Info Lowongan Kerja PT Fajar Kumala Motor Karawang Terbaru 2024 Sales Executive Lulusan SMA Sederajat
PT Fajar Kumala Motor mencari Kandidat Lulusan SMA Sederajat di Karawang. Setiap kandidat akan diseleksi secara online pada loker terbaru yang Anda lamar.
Syarat dan tata cara melamar:
- Lamar melalui Link Ini: https://id.jobstreet.com/id/job/77901066
Penempatan di Karawang, Jawa Barat 41361 ID. Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.
Kualifikasi:
- Usia Maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal SMA (diutamakan D3)
- Diutamakan pengalaman sales/marketing min 1 tahun
- Memiliki kendaraan sendiri (motor) dan SIM C
- Penempatan Karawang
Tugas dan tanggung jawab:
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang aktif & baik
- Dapat bekerja mandiri maupun team, pekerja keras dan mampu bekerja dalam target dan di bawah tekanan
Jam kerja:
- 8 Jam/Hari
Persyaratan:
- Usia Maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal SMA (diutamakan D3)
- Diutamakan pengalaman sales/marketing min 1 tahun
- Memiliki kendaraan sendiri (motor) dan SIM C
- Penempatan Karawang
Benefit:
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- BPJS
- THR
- Insentif
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Email Perusahaan: –
- Situs Web Resmi: https://hondakumalaofficial.com/about-us/
Logo Perusahaan PT Fajar Kumala Motor
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Fajar Kumala Motor (Karawang):
Sekilas Tentang PT Fajar Kumala Motor
PT Fajar Kumala Motor adalah perusahaan yang bergerak di industri otomotif, khususnya dalam distribusi dan penjualan kendaraan bermotor. Didirikan dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang unggul, perusahaan ini menjadi salah satu pemain kunci dalam pasar otomotif Indonesia. PT Fajar Kumala Motor menawarkan berbagai jenis kendaraan, termasuk mobil penumpang, kendaraan komersial, dan suku cadang otomotif.
Perusahaan ini dikenal dengan pendekatan inovatif dalam pemasarannya serta penggunaan teknologi terbaru dalam layanan purna jual. Dengan tim profesional yang berpengalaman dan terlatih, PT Fajar Kumala Motor berupaya memenuhi kebutuhan konsumen baik di pasar lokal maupun internasional, serta berkomitmen untuk memberikan solusi transportasi yang efisien dan andal.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Fajar Kumala Motor memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama dalam operasional perusahaan, termasuk penjualan, pemasaran, dan layanan purna jual. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Penjualan: Bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan, serta mencapai target penjualan kendaraan.
- Staf Pemasaran: Mengelola kampanye pemasaran untuk meningkatkan visibilitas produk dan menarik pelanggan baru, serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
- Staf Layanan Purna Jual: Memberikan dukungan dan layanan kepada pelanggan setelah pembelian kendaraan, termasuk perawatan dan perbaikan.
- Staf Administrasi: Mengelola dokumen dan administrasi perusahaan, termasuk pengaturan jadwal dan dukungan untuk departemen lainnya.
- Teknisi Otomotif: Mengawasi perawatan dan perbaikan kendaraan, memastikan semua kendaraan dalam kondisi baik dan memenuhi standar keselamatan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Fajar Kumala Motor dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri otomotif atau bidang terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknik otomotif atau manajemen, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau teknisi senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, seperti kota besar atau daerah dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Fajar Kumala Motor
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Penjualan | S1 Manajemen/Pemasaran Otomotif | 5-8 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Staf Pemasaran | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Layanan Purna Jual | D3/S1 Teknik Otomotif | 2-4 tahun | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi | 2-4 tahun | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Teknisi Otomotif | D3/S1 Teknik Otomotif | 3-5 tahun | 8.000.000 – 11.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
