Info Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara (PAMA) Bandung Terbaru 2024 – Fresh Graduate Development Program (FGDP) Lulusan D3/S1
PT Pamapersada Nusantara (PAMA) membuka lowongan kerja untuk program Fresh Graduate Development Program (FGDP) di Bandung. Program ini dirancang untuk lulusan baru D3/S1 yang ingin memulai karir di industri pertambangan dan alat berat.
Syarat dan Tata Cara Melamar:
- Kirimkan lamaran melalui website resmi: PAMA Career
Penempatan: Bandung. PT Pamapersada Nusantara mencari kandidat yang bersemangat untuk belajar dan berkembang dalam program pengembangan karir ini.
Kualifikasi:
- Usia maksimal 27 tahun
- Sudah menyelesaikan studi
- IPK minimum 3.00
- Tidak buta warna
- Sudah vaksin booster Covid-19
- Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan & Sumatera Selatan)
- Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melalui program pengembangan yang intensif untuk memahami operasi bisnis PAMA
- Belajar dan terlibat dalam berbagai aspek teknis dan manajerial
- Menyelesaikan proyek yang diberikan selama masa program
Jam Kerja:
- 8 Jam/Hari
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Asuransi Kesehatan
- Peluang Pengembangan Karir
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.pamapersada.com/
Logo Perusahaan PT Pamapersada Nusantara (PAMA)
Menjajaki Karir di PT Pamapersada Nusantara (PAMA): Profil, Syarat Masuk, Gaji, dan Alamat
Profil PT Pama
PT Pamapersada Nusantara (PAMA), yang lebih dikenal sebagai Pama, adalah salah satu perusahaan kontraktor penambangan terbesar di Indonesia. Didirikan pada tahun 1993, Pama telah menjelma sebagai perusahaan yang sangat berpengaruh dalam industri penambangan dengan berbagai proyek besar di belakangnya. Sebagai anak perusahaan dari PT Astra International Tbk, Pama didukung oleh kekuatan finansial dan sumber daya manusia yang luar biasa.
Misi Pama adalah memberikan solusi tambang yang handal dan efisien, yang didukung oleh teknologi mutakhir serta komitmen tinggi terhadap keselamatan kerja. Visi perusahaan ini adalah menjadi mitra strategis dalam industri penambangan dengan terus mendorong inovasi dan efisiensi. Hal ini tercermin dalam berbagai layanan utama yang ditawarkan Pama, termasuk jasa kontraktor umum, penambangan batu bara, manajemen lahan, dan pengelolaan lingkungan.
Skala operasi PT Pamapersada Nusantara (PAMA) mencakup berbagai lokasi tambang penting di seluruh Indonesia. Dengan lebih dari 20.000 karyawan yang terampil, Pama telah membuktikan kemampuannya dalam menangani proyek-proyek besar dengan tingkat kompleksitas tinggi. Beberapa proyek besar yang menjadi kebanggaan perusahaan termasuk proyek penambangan batu bara di Kalimantan dan Sumatera, serta sejumlah proyek lain yang terkait dengan sumber daya alam strategis Indonesia.
Menjaga kepercayaan klien dan komitmen untuk terus mengembangkan daya saing di pasar global merupakan salah satu pilar penting dalam operasional harian PT Pamapersada Nusantara (PAMA). Dengan rekam jejak yang cemerlang, Pama tidak hanya menempatkan dirinya sebagai pemimpin pasar di Indonesia, tetapi juga sebagai pemain yang dihormati di tingkat internasional. Berbagai penghargaan yang telah diperoleh dalam hal keselamatan kerja dan manajemen lingkungan turut mengukuhkan statusnya sebagai entitas yang berkomitmen terhadap keberlanjutan.
Sejarah dan Perkembangan PT Pama
PT Pamapersada Nusantara (PAMA) didirikan pada tahun 1974 sebagai bagian dari Astra International. Dalam kurun waktu yang relatif singkat, PAMA telah berkembang menjadi salah satu kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini awalnya dibentuk untuk mendukung proyek-proyek Astra di bidang konstruksi namun berkembang fokusnya ke bidang pertambangan atas permintaan pasar yang meningkat.
