Home – SMA/SMK Info Kartika Accessories and Sparepart Loker Kudus Terbaru Lulusan SMA/SMK
Posisi Pekerjaan
Info Kartika Accessories and Sparepart Loker Kudus Terbaru Lulusan SMA/SMKTanggung Jawab Pekerjaan:
- Memiliki kerendahan hati dalam memberikan pelayanan ekselen kepada Pelanggan.
- Melakukan penjualan (Promosi, Provokasi,
- Up/Down/Cross Selling).
- Melakukan Greeting,
- Branding/Flyering.
- Menguasai Product Knowledge,
- Pengelolaan Persediaan,
- Penataan Barang.
- Bersedia bekerja dengan pencapaian target (omset , beban tugas, dll).
- Jadwal Kerja Shift Pagi/Shift Siang.
Persyaratan Umum:
- Sehat jasmani dan rohani. Pendidikan min.
- SMU/SMA dan sederajat
- Berpengalaman diutamakan.
- Komunikatif (ekspresi, intonasi, bahasa tubuh).
- Memiliki jiwa pelayanan, semangat, optimis, antusias serta attitude yang baik.
- Berintegritas tinggi, disiplin dan bertanggung jawab
- Tidak sedang menempuh pendidikan
- Wanita
- Tanpa Pengalaman Bekerja
- SMA/SMK
- 18 – 27 Tahun
- Kandidat wajib upload foto
- Kota sesuai penempatan kerja (Kab. Kudus)
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77668623
Logo Kartika Accessories and Sparepart
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di Kartika Accessories and Sparepart (Kudus):
Sekilas Tentang Kartika Accessories and Sparepart
Kartika Accessories and Sparepart adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan aksesori dan suku cadang kendaraan. Didirikan dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan akan produk-produk berkualitas, Kartika Accessories and Sparepart menyediakan berbagai macam aksesori otomotif, mulai dari komponen kecil hingga suku cadang yang lebih kompleks. Dengan pengalaman yang cukup lama di industri ini, perusahaan ini telah membangun reputasi yang baik di kalangan pelanggan dan mitra bisnis.
Kartika Accessories and Sparepart selalu berkomitmen untuk menawarkan produk yang sesuai dengan standar kualitas tertinggi. Selain itu, perusahaan juga fokus pada pelayanan pelanggan yang prima, dengan tujuan untuk memberikan solusi terbaik bagi setiap kebutuhan aksesori dan suku cadang kendaraan.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
Kartika Accessories and Sparepart memiliki struktur organisasi yang efisien untuk mendukung operasional perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Direktur Utama: Memimpin perusahaan dan bertanggung jawab atas kebijakan strategis serta pengambilan keputusan.
- Manajer Operasional: Mengawasi proses operasional harian dan memastikan efisiensi dalam pengelolaan sumber daya.
- Staf Penjualan: Bertanggung jawab untuk memasarkan produk dan menjalin hubungan dengan pelanggan.
- Teknisi: Menangani pemasangan dan perbaikan aksesori serta suku cadang yang dijual.
- Staf Gudang: Mengelola stok barang dan memastikan pengiriman tepat waktu.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di Kartika Accessories and Sparepart dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Pendidikan: Gelar pendidikan yang relevan dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Individu: Kinerja yang baik dapat mempengaruhi bonus dan kenaikan gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di Kartika Accessories and Sparepart
Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
---|---|---|---|
Direktur Utama | S2 Manajemen/Administrasi | 10+ tahun | 40.000.000 – 60.000.000 |
Manajer Operasional | S1 Manajemen/Operasional | 5-7 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 1-3 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
Teknisi | D3 Teknik Otomotif | 2-4 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
Staf Gudang | D3 Manajemen Gudang | 1-2 tahun | 6.000.000 – 10.000.000 |
Catatan:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi dan kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.