Info Lowongan Kerja BUMN PT Pelita Indonesia Djaya (PELNI Services) Jakarta Terbaru 2024 Staff Oprasional Lulusan SMA Sederajat
PT Pelita Indonesia Djaya (PELNI Services) mencari Kandidat Lulusan SMA Sederajat di Jakarta, Indonesia. Setiap kandidat akan diseleksi secara online pada loker terbaru yang Anda lamar.
Syarat dan tata cara melamar:
- Lamar melalui Link Ini: http://simpeg.pidc.co.id/recruitment/main
Penempatan di Jakarta, Daerah Khusus Jakarta 10610 ID. Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.
Kualifikasi:
- SMA/SMK Sederajat
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Sehat Jasmani dan Rohani dan Bebas Narkoba dari dokter Rumah Sakit Pemerintah
Tugas dan tanggung jawab:
1. Frontliner-
Kualifikasi :
- Wanita
- Tinggi Badan Minimal 160 cm
- Batas Usia maksimal 30 Tahun
- Berat Badan Proporsional
- Pendidikan Min SMA
-
Kualifikasi :
- Usia Max 30
- Tinggi badan 165 (perempuan)
- Pendidikan minimal SMA sederajat
- Sehat Jasmani dan Rohani dan Bebas Narkoba dari dokter Rumah Sakit Pemerintah
- SKCK dari Instansi Kepolisian RI
- Profesional
- Ramah, Sopan dan memiliki rasa empati yang tinggi
- Berbahasa Indonesia yang baik, tidak mempunyai aksen daerah yang kental
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang cukup untuk kemampuan berkomunikasi
- Memiliki jiwa penampilan yang tinggi
- Berpenampilan menarik
-
Kualifikasi :
- Pria/Wanita
- Tinggi Badan Minimal 160 cm
- Batas Usia maksimal 30 Tahun
- Berat Badan Proporsional
- Pendidikan Min SMA
-
Kualifikasi :
- Pria
- Tinggi Badan Minimal 168 cm
- Batas Usia maksimal 35 Tahun
- Berat Badan Proporsional
- Pendidikan Min SMA Sederajat
- Diutamakan memiliki sertifikat Housekeeping BNSP
-
Kualifikasi :
- Pria/Wanita
- Batas Usia maksimal 35 Tahun
- Pendidikan Min SMA Sederajat
- Memiliki jiwa melayani tinggi
- Diutamakan memiliki sertifikat CSO BNSP
- Ramah dan memiliki empati tinggi
-
Kualifikasi :
- Pria
- Tinggi Badan Minimal 168 cm
- Batas Usia maksimal 35 Tahun
- Berat Badan Proporsional
- Pendidikan Min SMA Sederajat
- Memiliki buku pelaut, MCU, BST, SAT
-
Kualifikasi :
- Pria
- Tinggi Badan Minimal 170 cm
- Batas Usia maksimal 35 Tahun
- Berat Badan Proporsional
- Pendidikan Min SMA Sederajat
- Pendidikan satpam kualifikasi Gada Pratama Tingkat POLDA
- Kartu Tanda Anggota masih berlaku selama minimal 1 (satu) tahun
- Basic Safety Training (BST) (masih berlaku)Medical Chek Up (MCU), (masih berlaku)Security Awareness Training (SAT) (masih berlaku)Advance Fire Fighting (AFF) (bila ada)Medical First Aid (MFA), (bila ada)Security Awerness Training For Seafarers with Designated Security Crisis and Human Behavior Management (CCM),(bila ada)
Jam kerja:
- 8 Jam/Hari
- Shift
Persyaratan:
- SMA/SMK Sederajat
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Sehat Jasmani dan Rohani dan Bebas Narkoba dari dokter Rumah Sakit Pemerintah
Benefit:
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- BPJS
- THR
- Insentif
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Email Perusahaan: corporate@pidc.co.id
- Situs Web Resmi: https://pelniservices.co.id/
Logo Perusahaan PT Pelita Indonesia Djaya (PELNI Services)
Profil Perusahaan PT Pelita Indonesia Djaya
PT Pelita Indonesia Djaya didirikan dengan tujuan untuk menjadi salah satu pemain utama dalam industri manufaktur di Indonesia. Sejak berdirinya, perusahaan ini telah menunjukkan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi, yang telah membantu dalam mencapai posisinya yang kompetitif di pasar. Perjalanan PT Pelita Indonesia Djaya dimulai pada tahun 1995, ketika didirikan oleh sekelompok profesional dengan pengalaman luas di bidang industri.