Pendirian PAMA oleh Astra menandai awal dari era baru dalam pertambangan Indonesia, di mana efisiensi dan inovasi mulai mendapatkan perhatian yang serius. Seiring waktu, PAMA terus mencatat berbagai milestone penting dalam sejarahnya. Salah satu momen penting adalah pada tahun 1993, ketika PAMA mendapatkan kontrak besar dari PT Kaltim Prima Coal (KPC), yang memperkuat posisinya di industri ini. Selama dekade-dekade berikutnya, PAMA terus menambah portofolio kontrak dari berbagai perusahaan pertambangan terkemuka, seperti PT Adaro Indonesia dan PT Berau Coal.
Teknologi dan inovasi juga menjadi pilar utama dalam perkembangan PAMA. Sejak awal 2000-an, PAMA telah mengadopsi berbagai teknologi terkini untuk meningkatkan efisiensi operasional dan keselamatan kerja. Digitalisasi proses operasional, penggunaan alat berat yang lebih canggih, dan pelatihan berkelanjutan bagi pekerjanya adalah beberapa langkah signifikan yang diambil perusahaan ini. Pada tahun 2018, PAMA meluncurkan program Mine Automation, yang merupakan bagian dari upaya untuk menerapkan teknologi otomatis dalam kegiatan pertambangan.
Selama lebih dari empat dekade, PT Pamapersada Nusantara (PAMA) telah menunjukkan komitmen kuat terhadap peningkatan teknologi dan manajemen yang inovatif. Hal ini tidak hanya mengokohkan posisinya sebagai pemimpin di industri pertambangan, tetapi juga menunjukkan kontribusi berkelanjutan dalam mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia. Dengan pendekatan yang terus berorientasi ke masa depan, PAMA siap menghadapi tantangan dan peluang baru di sektor pertambangan global.
Syarat Masuk PT Pama
PT Pamapersada Nusantara (PAMA), sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam bidang jasa kontraktor penambangan, memiliki standar yang tinggi dalam proses rekrutmen tenaga kerjanya. Bagi calon pekerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pamapersada Nusantara (PAMA), terdapat sejumlah persyaratan yang harus dipenuhi. Salah satu syarat utama adalah pendidikan formal yang relevan. Untuk posisi operator atau mekanik, minimal pendidikan yang dibutuhkan adalah lulusan SMK dengan jurusan yang sesuai. Sedangkan untuk posisi manajemen dan teknis, minimal sarjana S1 dari berbagai disiplin ilmu teknik atau ekonomi menjadi persyaratan dasar.
Selain pendidikan formal, pengalaman kerja juga menjadi pertimbangan penting. Calon pekerja yang telah memiliki pengalaman di bidang penambangan atau proyek konstruksi serupa akan memiliki nilai tambah di mata perekrut. Beberapa posisi menuntut pengalaman kerja minimal satu hingga tiga tahun di bidang yang relevant. Selain pengalaman, keterampilan khusus sangat dihargai. Misalnya, kemampuan mengoperasikan alat berat, pengetahuan dalam perbaikan mesin, atau keahlian dalam analisis data teknik adalah nilai tambah yang signifikan.
Kualifikasi lainnya yang dicari oleh PT Pamapersada Nusantara (PAMA) mencakup keterampilan lunak seperti kemampuan berkomunikasi yang baik, kerja tim yang solid, dan inisiatif yang tinggi dalam bekerja. Calon pekerja juga diharapkan memiliki integritas yang tinggi dan semangat belajar yang kuat untuk terus berkembang sesuai dengan tuntutan pekerjaan.
Proses seleksinya terdiri dari beberapa tahap yang mencakup seleksi berkas, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan. Seleksi berkas adalah tahap awal di mana curriculum vitae dan dokumen-dokumen pendukung lainnya akan dievaluasi. Jika lolos, calon akan mengikuti tes tertulis yang meliputi materi teknik dasar dan pengetahuan umum sesuai dengan posisi yang dilamar. Tahap wawancara dilakukan untuk menilai kecocokan calon dengan budaya perusahaan serta kompetensi yang dimiliki. Terakhir, tes kesehatan dilakukan untuk memastikan calon mampu bekerja di lingkungan perusahaan yang menuntut kondisi fisik yang prima.
