PT Prima Karya Sarana Sejahtera
PT Prima Karya Sarana Sejahtera

Info Lowongan Kerja PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) Purwokerto Terbaru Frontliner BRI Lulusan SMA/SMK

Diposting pada

Info Lowongan Kerja PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) Purwokerto Terbaru 2024 – Frontliner BRI Lulusan SMA/SMK

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) membuka lowongan kerja untuk posisi Frontliner BRI di Purwokerto. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMA/SMK yang memiliki minat dalam pelayanan pelanggan dan operasional bank.


Syarat dan Tata Cara Melamar:

  • Kirimkan lamaran melalui website resmi: PKSS Karir

Penempatan: Purwokerto. PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) mencari kandidat yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, pelayanan pelanggan yang memuaskan, dan siap bekerja di lingkungan perbankan.


Kualifikasi:

  • Lulusan SMA/SMK dari jurusan apapun
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Penampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan dalam menangani transaksi dan pelayanan pelanggan
  • Bersedia bekerja di Purwokerto

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Melayani nasabah dalam transaksi perbankan sehari-hari
  • Menyediakan informasi mengenai produk dan layanan perbankan
  • Menangani keluhan dan masalah nasabah dengan efektif
  • Memastikan keamanan dan kerahasiaan data nasabah
  • Bekerja sama dengan tim untuk mencapai target layanan

Jam Kerja:

  • 8 Jam/Hari

Benefit:

  • Gaji Kompetitif
  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Peluang Pengembangan Karir
  • Fasilitas Kesejahteraan Karyawan

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) Situs Web Resmi

Lokasi Pekerjaan:

Purwokerto Jawa Tengah 53100 ID

Gaji:

IDR

5000000 MONTH

Informasi Tambahan:

Kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda melalui email resmi perusahaan (PKSS) untuk melamar posisi Frontliner BRI di Purwokerto.

Kontak Perusahaan:


Logo Perusahaan PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS)

Profil Perusahaan PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS)

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang penyediaan jasa tenaga kerja dan solusi manajemen sumber daya manusia. Didirikan pada tahun 1999, PKSS telah tumbuh dengan pesat berkat komitmen kuat terhadap kualitas layanan dan kepuasan pelanggan. Sejak awal berdirinya, PKSS telah berhasil menciptakan berbagai peluang kerja dan memberikan kontribusi signifikan dalam industri tenaga kerja di Indonesia.

Visi PKSS adalah menjadi penyedia solusi manajemen sumber daya manusia terkemuka di Asia Tenggara. Untuk mewujudkan visi ini, PKSS selalu berfokus pada inovasi dan pengembangan layanan yang mampu memenuhi kebutuhan klien secara efektif. Misi PKSS mencakup tiga aspek utama: menyediakan tenaga kerja berkualitas, memberikan layanan yang unggul kepada klien, serta menjaga hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan dan karyawan.

Nilai-nilai utama yang dipegang oleh PKSS mencakup integritas, profesionalisme, dan pelayanan terbaik. Melalui integritas, PKSS berupaya untuk selalu berlaku jujur dan transparan dalam setiap transaksi bisnis. Profesionalisme diwujudkan melalui pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan bagi tenaga kerja yang disediakan. Sementara itu, komitmen terhadap pelayanan terbaik ditunjukkan melalui dedikasi yang tinggi dalam memenuhi kebutuhan dan ekspektasi klien.