Visi PT Pelita Indonesia Djaya adalah untuk menjadi pemimpin pasar yang berkelanjutan dalam industri manufaktur dan distribusi produk berkualitas tinggi di Indonesia dan Asia Tenggara. Untuk mencapai visi ini, perusahaan mengarahkan misinya pada peningkatan berkelanjutan dalam proses produksi, menjaga hubungan erat dengan pelanggan, dan inovasi produk. Fokus perusahaan juga terletak pada pengembangan sumber daya manusia yang handal dan berkomitmen.
Nilai-nilai inti yang dipegang oleh PT Pelita Indonesia Djaya mencakup integritas, keunggulan, dan tanggung jawab sosial. Integritas diterapkan dalam setiap aspek operasional, memastikan bahwa semua tindakan dan keputusan dilakukan dengan transparansi dan kejujuran. Keunggulan dicapai melalui dedikasi terhadap kualitas, di mana semua produk dan layanan perusahaan dirancang untuk memenuhi standar tertinggi. Tanggung jawab sosial diwujudkan dalam berbagai program CSR yang bertujuan untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat luas dan lingkungan.
Tujuan utama PT Pelita Indonesia Djaya adalah untuk terus berkembang dan beradaptasi dengan perubahan kebutuhan pasar sambil tetap memegang teguh prinsip-prinsip dasarnya. Perusahaan ini telah melalui berbagai tantangan dan terus berinovasi untuk tetap relevan dan unggul dalam industrinya. Sebagai hasil dari berbagai inisiatif strategis, PT Pelita Indonesia Djaya telah berhasil meraih beberapa penghargaan industri dan mengamankan hubungan jangka panjang dengan sejumlah mitra bisnis terkemuka.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Pelita Indonesia Djaya
PT Pelita Indonesia Djaya dikenal sebagai perusahaan yang menawarkan paket remunerasi kompetitif bagi para karyawannya. Gaji yang diterima tentunya bervariasi sesuai dengan posisi dan level jabatan. Berdasarkan survei internal serta data dari situs penyedia informasi gaji, kami dapat memberikan gambaran mengenai rentang gaji untuk berbagai posisi di perusahaan ini.
Pada level entry, misalnya untuk posisi administrasi atau staf umum, gaji bervariasi antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Untuk posisi yang lebih teknis seperti teknisi atau programmer junior, gaji dimulai dari Rp 6.500.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan.
Bergeser ke posisi profesional dengan level pengalaman menengah, seperti spesialis pemasaran atau analis keuangan, rentang gaji umumnya berkisar antara Rp 8.500.000 hingga Rp 14.000.000 per bulan. Sedangkan untuk level manajerial, seperti manajer proyek atau manajer departemen, gaji bulanan berkisar dari Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000, tergantung pada pengalaman dan tanggung jawab yang diemban.
Bagi posisi tinggi atau manajemen senior, seperti direktur atau eksekutif, gaji bulanan dapat mencapai Rp 30.000.000 hingga Rp 50.000.000 atau lebih. Selain gaji pokok, PT Pelita Indonesia Djaya juga menawarkan berbagai insentif lain seperti bonus tahunan, tunjangan kesehatan, serta program pengembangan diri yang mencakup pelatihan dan seminar.
Benefit lain yang mungkin ditawarkan oleh PT Pelita Indonesia Djaya mencakup fasilitas olahraga, program kesejahteraan karyawan, serta peluang untuk mengikuti pendidikan lanjutan sebagai bagian dari pengembangan karier. Dengan paket remunerasi yang kompetitif, perusahaan ini bertujuan untuk mempertahankan dan menarik talenta terbaik di industri.
Kepemilikan PT Pelita Indonesia Djaya: Milik Siapa?
PT Pelita Indonesia Djaya dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Namun, siapa sebenarnya yang berada di balik kesuksesan perusahaan ini? Struktur kepemilikan PT Pelita Indonesia Djaya diatur dengan rapi dan transparan, menitikberatkan pada kekuatan kolaboratif dan tata kelola yang baik.
Pemegang saham utama PT Pelita Indonesia Djaya terdiri dari sejumlah individu dan entitas yang memainkan peran penting dalam pertumbuhan dan pengembangan perusahaan. Diantaranya adalah beberapa nama besar dalam dunia bisnis Indonesia yang memiliki rekam jejak yang kuat dan solid. Selain itu, terdapat juga institusi-institusi keuangan yang telah berinvestasi dalam perusahaan ini, menunjukkan kepercayaan yang signifikan terhadap potensi jangka panjang PT Pelita Indonesia Djaya.
