Info CV Sinar Jaya, Lowongan Kerja Cirebon Terbaru Supir Box Lulusan SMA/SMK 2024
CV Sinar Jaya mencari Kandidat Lulusan SMA/SMK di Cirebon. Setiap kandidat akan diseleksi secara online pada loker terbaru yang Anda lamar.
Syarat dan tata cara melamar:
- Lamar melalui Link Ini: https://id.jobstreet.com/id/job/77871218
Penempatan di Cirebon, Jawa Barat 45111 ID. Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.
Kualifikasi:
- Usia maximal 35 tahun
- Berpengalaman min 1 tahun di bidangnya yang sudah terbiasa canvs luar kota
- Berdomosili di bandung
- Bersedia Kanvas luar kota
- Mempuyai Sim B1 aktif
Tugas dan tanggung jawab:
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Mampu mengikuti irama sales
Jam kerja:
- 8 Jam/Hari
Persyaratan:
- Usia maximal 35 tahun
- Berpengalaman min 1 tahun di bidangnya yang sudah terbiasa canvs luar kota
- Berdomosili di bandung
- Bersedia Kanvas luar kota
- Mempuyai Sim B1 aktif
Benefit:
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- BPJS
- THR
- Insentif
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Email Perusahaan: –
- Situs Web Resmi: https://www.instagram.com/cvsinarjayabandung/
Logo Perusahaan CV Sinar Jaya
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di CV Sinar Jaya (Cirebon):
Sekilas Tentang CV Sinar Jaya
CV Sinar Jaya adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan perdagangan produk konsumen. Didirikan dengan tujuan untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan, CV Sinar Jaya telah membangun reputasi yang solid dalam industri distribusi. Dengan fokus pada kepuasan pelanggan, perusahaan ini menawarkan berbagai macam produk mulai dari kebutuhan rumah tangga hingga barang-barang elektronik.
CV Sinar Jaya berkomitmen untuk menghadirkan produk-produk terbaik dari berbagai merek terkemuka. Melalui jaringan distribusi yang luas dan sistem manajemen yang efisien, perusahaan ini mampu memenuhi permintaan pasar dengan cepat dan efektif. Tim profesional yang berpengalaman menjadi pilar utama dalam mencapai tujuan dan visi perusahaan.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
CV Sinar Jaya memiliki struktur organisasi yang terencana dengan baik untuk mendukung operasional perusahaan, termasuk manajemen, pemasaran, dan distribusi. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Direktur Utama: Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional dan strategi perusahaan.
- Manajer Pemasaran: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness.
- Kepala Gudang: Mengelola operasional gudang, termasuk penerimaan dan pengiriman barang.
- Staf Penjualan: Berinteraksi dengan pelanggan dan menjual produk sesuai dengan target yang ditetapkan.
- Administrasi: Menangani dokumen dan administrasi yang berkaitan dengan operasional perusahaan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di CV Sinar Jaya dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman yang lebih banyak dalam bidang distribusi dan perdagangan biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang manajemen atau bisnis, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti direktur atau manajer, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi junior.
- Kinerja Individu: Penilaian kinerja tahunan dapat berdampak pada penyesuaian gaji dan bonus.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di CV Sinar Jaya
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Direktur Utama | S2 Manajemen/Bisnis | 10+ tahun | 50.000.000 – 75.000.000 |
| Manajer Pemasaran | S1 Pemasaran/Manajemen | 5-8 tahun | 25.000.000 – 40.000.000 |
| Kepala Gudang | S1 Manajemen Logistik/Operasional | 3-5 tahun | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/Administrasi | 1-3 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Administrasi | D3/S1 Administrasi/Perkantoran | 1-2 tahun | 6.000.000 – 10.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