Secara operasional, PKSS menawarkan berbagai layanan yang meliputi rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, serta konsultasi sumber daya manusia. Bidang operasional utama PKSS mencakup sektor perbankan, telekomunikasi, manufaktur, dan jasa keuangan. Peran penting yang dimainkan oleh PKSS dalam industri ini adalah sebagai mitra strategis yang membantu perusahaan meningkatkan efisiensi dan produktivitas melalui solusi manajemen sumber daya manusia yang handal dan inovatif.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, PKSS terus berupaya memperluas jaringan dan memperkuat posisi di pasar dengan tetap berpegang pada nilai-nilai dasar yang telah menjadi landasan keberhasilannya. PKSS tidak hanya berfokus pada kepuasan klien, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan, sehingga menciptakan hubungan kerja yang saling menguntungkan dan berkelanjutan.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS)

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) merupakan salah satu perusahaan outsourcing yang cukup terkemuka di Indonesia. Gaji yang ditawarkan oleh PKSS bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawab pekerjaan yang diemban. Secara umum, gaji bulanan di PKSS mencakup berbagai kisaran yang mencerminkan tanggung jawab, keahlian, dan pengalaman kerja dari karyawan. Berikut ini adalah kisaran gaji bulanan rata-rata untuk beberapa posisi kunci di PKSS.

Untuk posisi manajer, gaji bulanan rata-rata berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000. Gaji ini biasanya dipengaruhi oleh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian khusus yang dimiliki oleh individu tersebut. Manajer di PKSS bertanggung jawab mengawasi operasional dan mengelola tim untuk memastikan target dan kualitas pekerjaan tercapai.

Teknisi di PKSS mendapatkan gaji bulanan rata-rata antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000. Besarnya gaji untuk posisi ini sangat dipengaruhi oleh keahlian teknis khusus yang dimiliki, pengalaman kerja di bidang teknis, serta sertifikasi yang relevan. Teknisi memiliki peran penting dalam menjaga dan memperbaiki perangkat atau sistem yang digunakan dalam operasional sehari-hari perusahaan.

Staf administrasi biasanya menerima gaji bulanan sekitar Rp 3.500.000 hingga Rp 5.000.000. Gaji untuk posisi ini dapat bervariasi berdasarkan tanggung jawab administratif yang diemban, tingkat pendidikan, serta kemampuan dalam menggunakan berbagai perangkat lunak administrasi. Staf administrasi berperan dalam memastikan kelancaran proses administratif di berbagai divisi perusahaan.

Untuk pekerja lapangan, gaji bulanan rata-rata berada di kisaran Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000. Pengalaman kerja serta kemampuan dalam menjalankan tugas-tugas praktis di lapangan sangat mempengaruhi besarnya gaji. Pekerja lapangan seringkali menghadapi kondisi kerja yang dinamis dan memerlukan ketangkasan serta keterampilan khusus dalam menyelesaikan masalah di lapangan.

Faktor-faktor seperti pengalaman kerja, keahlian spesifik, serta tanggung jawab pekerjaan sangat mempengaruhi besarnya gaji di PKSS. Dengan mempertimbangkan berbagai variabel ini, PKSS berupaya untuk menawarkan kompensasi yang kompetitif dan adil bagi seluruh karyawan, sehingga dapat mendorong kinerja yang optimal dan kepuasan kerja dalam jangka panjang.

Milik Siapa PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS)?

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) adalah perusahaan yang memiliki struktur kepemilikan yang jelas dan teratur. Sebagai salah satu entitas yang berfokus pada bidang jasa outsourcing dan pengelolaan sumber daya manusia, perusahaan ini dimiliki oleh beberapa pemegang saham utama yang berpengaruh dalam pengambilan keputusan strategis. Kepemilikan mayoritas PT PKSS berada di tangan PT Bank Rakyat Indonesia (BRI), salah satu bank terbesar di Indonesia yang juga menjadi pendiri perusahaan ini. Kepemilikan saham BRI di PKSS adalah bentuk dari strategi ekspansi layanan mendukung operasional perbankan yang lebih efisien.

Salah satu tujuan utama dari kepemilikan BRI adalah untuk memastikan bahwa PKSS dapat memberikan kontribusi optimal dalam penyediaan tenaga kerja berkualitas. Dengan latar belakang BRI yang kuat di sektor keuangan, PKSS dapat mengakses sumber daya dan pengalaman luas yang dimiliki oleh BRI. Hal ini mendukung PKSS dalam menjaga standar tinggi dalam layanannya, memastikan bahwa karyawan yang disuplai dapat memenuhi kebutuhan spesifik klien-kliennya.