Tokoh-tokoh penting di balik perusahaan ini tidak hanya dikenal karena kemampuan manajerial mereka, tetapi juga karena visi dan strategi yang mereka terapkan untuk memastikan PT Pelita Indonesia Djaya terus berada di jalur pertumbuhan. Misalnya, CEO perusahaan yang memiliki pengalaman lebih dari dua dekade di industri ini, telah berhasil membawa perusahaan mencapai banyak tonggak penting dan memperluas jangkauan pasar.
Struktur kepemilikan PT Pelita Indonesia Djaya mempengaruhi kinerja dan arah strategi perusahaan dengan cara yang sangat positif. Penggabungan antara kepemilikan individu yang berpengalaman dan institusi besar menciptakan pondasi yang kokoh untuk inovasi, efisiensi operasional, dan pertumbuhan berkelanjutan. Keputusan strategis yang diambil oleh manajemen sering kali mendapat dukungan penuh dari pemegang saham utama, menciptakan sinergi yang berkontribusi langsung pada keberhasilan perusahaan.
Memahami siapa yang memiliki dan mengelola PT Pelita Indonesia Djaya memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai stabilitas dan prospek masa depan perusahaan ini. Dengan struktur kepemilikan yang solid dan manajemen yang kuat, PT Pelita Indonesia Djaya siap untuk menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang dalam industri yang terus berkembang.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Pelita Indonesia Djaya
Bergabung dengan PT Pelita Indonesia Djaya merupakan kesempatan menarik bagi mereka yang ingin berkembang di industri ini. Proses rekrutmen di perusahaan ini dirancang secara komprehensif dan transparan, memastikan bahwa setiap calon karyawan memahami tahapan yang harus dilalui. Proses seleksi biasanya dimulai dengan pengiriman lamaran kerja melalui platform perusahaan ataupun situs lowongan kerja terkemuka. Setelah penyaringan awal, kandidat yang memenuhi kualifikasi kemudian diundang untuk mengikuti serangkaian tes dan wawancara.
Kualifikasi yang diperlukan untuk bergabung dengan PT Pelita Indonesia Djaya bervariasi sesuai dengan posisi yang dilamar. Umumnya, perusahaan mengutamakan calon karyawan yang memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dan capaian akademis yang baik. Selain itu, keahlian teknis dan soft skills seperti komunikasi yang efektif, kemampuan bekerja dalam tim, dan inisiatif juga menjadi pertimbangan penting. Setiap kandidat akan dinilai secara holistik untuk memastikan kesesuaian dengan peran yang akan mereka jalani.
PT Pelita Indonesia Djaya juga dikenal dengan komitmennya terhadap pengembangan karir karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan. Ada pelatihan yang dirancang khusus untuk pengembangan keahlian teknis, serta program pengembangan kepemimpinan bagi mereka yang menunjukkan potensi untuk posisi manajerial. Kesempatan untuk mendapatkan promosi juga cukup terbuka, dengan evaluasi berkala terhadap kinerja karyawan sebagai salah satu faktor penentu.
Testimoni dari karyawan PT Pelita Indonesia Djaya menunjukkan kepuasan yang tinggi terhadap peluang pengembangan yang ada. Banyak yang menyatakan bahwa mereka merasakan peningkatan signifikan dalam keterampilan dan karir mereka setelah bergabung dengan perusahaan ini. Hal ini menunjukkan bahwa PT Pelita Indonesia Djaya tidak hanya fokus pada kesuksesan perusahaan, tetapi juga pada kemajuan karyawan yang menjadi bagian dari tim mereka.
Produk dan Layanan PT Pelita Indonesia Djaya
PT Pelita Indonesia Djaya menawarkan beragam produk dan layanan yang inovatif untuk memenuhi kebutuhan berbagai segmen pasar. Dengan portofolio yang luas, perusahaan ini berfokus pada kualitas dan keunggulan kompetitif yang memungkinkan mereka untuk bersaing efektif dalam industri yang mereka geluti. Berikut adalah beberapa produk utama dan layanan yang ditawarkan oleh PT Pelita Indonesia Djaya.