Keuntungan Bekerja di PT Pama
PT Pamapersada Nusantara (PAMA), sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri jasa pertambangan, menawarkan berbagai keuntungan yang signifikan bagi para karyawannya. Dari segi finansial, karyawan PT Pama menikmati gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, asuransi jiwa, dan asuransi kecelakaan kerja. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan bonus berdasarkan kinerja serta insentif yang menambah kesejahteraan finansial karyawan.
Sebagai tambahan, PT Pama memahami pentingnya pengembangan karir bagi setiap individu. Oleh karena itu, mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan. Program-program ini mencakup pelatihan teknis, manajerial, serta kesempatan lanjut studi atau sertifikasi profesional yang diakui secara internasional.
Dalam aspek non-finansial, PT Pama menawarkan lingkungan kerja yang suportif dan kondusif. Perusahaan ini sangat menekankan pada aspek keselamatan dan kesehatan kerja, memastikan karyawan bekerja dalam kondisi yang aman dan sesuai dengan standar keselamatan tertinggi. Selain itu, terdapat fasilitas rekreasi dan olahraga untuk mendukung keseimbangan hidup kerja-keluarga karyawan.
Kesejahteraan karyawan menjadi salah satu prioritas utama PT Pama. Berbagai program kesehatan dan kesejahteraan, termasuk pemeriksaan kesehatan rutin, program kebugaran, dan konseling, disediakan untuk mendukung kesehatan fisik dan mental karyawan. Kebijakan cuti yang fleksibel juga memungkinkan karyawan untuk memiliki waktu yang cukup untuk beristirahat dan bersantai.
Berikut adalah beberapa testimoni dari karyawan PT Pamapersada Nusantara (PAMA) yang telah merasakan manfaat bekerja di perusahaan ini:
“Saya merasa sangat dihargai dan didukung oleh PT Pamapersada Nusantara (PAMA). Program pengembangan yang ditawarkan sangat membantu saya dalam meningkatkan keterampilan dan pengetahuan saya.” – Rina, Manajer Proyek.
“Fasilitas dan lingkungan kerja di PT Pama sangat baik. Mereka benar-benar peduli terhadap kesejahteraan karyawan.” – Budi, Teknik Tambang.
Dengan berbagai keuntungan tersebut, PT Pama menjadi pilihan menarik bagi mereka yang ingin berkarir di industri pertambangan dengan mendapatkan berbagai manfaat baik finansial maupun non-finansial.
Gaji Kerja di PT Pama
PT Pamapersada Nusantara (PAMA) memberikan struktur gaji yang menarik dan kompetitif untuk karyawannya, didasarkan pada posisi serta tingkat pengalaman. Karyawan pemula di PT Pama umumnya menerima gaji yang cukup signifikan dibandingkan dengan perusahaan lain di sektor yang sama. Sebagai contoh, gaji awal untuk posisi operator alat berat berkisar antara Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan, tergantung pada latar belakang pendidikan dan pengalaman sebelumnya.
Sebagai karyawan berpengalaman, potensi penghasilan di PT Pama menjadi lebih menarik lagi. Untuk posisi manajerial atau pengawas misalnya, gaji pokok bisa berkisar antara Rp15.000.000 hingga Rp25.000.000. Tidak hanya itu, PT Pama juga menawarkan berbagai tunjangan seperti tunjangan transportasi, kesehatan, dan perumahan yang tentunya menambah nilai kompensasi keseluruhan seorang karyawan.
Selain gaji pokok dan tunjangan, PT Pamapersada Nusantara (PAMA) juga memberikan bonus dan insentif lainnya. Bonus ini biasanya diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan maupun individual. Ada pula insentif berupa saham perusahaan bagi karyawan dengan kinerja luar biasa, yang bisa menjadi alat motivasi tambahan dan memperkuat loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Jika dibandingkan dengan standar industri, gaji yang ditawarkan PT Pama sangat kompetitif. Misalnya, posisi serupa di perusahaan pertambangan lainnya mungkin menawarkan gaji yang lebih rendah dengan fasilitas yang tidak sebaik di PT Pama. Oleh karena itu, PT Pama tidak hanya menawarkan remunerasi yang baik tetapi juga peluang karir yang menjanjikan.
Dengan struktur gaji yang demikian dan berbagai tunjangan serta bonus, PT Pama jelas menjadi salah satu pilihan yang menarik bagi para profesional yang ingin membangun karir di industri pertambangan.
