ARISTA Group
ARISTA Group

Info Lowongan Kerja ARISTA Group Jakarta Terbaru 2024 Teknisi Instalasi dan Maintenance Lulusan SMK Sederajat

Diposting pada

Info Lowongan Kerja ARISTA Group Jakarta Terbaru 2024 Teknisi Instalasi dan Maintenance Lulusan SMK Sederajat

ARISTA Group mencari Kandidat Lulusan SMK Sederajat di Jakarta. Setiap kandidat akan diseleksi secara online pada loker terbaru yang Anda lamar.


Syarat dan tata cara melamar:

  • Lamar melalui Link Ini: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSenXqgRwT2kWtCdzxP448uH0lSpdR_h0CJ0RjzFe_pZryGO_A/viewform

Penempatan di Jakarta, Daerah Khusus Jakarta 13440 ID. Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.


Kualifikasi:

  • Pendidikan min. SMK Teknik Listrik / Elektro / Teknik Kendaraan Ringan Otomotif
  • Dapat mengendari kendaraan motor dan memiliki SIM C
  • Menguasai prinsip – prinsip dasar kelistrikan khususnya kelistrikan 3 phasa
  • Mempunyai kemampuan numeris (mathematic) yang baik
  • Menguasai penggunaan peralatan kelistrikan khususnya kelistrikan instalasi
  • Memahami sistem instalasi kelistrikan
  • Cekatan, Disiplin, Jujur dan mampu bekerja di lapangan / dibawah tekanan

Tugas dan tanggung jawab:

  • Melaksanakan dan menjamin proses instalasi Electrical Vehicle Charger dengan baik dan benar
  • Memastikan ketepatan proses instalasi dan pemeliharaan Electrical Vehicle Charger
  • Menjamin mutu dan proses pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan standar perbaikan
  • Menerima permintaan proses instalasi Electrical Vehicle Charger
  • Mengidentifikasi dan mendiagnosa jenis instalasi yang sesuai untuk pemasangan Electrical Vehicle Charger
  • Menjelaskan penggunakan Electrical Vehicle Charger kepada Customer
  • Menjaga dan merawat seluruh peralatan kerja dan aset perusahaan
  • Melakukan maintenance EV Charger secara berkala

Jam kerja:

  • 8 Jam/Hari

Persyaratan:

  • Pendidikan min. SMK Teknik Listrik / Elektro / Teknik Kendaraan Ringan Otomotif
  • Dapat mengendari kendaraan motor dan memiliki SIM C
  • Menguasai prinsip – prinsip dasar kelistrikan khususnya kelistrikan 3 phasa
  • Mempunyai kemampuan numeris (mathematic) yang baik
  • Menguasai penggunaan peralatan kelistrikan khususnya kelistrikan instalasi
  • Memahami sistem instalasi kelistrikan
  • Cekatan, Disiplin, Jujur dan mampu bekerja di lapangan / dibawah tekanan

Benefit:

  • Gaji Pokok
  • Tunjangan
  • BPJS
  • THR
  • Insentif

ARISTA Group Situs Web Resmi

Lokasi Pekerjaan:

Jakarta, Daerah Khusus Jakarta 13440 ID

Gaji:

IDR
6000000 MONTH

Informasi Tambahan:

Kirimkan CV terbaru Anda untuk memudahkan HRD memilih kandidat yang tepat.

Kontak Perusahaan:


Logo Perusahaan ARISTA Group

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di ARISTA Group (Jakarta):

Sekilas Tentang ARISTA Group

ARISTA Group adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan dan penyediaan solusi teknologi informasi, perangkat lunak, dan layanan konsultan bisnis. Dengan komitmen untuk menghadirkan inovasi dan kualitas dalam setiap produk dan layanan yang ditawarkan, ARISTA Group berusaha untuk membantu klien dalam mengoptimalkan proses bisnis mereka. Perusahaan ini memiliki berbagai produk, termasuk sistem manajemen, aplikasi mobile, dan solusi berbasis cloud, dengan fokus pada efisiensi dan efektivitas.

ARISTA Group dikenal karena pendekatan berbasis riset dan pengembangan, serta penggunaan teknologi terbaru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan tim ahli yang berpengalaman, ARISTA Group berupaya memberikan solusi yang tepat dan inovatif untuk klien di berbagai sektor, baik lokal maupun internasional.


Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

ARISTA Group memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengembangan produk, pemasaran, dan manajemen proyek. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

  • CEO (Chief Executive Officer): Bertanggung jawab atas visi dan strategi perusahaan, serta pengambilan keputusan strategis yang memengaruhi arah bisnis.
  • CTO (Chief Technology Officer): Mengawasi pengembangan teknologi dan inovasi produk, serta memastikan implementasi solusi teknologi yang efektif.
  • Manajer Proyek: Mengelola dan mengawasi proyek dari awal hingga akhir, memastikan bahwa proyek diselesaikan tepat waktu dan sesuai anggaran.
  • Pengembang Perangkat Lunak: Bertugas untuk merancang, mengembangkan, dan menguji perangkat lunak yang sesuai dengan kebutuhan klien.
  • Staf Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran dan kampanye untuk meningkatkan visibilitas dan penjualan produk serta layanan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di ARISTA Group dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya:

  • Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri teknologi informasi atau bidang terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
  • Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknologi informasi, komputer, atau manajemen bisnis, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi khusus di bidang teknologi juga dapat memberikan nilai tambah.
  • Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau posisi senior lainnya, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
  • Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, terutama di kota-kota besar dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di ARISTA Group

Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di ARISTA Group:

PosisiKualifikasi MinimalPengalamanKisaran Gaji Bulanan (IDR)
CEOS2 Manajemen Bisnis/Teknologi10+ tahun80.000.000 – 120.000.000
CTOS2 Teknologi Informasi8-12 tahun50.000.000 – 80.000.000
Manajer ProyekS1 Manajemen Proyek/Teknologi5-8 tahun25.000.000 – 40.000.000
Pengembang Perangkat LunakS1 Teknik Informatika2-5 tahun12.000.000 – 20.000.000
Staf PemasaranD3/S1 Pemasaran/Manajemen2-4 tahun8.000.000 – 12.000.000

Catatan Penting:

  • Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
  • Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.