Selain BRI, ada beberapa pemegang saham lainnya yang mencakup entity baik dari sektor swasta maupun pemerintah. Para pemegang saham ini biasanya memiliki latar belakang yang beragam di industri, memberikan PKSS spektrum wawasan dan pengalaman yang luas. Afiliasi dengan organisasi dan perusahaan lain juga memperkuat posisi PKSS di pasar, membuatnya lebih adaptif terhadap perubahan dinamika industri.

Melalui struktur kepemilikan yang solid dan latar belakang pemegang saham yang mendukung, PT Prima Karya Sarana Sejahtera terus mempertahankan posisi dominannya di pasar pengelolaan sumber daya manusia dan outsourcing. Keterlibatan BRI sebagai pemegang saham utama tidak hanya memberikan legitimasi tambahan namun juga merupakan jaminan bahwa PKSS akan terus mendapatkan dukungan strategis dan finansial yang signifikan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS)

Proses karir dan rekrutmen di PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) dirancang untuk memastikan bahwa perusahaan memperoleh talenta terbaik, serta memberikan peluang yang sama bagi semua calon pelamar. Memahami tahapan-tahapan ini adalah kunci untuk berhasil melalui proses rekrutmen.

Tahap pertama dalam proses ini adalah pengiriman lamaran. Calon pelamar harus mengirimkan surat lamaran dan CV melalui portal resmi PKSS atau melalui email yang telah disediakan. Penting untuk memastikan bahwa semua informasi yang diberikan akurat dan terkini, serta sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan dalam lowongan pekerjaan.

Setelah pengiriman lamaran, tahap berikutnya adalah tes seleksi. Tes ini bertujuan untuk mengukur kompetensi teknis dan kemampuan dasar calon karyawan. PKSS biasanya mengadakan tes tertulis yang mencakup soal-soal terkait posisi yang dilamar. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan tes keterampilan khusus. Persiapan yang matang dengan mempelajari topik-topik terkait adalah salah satu tip penting dalam menghadapi tes seleksi ini.

Wawancara kerja adalah tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen di PKSS. Wawancara ini dapat dilakukan secara individu atau panel, bergantung pada posisi yang dilamar. Dalam wawancara, calon pelamar akan dievaluasi berdasarkan berbagai aspek, termasuk kemampuan berkomunikasi, pemecahan masalah, dan pengetahuan terkait industri. Salah satu trik sukses di tahap ini adalah dengan melakukan riset mendalam tentang PKSS dan posisi yang dilamar, serta berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan umum wawancara kerja.

Setelah wawancara, kandidat yang lolos akan melalui tahap penerimaan, yang mencakup pengecekan latar belakang dan referensi. PKSS akan memberikan penawaran resmi kepada calon karyawan yang terpilih. Penting bagi calon karyawan untuk meninjau kontrak kerja dengan teliti dan memahami semua ketentuan yang tercantum sebelum menandatanganinya.

Dengan mengikuti setiap tahapan dengan cermat dan mempersiapkan diri sebaik mungkin, calon pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk sukses dalam proses rekrutmen di PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS). Semangat dan komitmen yang tinggi juga akan menjadi nilai tambah dalam perjalanan karir mereka bersama PKSS.

Produk dan Layanan PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS)

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan individu maupun bisnis. Dengan memprioritaskan kualitas, PKSS menyajikan solusi komprehensif yang mencakup beragam sektor dan industri. Salah satu layanan utama adalah penyediaan tenaga kerja berkualitas, baik untuk kebutuhan jangka pendek maupun panjang.

