi Teknologi: Bertanggung jawab atas pengembangan dan pemeliharaan produk teknologi yang ditawarkan oleh perusahaan.
- Staf Administrasi: Mengelola kegiatan administrasi sehari-hari dan mendukung operasional perusahaan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Rexvin Putra Mandiri dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya:
- Jabatan dan Tanggung Jawab: Gaji akan bervariasi tergantung pada jabatan dan tingkat tanggung jawab yang diemban. Posisi manajerial biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi staf.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih banyak dalam industri ini biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Pendidikan: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknik, bisnis, atau manajemen, dapat mempengaruhi gaji.
- Kinerja: Kinerja individu dan pencapaian target juga menjadi pertimbangan dalam penentuan gaji dan bonus.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Rexvin Putra Mandiri
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Rexvin Putra Mandiri:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Direktur Utama | S2 Manajemen/Bisnis | 10+ tahun | 50.000.000 – 80.000.000 |
| Manajer Pemasaran | S1 Pemasaran/Bisnis | 5-8 tahun | 20.000.000 – 35.000.000 |
| Manajer Penjualan | S1 Pemasaran/Bisnis | 5-8 tahun | 20.000.000 – 35.000.000 |
| Kepala Divisi Teknologi | S1 Teknik/Komputer | 5-8 tahun | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Staf Administrasi | S1 Administrasi Publik | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
