Info Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Support Semarang Terbaru Cleaner Lulusan SMA/SMK
PT Angkasa Pura Support membuka lowongan kerja untuk posisi Cleaner di Semarang. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMA/SMK yang memiliki kemampuan dalam kebersihan dan perawatan fasilitas.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT Angkasa Pura Support.
Penempatan: Semarang. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki keterampilan dalam menjaga kebersihan lingkungan kerja dan siap bekerja dengan baik dalam tim.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA/SMK atau setara
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman kerja di bidang kebersihan lebih diutamakan
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melakukan pembersihan dan perawatan rutin fasilitas perusahaan
- Membantu dalam pengelolaan sampah dan limbah
- Menjaga kerapihan dan kebersihan area kerja
- Menyediakan dukungan logistik ringan sesuai kebutuhan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://apsupports.com/
- Email: recruitment@apsupports.com
Logo Perusahaan PT Angkasa Pura Support
Profil Perusahaan PT Angkasa Pura Support
PT Angkasa Pura Support adalah salah satu entitas terintegrasi di bawah naungan PT Angkasa Pura I (Persero) yang khusus berfokus pada penyediaan layanan pendukung untuk operasional bandara. Berdiri dengan tujuan memberikan layanan terbaik dalam mendukung ekosistem penerbangan nasional, PT Angkasa Pura Support secara aktif bekerja sama dengan beragam pihak terkait untuk memastikan kelancaran dan efisiensi layanan di seluruh jaringan bandara yang dikelola.
Sejak didirikan, PT Angkasa Pura Support memiliki komitmen kuat dalam meningkatkan aspek-aspek krusial untuk keberhasilan operasional bandara. Beberapa layanan inti yang menjadi fokus perusahaan ini mencakup bidang keamanan, kebersihan, dan beberapa layanan teknis lainnya yang sangat penting untuk menjaga fungsi pelayanan bandara di Indonesia. Upaya ini berakar pada visi perusahaan untuk membantu menciptakan standar layanan internasional yang dapat bersaing di pasar global.
Kolaborasi erat dengan karyawan yang terampil dan berpengalaman menjadikan PT Angkasa Pura Support mampu menghadapi tantangan operasional dengan solusi yang inovatif dan efisien. Dengan berbagai tim ahli dalam berbagai bidang, perusahaan ini terus berkembang dalam memenuhi kebutuhan operasional bandara yang semakin dinamis dan kompleks. Setiap anggota tim PT Angkasa Pura Support berperan vital dalam memastikan bahwa setiap penumpang mendapatkan pengalaman yang aman dan nyaman dari mulai check-in hingga keberangkatan.
Oleh karena itu, PT Angkasa Pura Support tidak hanya berfungsi sebagai penyedia layanan tunggal, tetapi juga sebagai mitra strategis yang berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas dan keandalan layanan yang diberikan. Tujuan ini diwujudkan melalui penerapan teknologi canggih dan praktik terbaik dalam industri penerbangan, yang menjadikan PT Angkasa Pura Support sebagai entitas kunci dalam keberlanjutan dan kemajuan operasional bandara di Indonesia.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja
Gaji yang ditawarkan oleh PT Angkasa Pura Support sangat bervariasi, tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman pekerja. Bagi mereka yang berada di posisi entry-level, seperti staf administrasi atau petugas kebersihan, gaji bulanan biasanya berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000. Ini memberikan kesempatan awal yang baik bagi para pekerja baru untuk memasuki industri tersebut dan mendapatkan pengalaman berharga yang dapat digunakan untuk karir masa depan.
Sementara itu, untuk posisi yang lebih senior atau memerlukan keahlian khusus, seperti manajer proyek atau teknisi spesialis, gaji yang ditawarkan bisa jauh lebih tinggi. Gaji bulanan untuk posisi semacam ini dapat mencapai Rp 10.000.000 hingga lebih dari Rp 20.000.000. Besaran gaji ini mencerminkan tanggung jawab yang lebih besar dan tingkat keahlian yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas-tugas mereka.
Selain gaji pokok, PT Angkasa Pura Support juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan sebagai bagian dari paket remunerasi karyawan. Tunjangan ini bisa berupa tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, bahkan tunjangan untuk pengembangan karir seperti pelatihan dan sertifikasi. Dengan menyediakan manfaat tambahan ini, perusahaan berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya serta mendukung pengembangan profesional mereka.
Dengan paket remunerasi yang kompetitif ini, PT Angkasa Pura Support menunjukkan komitmennya dalam menarik dan mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas. Sistem penggajian yang adil dan berimbang ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan, yang pada gilirannya akan berkontribusi pada kinerja keseluruhan perusahaan.