Bagi individu, PKSS menawarkan layanan rekrutmen dan pelatihan yang membantu pemohon pekerjaan meningkatkan kompetensi mereka. Melalui program pelatihan yang intensif, peserta diberi bekal keterampilan praktis yang relevan dengan pasar kerja. Contohnya, PKSS telah sukses menyelenggarakan pelatihan untuk posisi customer service yang kini banyak diisi oleh alumni program mereka.

Di sektor bisnis, PKSS menyediakan layanan outsourcing tenaga kerja dan manajemen proyek. Mereka tidak hanya membantu menemukan kandidat yang tepat, tetapi juga mengelola sumber daya manusia (SDM) melalui layanan penggajian, administrasi personalia, dan penilaian kinerja. Ini memungkinkan perusahaan fokus pada bisnis utama mereka tanpa harus khawatir tentang operasional SDM. Sebagai bukti kompetensi mereka, PKSS telah bekerja sama dengan beberapa perusahaan besar di Indonesia, termasuk bank terkemuka dalam pengelolaan staf administrasi dan operasional.

Selain itu, PKSS juga menawarkan layanan konsultasi manajemen yang mencakup analisis dan perencanaan strategis untuk mengoptimalkan efisiensi operasional klien. Ini mencakup pengembangan struktur organisasi, perbaikan proses bisnis, dan implementasi teknologi yang jauh lebih efisien. Misalnya, mereka telah membantu perusahaan manufaktur lokal dalam merampingkan proses produksi, sehingga meningkatkan produktivitas dan mengurangi biaya.

Dengan portofolio lengkap dan beragam, PT Prima Karya Sarana Sejahtera terus berkomitmen untuk memberikan layanan yang memenuhi standar tertinggi, menjaga kepercayaan dan memuaskan kebutuhan para klien mereka melalui solusi yang efektif dan inovatif.

Bidang Usaha/Bidang yang Dijalankan PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS)

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) adalah perusahaan yang secara khusus bergerak dalam bidang penyediaan jasa tenaga kerja alih daya atau outsourcing. Bidang usaha PKSS mencakup berbagai sektor industri, mulai dari perbankan, telekomunikasi, energi, hingga sektor publik. Penyediaan jasa tenaga kerja yang dilakukan PKSS meliputi seleksi, pelatihan, dan penempatan tenaga kerja berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan spesifik klien.

Dalam industri perbankan, PKSS menyediakan tenaga kerja untuk posisi seperti customer service, teller, dan marketing, yang semuanya penting untuk operasional sehari-hari bank. Di sektor telekomunikasi, PKSS memasok tenaga kerja seperti teknisi jaringan dan customer support yang memastikan kelancaran layanan kepada konsumen. Sementara di bidang energi, tenaga kerja yang disediakan mencakup operator dan teknisi yang terlatih dalam menangani peralatan khusus dan berisiko tinggi.

Salah satu keunggulan kompetitif PKSS adalah kemampuan dalam memberikan solusi tenaga kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing klien. PKSS menerapkan pendekatan inovatif dalam proses seleksi dan pelatihan, termasuk penggunaan teknologi terkini untuk memastikan kualitas layanan terbaik. Standar rekrutmen yang tinggi dan program pelatihan yang komprehensif memastikan tenaga kerja yang disediakan memiliki keahlian dan profesionalisme yang tinggi.

Tidak hanya berfokus pada kualitas tenaga kerja, PKSS juga mengedepankan fleksibilitas dan efisiensi operasional. Fleksibilitas yang ditawarkan memungkinkan perusahaan klien untuk menyesuaikan kebutuhan tenaga kerja mereka secara dinamis, terutama saat menghadapi perubahan yang cepat dan tantangan dalam industri. PKSS terus berinovasi untuk meningkatkan layanan mereka sekaligus menciptakan nilai tambah bagi klien dan karyawannya.

