Info Lowongan Kerja di Loker Bright Eight Group Terbaru Sales Property Lulusan SMA/SMK D3/S1

Home – SMA/SMK Info Lowongan Kerja di Loker Bright Eight Group Terbaru Sales Property Lulusan SMA/SMK D3/S1

Posisi Pekerjaan

Info Lowongan Kerja di Loker Bright Eight Group

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Mencari peluang penjualan dan menjalin jaringan dengan calon pelanggan
• Melakukan tindak lanjut terhadap prospek pemasaran dan mengamankan peluang penjualan potensial.
• Memahami kebutuhan dan tujuan klien dan memberikan solusi yang layak
• Menyiapkan presentasi, proposal, dan penawaran untuk pelanggan
• Meninjau secara mingguan dan menyiapkan laporan internal dan eksternal tentang status penjualan

Persyaratan Umum:

• Pendidikan SMA / D3 / S1 Ilmu Komunikasi / Marketing
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
• Mempunyai kemampuan berbicara yang baik
• Memahami industri property dan product knowledge rumah yang dijual
• Mahir dalam Microsoft Office (terutama excel)

Bright Eight Group Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Tangerang Selatan, Banten Tangerang Selatan Banten 12320 ID

Gaji:

IDR

3000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

READ  Info Lowongan Kerja PT Maitrox Mega Jaya Indonesia Depok Terbaru 2024 Security Officer Lulusan SMA

Informasi Kontak: https://glints.com/id/opportunities/jobs/sales-property/50b3ae78-259d-4059-91ca-689cba01a6cc

Logo Bright Eight Group

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di Bright Eight Group (Tangerang):

Sekilas Tentang Bright Eight Group

Bright Eight Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri, termasuk properti, investasi, dan layanan konsultasi. Berdiri dengan misi untuk menghadirkan solusi yang inovatif dan berkelanjutan, Bright Eight Group terus berkembang pesat di pasar domestik dan internasional. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas tinggi dan mendukung pertumbuhan bisnis dengan pendekatan berbasis teknologi dan riset.

Bright Eight Group menyediakan berbagai layanan, mulai dari pengembangan properti komersial dan residensial, manajemen investasi, hingga konsultasi bisnis. Dengan tim yang berpengalaman dan profesional, perusahaan ini berupaya memberikan dampak positif bagi para klien serta masyarakat luas.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

Bright Eight Group memiliki struktur organisasi yang dinamis dan berfokus pada kolaborasi lintas departemen untuk mencapai tujuan bisnis. Berikut beberapa posisi kunci di Bright Eight Group:

• Manajer Proyek: Mengelola proyek properti dari tahap perencanaan hingga penyelesaian, memastikan proyek berjalan sesuai anggaran dan waktu yang ditetapkan.
• Analis Investasi: Bertanggung jawab untuk menganalisis peluang investasi, mengelola portofolio investasi, dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
• Staf Konsultasi Bisnis: Memberikan solusi dan saran strategis kepada klien dalam berbagai aspek bisnis, seperti operasional, keuangan, dan pengembangan strategi.
• Staf Administrasi: Menangani tugas-tugas administratif, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, dan dukungan administratif untuk departemen lainnya.
• Manajer Pemasaran: Bertanggung jawab atas pengembangan strategi pemasaran, peluncuran kampanye, dan analisis pasar untuk meningkatkan visibilitas serta penjualan produk dan layanan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di Bright Eight Group dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, antara lain:

• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di sektor terkait, seperti properti, investasi, atau konsultasi, dapat meningkatkan gaji yang diterima oleh karyawan.
• Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, terutama di bidang manajemen, keuangan, atau teknik sipil, dapat mempengaruhi tingkat gaji yang diberikan.
• Jenis Posisi: Posisi manajerial dan spesialis umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi administratif atau junior.
• Lokasi Kerja: Lokasi kantor atau proyek, terutama di kota-kota besar dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di Bright Eight Group

Catatan Penting:

• Gaji yang tercantum adalah estimasi dan dapat berbeda tergantung pada kebijakan internal perusahaan serta hasil negosiasi antara karyawan dan manajemen.
• Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer proyek dan analis investasi senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level atau administrasi.