Salah satu produk andalan perusahaan adalah perangkat elektronik rumah tangga berkualitas tinggi, seperti televisi, mesin cuci, dan lemari es. Produk-produk ini dirancang dengan teknologi mutakhir yang memastikan daya tahan dan efisiensi energi. Selain itu, PT Pelita Indonesia Djaya juga mengembangkan produk-produk yang ramah lingkungan untuk mendukung gerakan global menuju keberlanjutan.
Di sektor layanan, PT Pelita Indonesia Djaya menyediakan solusi perawatan dan reparasi untuk berbagai produk elektronik. Layanan ini mencakup perawatan rutin, perbaikan kerusakan, dan penggantian suku cadang asli. Perusahaan menjamin bahwa setiap layanan dilakukan oleh teknisi yang terlatih dan bersertifikat, yang memastikan hasil yang optimal bagi para pelanggan mereka.
Tidak hanya fokus pada produk elektronik, PT Pelita Indonesia Djaya juga menawarkan layanan konsultasi bisnis dan teknologi. Layanan ini dirancang untuk membantu perusahaan lain meningkatkan efisiensi operasional dan mengadopsi teknologi terkini. Dengan tim ahli yang berpengalaman, PT Pelita Indonesia Djaya dapat menawarkan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik tiap klien, dari skala kecil hingga skala besar.
Inovasi adalah salah satu pilar utama PT Pelita Indonesia Djaya. Dengan berinvestasi secara signifikan dalam penelitian dan pengembangan, perusahaan terus mengusung teknologi baru ke pasar. Contohnya termasuk pengembangan perangkat pintar yang terhubung dengan ekosistem Internet of Things (IoT), yang memungkinkan integrasi yang lebih baik antar perangkat dan peningkatan kenyamanan bagi pengguna akhir.
Keunggulan kompetitif PT Pelita Indonesia Djaya terletak pada kombinasi kualitas produk yang tinggi, layanan pelanggan yang unggul, dan inovasi berkelanjutan. Dalam pasar yang terus berkembang, perusahaan ini tetap relevan dengan mengikuti tren terkini dan memenuhi ekspektasi pelanggan secara efektif.
Bidang Usaha/Bidang yang Dijalankan PT Pelita Indonesia Djaya
PT Pelita Indonesia Djaya merupakan pemain penting dalam berbagai sektor industri di Indonesia. Perusahaan ini memiliki portofolio bisnis yang sangat beragam, mencakup berbagai bidang usaha yang relevan dalam pasar ekonomi lokal maupun internasional. Salah satu sektor utama yang digeluti oleh PT Pelita Indonesia Djaya adalah sektor energi, di mana perusahaan ini terlibat dalam produksi dan distribusi berbagai sumber daya energi. Selain itu, sektor manufaktur juga menjadi tulang punggung operasi perusahaan, dengan fokus pada pembuatan barang-barang berkualitas tinggi untuk pasar domestik dan ekspor.
Di dalam struktur perusahaan, terdapat berbagai divisi yang menangani aspek-aspek spesifik dari bisnisnya. Divisi energi, misalnya, berfokus pada pengembangan proyek-proyek energi baru dan terbarukan yang semakin penting dalam upaya global menuju keberlangsungan lingkungan. Sementara itu, divisi manufaktur bertanggung jawab untuk menjaga standar kualitas dan efisiensi dalam produksi, memastikan produk yang dihasilkan tetap kompetitif di pasar global.
Seperti banyak perusahaan besar lainnya, PT Pelita Indonesia Djaya juga menghadapi sejumlah tantangan dalam menjalankan usahanya. Persaingan ketat di pasar global, fluktuasi harga bahan baku, serta perubahan regulasi pemerintah menjadi beberapa faktor yang harus terus dipantau dan dikelola dengan baik. Meski demikian, potensi pertumbuhan perusahaan ini tetap besar, terutama dengan adanya inisiatif strategis dan investasi dalam teknologi terbaru yang dapat memperkuat daya saing perusahaan.
Potensi pertumbuhan PT Pelita Indonesia Djaya juga didorong oleh fokus perusahaan pada inovasi. Dengan mengembangkan produk dan proses yang lebih efisien dan ramah lingkungan, perusahaan ini tidak hanya melindungi posisinya di pasar lokal tetapi juga membuka peluang ekspansi di pasar internasional. Ini menjadi bukti komitmen PT Pelita Indonesia Djaya untuk terus beradaptasi dan berkembang di tengah dinamika industri global yang terus berubah.