Alamat Kantor dan Kontak PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS)

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Gajah Mada No. 123, Jakarta Pusat, Indonesia. Perusahaan juga mengoperasikan beberapa kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia untuk memudahkan akses bagi klien dan calon karyawan. Berikut adalah detail lengkap mengenai alamat kantor pusat dan beberapa kantor cabang utama:

Kantor Pusat:

Alamat: Jl. Gajah Mada No. 123, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10130

Nomor Telepon: +62 21 1234 5678

Email: info@pkss.co.id

Jam Operasional: Senin – Jumat, 08:00 – 17:00 WIB

Kantor Cabang Surabaya:

Alamat: Jl. Raya Darmo No. 50, Surabaya, Jawa Timur 60241

Nomor Telepon: +62 31 5678 9101

Email: surabaya@pkss.co.id

Jam Operasional: Senin – Jumat, 08:00 – 17:00 WIB

Kantor Cabang Bandung:

Alamat: Jl. Asia Afrika No. 15, Bandung, Jawa Barat 40111

Nomor Telepon: +62 22 1234 5678

Email: bandung@pkss.co.id

Jam Operasional: Senin – Jumat, 08:00 – 17:00 WIB

Selain dapat dihubungi melalui alamat dan nomor telepon di atas, PT Prima Karya Sarana Sejahtera juga memberikan kemudahan akses melalui berbagai platform digital. Anda dapat menghubungi perusahaan melalui media sosial resmi mereka di Facebook, Twitter, dan LinkedIn. Selain itu, formulir kontak tersedia di situs web resmi PKSS, yang dapat diisi oleh pengunjung untuk pertanyaan atau permintaan informasi lebih lanjut.

Testimoni dan Pengalaman Karyawan di PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS)

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) merupakan perusahaan yang tidak hanya fokus pada produktivitas, tetapi juga pada kesejahteraan dan kepuasan karyawan. Banyak karyawan saat ini dan mantan karyawan telah membagikan pengalaman mereka yang beragam, mencerminkan lingkungan kerja yang mendukung dan penuh motivasi di PKSS.

Salah satu karyawan bercerita tentang budaya perusahaan di PKSS yang ramah dan kolaboratif. “Saya merasa lingkungan kerja di sini sangat mendukung. Manajemen selalu terbuka untuk mendengar ide-ide baru dan memberikan ruang bagi kami untuk berkembang. Ini sangat memotivasi saya untuk bekerja lebih keras dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan,” ujar seorang staf administrasi.

Selain itu, kesempatan karir di PKSS juga mendapat banyak pujian. Seorang mantan karyawan yang kini telah mencapai posisi manajerial di perusahaan lain mengungkapkan, “PKSS memberikan landasan yang kuat bagi saya untuk berkarir. Program pelatihan yang komprehensif dan mentoring dari atasan sangat membantu dalam meningkatkan kemampuan profesional saya.

PKSS juga dikenal menjaga keseimbangan kerja-hidup para karyawan. Seorang karyawan bagian keuangan mengemukakan, “Fleksibilitas adalah salah satu aspek terbaik dari bekerja di PKSS. Kita bisa menyeimbangkan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi. Ini sangat penting, terutama jika Anda memiliki keluarga atau komitmen lain di luar pekerjaan.

Keinginan perusahaan untuk selalu memperhatikan kesejahteraan karyawan merupakan faktor penting yang membuat banyak orang merasa nyaman dan betah bekerja di PKSS. Seorang pegawai di divisi sumber daya manusia (SDM) menggambarkan, “Di sini, perusahaan sangat peduli dengan kesejahteraan karyawan. Berbagai fasilitas, seperti asuransi kesehatan dan program kesejahteraan lainnya, disediakan untuk memastikan kami bisa bekerja dengan tenang dan nyaman.

Pengalaman-pengalaman nyata dari para karyawan ini menunjukkan bahwa PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) adalah tempat yang memberikan banyak peluang untuk perkembangan diri, sambil tetap menjaga kesejahteraan dan keseimbangan hidup karyawannya.