Home – SMA/SMK Info Lowongan Kerja di Loker PT Eka Cipta Megahosindo Staff IT & Operasional Terbaru Agustus 2024
Posisi Pekerjaan
Info Lowongan Kerja di Loker PT Eka Cipta Megahosindo Terbaru Agustus 2024Tanggung Jawab Pekerjaan:
- mampu menyelesaikan masalah yang berhubungan dengan jaringan dan internet
- menguasai komputer dan design
Persyaratan Umum:
- Kerja di kantor
- 1 – 3 tahun pengalaman
- Minimal Sarjana (S1)
- 22-35 tahun
- Laki-laki saja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: email
Informasi Kontak: https://glints.com/id/opportunities/jobs/staff-it-and-operasional/33df0221-7978-40fc-beee-3b52176fc00b
Logo PT Eka Cipta Megahosindo
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Eka Cipta Megahosindo (Jakarta):
Sekilas Tentang PT Eka Cipta Megahosindo
PT Eka Cipta Megahosindo adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan dan penyediaan solusi teknologi informasi dan komunikasi. Didirikan dengan tujuan untuk menghadirkan inovasi yang mendukung transformasi digital, perusahaan ini menyediakan berbagai layanan, termasuk pengembangan perangkat lunak, integrasi sistem, dan konsultasi teknologi. Dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman, PT Eka Cipta Megahosindo berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan klien.
Perusahaan ini dikenal karena pendekatannya yang berbasis riset dan pengembangan, serta penggunaan teknologi terbaru dalam setiap proyek yang dikerjakan. Dengan fokus pada kepuasan pelanggan dan kualitas produk, PT Eka Cipta Megahosindo berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan di berbagai sektor industri.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Eka Cipta Megahosindo memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengembangan produk, pemasaran, dan manajemen proyek. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Proyek: Bertanggung jawab untuk merencanakan, melaksanakan, dan menyelesaikan proyek teknologi informasi sesuai dengan jadwal dan anggaran yang ditentukan.
- Pengembang Perangkat Lunak: Mengembangkan, menguji, dan memelihara aplikasi perangkat lunak yang sesuai dengan kebutuhan klien.
- Analis Sistem: Mengidentifikasi kebutuhan bisnis klien dan merancang solusi teknologi yang efektif untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
- Staf Pemasaran: Mengelola strategi pemasaran dan promosi produk serta menjalin hubungan dengan klien dan mitra bisnis.
- Staf Dukungan Teknis: Memberikan dukungan teknis dan solusi untuk masalah yang dihadapi pengguna dalam penggunaan produk dan layanan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Eka Cipta Megahosindo dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang teknologi informasi dan komunikasi dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknik komputer, informasi, atau manajemen, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi khusus juga dapat memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer proyek atau analis senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, seperti kota besar atau area dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Eka Cipta Megahosindo
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Proyek | S1 Teknik Informatika | 5-8 tahun | 20.000.000 – 28.000.000 |
| Pengembang Perangkat Lunak | S1 Teknik Informatika | 3-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Analis Sistem | S1 Sistem Informasi | 2-4 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Staf Pemasaran | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 1-3 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Staf Dukungan Teknis | D3/S1 Teknik Komputer | 1-3 tahun | 5.000.000 – 7.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