Jenjang Karir di PT Pama
PT Pamapersada Nusantara (PAMA) menghadirkan berbagai prospek karir menjanjikan untuk para karyawannya, dengan jalur pengembangan yang beragam dan jelas. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, PT Pama memberikan peluang kenaikan jabatan yang merata bagi individu yang menunjukkan potensi dan dedikasi tinggi. Berbagai program pelatihan intensif dan sertifikasi profesional tersedia untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka.
Salah satu contoh karir yang seringkali menjadi sorotan di PT Pama adalah kisah sukses beberapa karyawan yang memulai karir mereka dari level teknis dan berhasil mencapai posisi manajerial. Misalnya, seorang karyawan yang memulai sebagai operator alat berat dapat naik jabatan menjadi supervisor, dan akhirnya menjadi manajer proyek, dengan prestasi akademis dan pengalaman kerja yang mendukung.
PT Pamapersada Nusantara (PAMA) juga sangat menekankan pentingnya evaluasi kinerja yang transparan dan objektif. Sistem evaluasi rutin memungkinkan karyawan untuk menerima umpan balik konstruktif mengenai kinerja mereka, serta menetapkan tujuan dan target baru. Setiap karyawan dinilai berdasarkan prestasi kerja, kontribusi individu, dan kemampuan kerja sama tim. Ini kemudian menjadi dasar utama dalam proses promosi dan pengembangan karir.
Berbagai program pelatihan khusus juga diperkenalkan untuk menyelaraskan kemampuan karyawan dengan kebutuhan bisnis yang dinamis. Misalnya, PT Pama menyediakan pelatihan teknis, pelatihan manajemen, serta pelatihan kepemimpinan yang dirancang untuk mempersiapkan karyawan dalam menghadapi tantangan masa depan. Sertifikasi yang diakui secara internasional juga merupakan bagian dari paket pelatihan yang ditawarkan, guna meningkatkan daya saing karyawan di pasar global.
Dengan sistem pengembangan yang komprehensif ini, PT Pama berkomitmen untuk memberdayakan setiap karyawan guna mencapai potensi tertinggi mereka, sambil berkontribusi secara signifikan terhadap keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Terbukti bahwa investasi dalam SDM adalah strategi utama PT Pama untuk tetap menjadi yang terdepan dalam industri.
Alamat dan Kontak PT Pama
PT Pamapersada Nusantara (PAMA), sebagai salah satu perusahaan tambang dan kontraktor terbesar di Indonesia, memiliki beberapa kantor pusat dan cabang yang tersebar di berbagai daerah. Lokasi kantor pusat PT Pama berada di Jakarta, lebih tepatnya di Gedung United Tractors, Jl. Raya Bekasi Km 22, Cakung, Jakarta Timur, 13910. Untuk menghubungi kantor pusat, Anda dapat menelepon ke nomor (021) 460-5959 atau mengirim email ke info@pamapersada.com.
Sebagai perusahaan yang memiliki banyak proyek tambang di berbagai wilayah Indonesia, PT Pama juga memiliki beberapa kantor cabang di luar Jakarta. Salah satu cabangnya terletak di Balikpapan, Kalimantan Timur, yang bisa dihubungi melalui nomor telepon (0542) 872-461. Selain itu, ada juga kantor cabang di Tanjung Redeb, Kalimantan Timur, yang dapat dihubungi melalui nomor (0554) 232-410.
Jika Anda berniat untuk mengunjungi kantor pusat PT Pama di Jakarta, beberapa rute transportasi yang dapat Anda gunakan termasuk Bus TransJakarta dengan rute koridor 2 yang melintasi halte busway Cakung. Dari halte itu, Anda bisa berjalan kaki menuju Gedung United Tractors. Alternatif lainnya adalah menggunakan kereta Commuter Line dengan tujuan akhir Stasiun Cakung, yang kemudian dapat dilanjutkan dengan angkot atau ojek online.
Informasi kontak lebih lanjut mengenai lokasi lainnya dapat diperoleh melalui website resmi PT Pama di www.pamapersada.com. Dengan akses informasi yang transparan ini, pencari informasi dapat dengan mudah mencapai atau menghubungi PT Pama sesuai kebutuhan mereka.
