Lowongan Kerja PT. Mulia Gunung Mas Semarang – Helper Mekanik AC Thermo
PT. Mulia Gunung Mas membuka lowongan kerja untuk posisi Helper Mekanik AC Thermo di Semarang. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMA/SMK yang memiliki keterampilan dalam bidang mekanik dan pendingin udara.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Mulia Gunung Mas.
Penempatan: Semarang. Perusahaan mencari kandidat yang rajin, terampil, dan siap bekerja keras dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA/SMK dari jurusan Teknik atau yang terkait
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang mekanik lebih diutamakan
- Kemampuan dalam memahami sistem AC dan Thermo
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Bersedia bekerja dalam shift dan di bawah tekanan
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Membantu mekanik dalam perbaikan dan perawatan AC Thermo
- Melakukan pengecekan rutin terhadap peralatan
- Mengidentifikasi dan melaporkan kerusakan pada sistem AC
- Memastikan lingkungan kerja tetap bersih dan aman
Jam Kerja:
- Full Time, 8 Jam/Hari
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://mgmbosco.com/
- Email: career@muliagunungmas.co.id
Logo Perusahaan PT. Mulia Gunung Mas
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Mulia Gunung Mas (Semarang):
Sekilas Tentang PT. Mulia Gunung Mas
PT. Mulia Gunung Mas adalah perusahaan yang berfokus pada industri pengolahan hasil pertanian dan makanan. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam bidang ini, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang aman dan sehat untuk konsumen. PT. Mulia Gunung Mas memanfaatkan teknologi modern dan praktik terbaik dalam proses produksi untuk memastikan bahwa semua produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang tinggi.
Perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan dan pengembangan komunitas, bekerja sama dengan petani lokal untuk memastikan pasokan bahan baku yang berkualitas serta memberikan dampak positif terhadap ekonomi lokal.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Mulia Gunung Mas memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi perusahaan, termasuk produksi, pemasaran, dan manajemen rantai pasokan. Berikut adalah beberapa posisi utama di perusahaan ini:
- Manajer Produksi: Bertanggung jawab atas seluruh proses produksi, termasuk perencanaan dan pengawasan untuk mencapai target produksi dengan kualitas yang diharapkan.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk mempromosikan produk perusahaan dan memperluas jangkauan pasar.
- Quality Control Officer: Memastikan bahwa semua produk memenuhi standar kualitas dan keamanan sebelum dipasarkan.
- Staf Logistik: Mengelola rantai pasokan, termasuk pengiriman dan penerimaan barang, serta mengoptimalkan proses distribusi.
- R&D Specialist: Fokus pada penelitian dan pengembangan produk baru serta inovasi dalam resep dan proses produksi.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Mulia Gunung Mas dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman dalam industri makanan dan pengolahan hasil pertanian dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan yang lebih berpengalaman biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Pendidikan: Pendidikan di bidang terkait, seperti teknologi pangan, manajemen, atau agronomi, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi tambahan juga memberikan nilai lebih.
- Tingkat Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau spesialis senior, umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.
- Lokasi Kerja: Lokasi kantor dan biaya hidup di daerah tersebut dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan cenderung menawarkan gaji lebih tinggi di kota-kota besar dengan biaya hidup yang tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Mulia Gunung Mas
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT. Mulia Gunung Mas:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Produksi | S1 Teknik Pangan/Manajemen | 5-8 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Staf Pemasaran | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Quality Control Officer | D3/S1 Teknologi Pangan | 2-4 tahun | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Staf Logistik | D3/S1 Manajemen Logistik | 2-4 tahun | 5.500.000 – 8.500.000 |
| R&D Specialist | S1/S2 Teknologi Pangan | 3-5 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