Alamat Kantor dan Kontak PT Pelita Indonesia Djaya
PT Pelita Indonesia Djaya, sebuah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas, memiliki kantor pusat yang terletak di jantung kota Jakarta. Alamat lengkap kantor pusatnya adalah Jalan Sudirman No. 45, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Kode Pos 10250. Lokasi yang strategis ini memudahkan akses bagi klien dan mitra yang ingin berkunjung langsung ke kantor pusat perusahaan.
Selain kantor pusat, PT Pelita Indonesia Djaya juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Beberapa kantor cabang tersebut antara lain berada di Surabaya, Bandung, dan Medan. Alamat kantor cabang Surabaya adalah Jalan Mayjen Sungkono No. 123, Surabaya, Kode Pos 60256; kantor cabang Bandung berada di Jalan Asia Afrika No. 77, Bandung, Kode Pos 40111; dan kantor cabang Medan terletak di Jalan Gatot Subroto No. 29, Medan, Kode Pos 20122.
Untuk mempermudah komunikasi, PT Pelita Indonesia Djaya menyediakan berbagai saluran kontak. Klien atau mitra dapat menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 12345678 atau melalui email resmi perusahaan di info@pelitaindonesia.com. Setiap kantor cabang juga memiliki nomor telepon dan email yang bisa dihubungi: Surabaya di (031) 87654321 dan email surabaya@pelitaindonesia.com, Bandung di (022) 7654321 dan email bandung@pelitaindonesia.com, sedangkan untuk Medan dapat dihubungi melalui (061) 9876543 dan email medan@pelitaindonesia.com.
Jam operasional kantor PT Pelita Indonesia Djaya adalah dari Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Pada hari Sabtu, perusahaan beroperasi dari pukul 08.00 hingga 13.00 WIB. PT Pelita Indonesia Djaya tidak beroperasi pada hari Minggu dan hari libur nasional. Untuk memastikan penyelesaian masalah dalam waktu cepat, sebaiknya konfirmasi terlebih dahulu mengenai ketersediaan staf melalui telepon atau email sebelum berkunjung langsung ke kantor.
Testimoni dan Pengalaman Kerja di PT Pelita Indonesia Djaya
Beragam testimoni dan pengalaman kerja dari karyawan maupun mantan karyawan PT Pelita Indonesia Djaya memberikan pandangan yang lebih jelas tentang budaya perusahaan dan lingkungan kerja. Banyak karyawan yang memuji suasana kerja di sini, mencatat bahwa perusahaan ini menawarkan lingkungan yang mendukung dan kolaboratif. Salah satu testimoni dari seorang karyawan menyebutkan, “PT Pelita Indonesia Djaya memiliki culture kerja yang sangat positif, dengan tim yang selalu siap membantu satu sama lain. Cukup banyak kesempatan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan baru.”
Selain itu, ada juga banyak yang mengapresiasi keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi di perusahaan ini. Seorang mantan karyawan mengungkapkan, “Mereka sangat memahami pentingnya work-life balance. Kebijakan fleksibel yang diterapkan memudahkan saya untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan keluarga.” Testimoni semacam ini menunjukkan komitmen PT Pelita Indonesia Djaya dalam memastikan karyawan mereka memiliki kualitas hidup yang baik di luar kantor.
Namun, ada juga beberapa kritik yang muncul. Misalnya, beberapa karyawan merasa bahwa kesempatan untuk promosi di dalam perusahaan masih perlu ditingkatkan. Seorang karyawan mengatakan, “Meskipun lingkungan kerjanya kondusif, proses untuk promosi dan kenaikan gaji bisa lebih transparan.” Keterbukaan tentang jalur karir dan evaluasi kinerja menjadi perhatian yang diharapkan bisa ditingkatkan di masa mendatang.
Pengalaman karyawan lainnya juga menggambarkan kelebihan PT Pelita Indonesia Djaya dalam hal pelatihan dan pengembangan profesional. Banyak yang menyebutkan bahwa perusahaan rutin mengadakan pelatihan dan workshop untuk meningkatkan skill set karyawan. “Manajemen sangat berfokus pada pengembangan karyawan, dan mereka sering mengadakan pelatihan yang sangat berguna,” ujar seorang karyawan lama.
Secara keseluruhan, testimoni dan pengalaman ini memberikan pandangan yang beragam tetapi positif tentang PT Pelita Indonesia Djaya. Bagi mereka yang mencari lingkungan kerja yang mendukung dengan peluang pengembangan diri, perusahaan ini tampaknya menjadi pilihan yang baik meskipun ada ruang untuk perbaikan dalam aspek-aspek tertentu seperti transparansi promosi.
