Lowongan Kerja PT. Duta Generasi Mandiri – Direct Sales Wifi
PT. Duta Generasi Mandiri membuka lowongan kerja untuk posisi Direct Sales Wifi. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3/S1 yang memiliki minat dan pengalaman di bidang penjualan langsung, khususnya layanan internet.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Duta Generasi Mandiri.
Penempatan: Tidak disebutkan. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja di bawah tekanan untuk mencapai target penjualan wifi.
Kualifikasi:
- Lulusan D3/S1
- Pengalaman di bidang penjualan lebih diutamakan
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif
- Berorientasi pada target dan hasil
- Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang penjualan wifi
- Menjalin hubungan baik dengan pelanggan
- Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan
- Menyusun laporan penjualan secara berkala
- Berkoordinasi dengan tim terkait untuk meningkatkan penjualan
Jam Kerja:
- Full Time, 8 Jam/Hari
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Bonus berdasarkan pencapaian target
- Asuransi Kesehatan
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://dutagm.com/
- Email: career@dutagenerasimandiri.co.id
Logo Perusahaan PT. Duta Generasi Mandiri
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Duta Generasi Mandiri (Jakarta):
Sekilas Tentang PT. Duta Generasi Mandiri
PT. Duta Generasi Mandiri adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang penyediaan layanan dan produk untuk mendukung pembangunan infrastruktur. Dikenal karena komitmennya terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini menyediakan berbagai solusi untuk proyek-proyek konstruksi, termasuk penyediaan bahan bangunan, alat berat, dan layanan konsultasi teknik. Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam industri konstruksi, PT. Duta Generasi Mandiri berusaha untuk memberikan solusi yang efektif dan efisien kepada kliennya.
Dengan dukungan tim profesional yang berpengalaman dan berpengetahuan luas, PT. Duta Generasi Mandiri terus berinovasi dalam menghadirkan produk dan layanan terbaru yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Perusahaan ini berkomitmen untuk menjalankan bisnis secara bertanggung jawab, menjaga standar keselamatan kerja, serta memastikan kepuasan pelanggan.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Duta Generasi Mandiri memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengadaan, pemasaran, dan manajemen proyek. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Proyek: Bertanggung jawab untuk merencanakan, mengimplementasikan, dan mengawasi proyek-proyek konstruksi dari awal hingga akhir, memastikan bahwa proyek diselesaikan tepat waktu dan sesuai anggaran.
- Staf Pengadaan: Mengelola proses pengadaan bahan dan peralatan, berkoordinasi dengan pemasok, dan memastikan kualitas serta ketepatan waktu pengiriman.
- Konsultan Teknik: Memberikan saran teknis kepada klien dan tim proyek, termasuk analisis desain dan solusi teknik untuk masalah yang muncul selama pembangunan.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran, mengelola hubungan dengan klien, dan mencari peluang baru untuk pertumbuhan bisnis.
- Staf Administrasi: Menangani tugas-tugas administratif, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, dan dukungan administratif untuk departemen lainnya.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Duta Generasi Mandiri dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri konstruksi atau di bidang terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknik sipil, arsitektur, atau manajemen proyek, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi profesional juga dapat memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer proyek atau konsultan senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, terutama di kota besar atau area dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Duta Generasi Mandiri
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Proyek | S1 Teknik Sipil/Arsitektur | 5-8 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Staf Pengadaan | S1 Manajemen/Supply Chain | 3-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Konsultan Teknik | S1/S2 Teknik Sipil/Arsitektur | 4-7 tahun | 18.000.000 – 28.000.000 |
| Staf Pemasaran | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 7.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi | 2-4 tahun | 5.500.000 – 9.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