Miliki Siapa dan Bidang Usaha/Bidang yang Dijalankan
PT Angkasa Pura Support adalah anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh PT Angkasa Pura I (Persero), sebuah perusahaan BUMN yang memiliki peran penting dalam operasional dan manajemen bandara di Indonesia. Sebagai bagian integral dari kelompok PT Angkasa Pura I, PT Angkasa Pura Support memusatkan keahliannya dalam menyediakan layanan pendukung yang kritis untuk efisiensi operasional bandara.
Bidang usaha yang dijalankan PT Angkasa Pura Support meliputi berbagai layanan yang bertujuan mendukung dan meningkatkan kinerja bandara. Beberapa di antaranya adalah pelayanan kebersihan, yang memastikan lingkungan bandara tetap bersih dan nyaman bagi para penumpang, serta pengelolaan properti, yang mencakup perawatan dan pemeliharaan berbagai fasilitas di dalam area bandara.
Selain itu, PT Angkasa Pura Support juga bergerak di bidang penyediaan sistem keamanan, yang sangat vital untuk memastikan keselamatan dan keamanan seluruh pengguna bandara. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan keamanan, termasuk pengadaan perangkat keamanan dan manajemen risiko. Jasa lain yang ditawarkan meliputi berbagai layanan penunjang lainnya yang esensial untuk operasional harian sebuah bandara, seperti pengelolaan katering, layanan kesehatan, dan banyak lagi.
Dengan spesialisasi dalam berbagai bidang ini, PT Angkasa Pura Support berusaha untuk meningkatkan standar pelayanan bandara di Indonesia tidak hanya melalui efisiensi tetapi juga dengan inovasi. Mereka terus mencari cara baru untuk meningkatkan efektivitas dan kualitas dari tiap layanan yang mereka sediakan, berkomitmen untuk memastikan bahwa bandara-bandara di Indonesia bisa beroperasi dengan standar internasional.
Inovasi dan efisiensi menjadi dua pilar utama dalam strategi operasional PT Angkasa Pura Support. Dengan fokus pada keunggulan di setiap bidang operasi yang dijalankannya, perusahaan ini turut berkontribusi terhadap peningkatan pengalaman pengguna bandara secara keseluruhan.
Proses rekrutmen di PT Angkasa Pura Support dimulai dengan pendaftaran online melalui situs resmi perusahaan atau platform rekrutmen karyawan. Proses ini dirancang untuk memudahkan calon karyawan mengirimkan aplikasi mereka dengan cepat dan efisien. Setelah pendaftaran awal, berkas lamaran akan melalui tahap seleksi administrasi di mana pihak perusahaan akan menyaring kandidat berdasarkan kualifikasi dan syarat yang telah ditentukan.
Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan dihubungi untuk mengikuti serangkaian tes lebih lanjut. Tahapan pertama adalah tes psikologi yang bertujuan untuk menilai kepribadian dan kemampuan kognitif calon karyawan. Langkah ini penting untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki karakter dan keahlian yang sesuai dengan budaya kerja dan kebutuhan perusahaan.
Setelah tes psikologi, seleksi berikutnya adalah wawancara. Wawancara ini biasanya dilakukan oleh tim manajemen atau departemen HR untuk memahami lebih dalam latar belakang, pengalaman, serta motivasi calon karyawan. Pada tahap ini, keluwesan komunikasi dan kemampuan problem-solving sering kali menjadi fokus penilaian.
Bagi posisi tertentu, terdapat juga tes teknis yang bertujuan untuk mengukur kompetensi spesifik yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Tes ini bisa berupa studi kasus, simulasi pekerjaan, atau serangkaian tugas yang harus diselesaikan oleh kandidat.
PT Angkasa Pura Support juga memperhatikan pengembangan karir karyawan. Setelah berhasil melalui proses rekrutmen, karyawan baru sering kali mengikuti program orientasi dan pelatihan khusus. Program ini dirancang untuk memberikan pengetahuan dasar tentang perusahaan dan tanggung jawab pekerjaan mereka. Dengan adanya pelatihan ini, PT Angkasa Pura Support memastikan karyawan memiliki kesiapan yang optimal untuk berkontribusi secara efektif.
Karir di PT Angkasa Pura Support menawarkan peluang pengembangan diri yang luas. Dengan jenjang karir yang jelas, karyawan dapat memulai dari posisi entry-level dan naik ke posisi manajerial seiring dengan peningkatan keterampilan dan pengalaman kerja. Ini memberikan karyawan motivasi untuk terus belajar dan berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.
