Lowongan Kerja PT Bizlink Technology Indonesia Batam – Project Management Supervisor atau Manager Lulusan S1
PT Bizlink Technology Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Project Management Supervisor atau Manager di Batam, Kepulauan Riau. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 yang memiliki kemampuan di bidang manajemen proyek.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT Bizlink Technology Indonesia.
Penempatan: Batam, Kepulauan Riau. Perusahaan mencari kandidat yang mampu bekerja dalam tim dan memiliki keterampilan dalam manajemen proyek.
Kualifikasi:
- Lulusan S1
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman di bidang manajemen proyek menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Target-oriented dan mampu bekerja dalam tekanan
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Merencanakan dan mengawasi proyek
- Menyusun laporan proyek
- Mengembangkan dan menjaga kualitas proyek
- Mencapai target operasional yang ditetapkan perusahaan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78681513
- Email: recruitment@bizlinktech.co.id
Logo Perusahaan PT Bizlink Technology Indonesia
Profil Perusahaan PT Bizlink Technology Indonesia
PT Bizlink Technology Indonesia merupakan salah satu entitas penting di sektor teknologi dan elektronik di Indonesia. Didirikan dengan visi untuk menjadi perusahaan teknologi terkemuka, Bizlink Technology Indonesia terus berkembang dengan semangat inovasi dan keunggulan operasional. Perusahaan ini mulai beroperasi beberapa dekade lalu dan sejak saat itu telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan, baik dalam cakupan layanan maupun dampak terhadap industri.
Visi dan misi perusahaan mencerminkan komitmen Bizlink Technology Indonesia terhadap kualitas dan inovasi. Dengan visi menjadi pemimpin dalam solusi teknologi, perusahaan ini berusaha untuk menyediakan produk dan layanan yang mengedepankan efisiensi dan keandalan. Misi perusahaan adalah untuk terus berinovasi demi memberikan nilai terbaik kepada pelanggan dan merespons kebutuhan pasar yang terus berubah.
Bizlink Technology Indonesia beroperasi dalam berbagai bidang usaha, termasuk pengembangan perangkat keras elektronik, solusi teknologi informasi, serta layanan konsultasi teknologi. Bidang usaha ini tidak hanya memposisikan Bizlink sebagai pemain utama di industri teknologi Indonesia tetapi juga memberikan kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi teknologi di negeri ini.
Perusahaan ini telah mencapai berbagai pencapaian yang mengesankan, seperti penghargaan dalam inovasi produk dan sertifikasi kualitas internasional. Pencapaian ini merupakan hasil dari kerja keras tim yang terdiri dari para profesional berpengalaman dan berbakat di bidang teknologi.
Struktur manajemen PT Bizlink Technology Indonesia terdiri dari para pemimpin yang berpengalaman dan visioner. Dewan direksi dan manajemen perusahaan bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis serta pengelolaan operasional sehari-hari. Kepemimpinan yang kuat dan strategi manajerial yang efektif memungkinkan perusahaan ini terus berkembang dan tetap kompetitif di industri.
Dengan demikian, PT Bizlink Technology Indonesia tidak hanya berperan sebagai pelaku utama di sektor teknologi, tetapi juga sebagai penggerak transformasi digital di Indonesia. Profil perusahaan yang kuat dan komitmen terhadap inovasi membuat Bizlink terus menjadi pilihan utama bagi banyak pelanggan dan mitra bisnis.
Produk dan Layanan PT Bizlink Technology Indonesia
PT Bizlink Technology Indonesia dikenal secara luas sebagai pemimpin dalam pengembangan dan inovasi teknologi. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk elektronik yang berkualitas tinggi, mulai dari komponen komputer, perangkat telekomunikasi, hingga sistem otomasi industri. Salah satu teknologi inovatif yang mereka kembangkan adalah solusi kabel terintegrasi yang digunakan dalam berbagai aplikasi industri.
Produk-produk elektronik yang dihasilkan oleh PT Bizlink Technology Indonesia termasuk kabel fiber optik, kabel USB, dan kabel data lain yang digunakan dalam berbagai perangkat elektronik. Selain itu, mereka juga memproduksi berbagai komponen untuk sistem pendingin dan solusi manajemen daya yang menjadi inti dari berbagai perangkat elektronik modern. Dengan fokus pada kualitas dan fungsionalitas, produk-produk ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan industri yang sangat kompetitif dan berkembang pesat.
Layanan yang disediakan oleh PT Bizlink Technology Indonesia mencakup desain dan pengembangan produk, layanan produksi massal, serta solusi logistik dan distribusi. Layanan ini dirancang untuk memberikan dukungan penuh kepada klien mereka, mulai dari fase konseptual hingga produk akhirnya tiba di tangan konsumen. Dedikasi terhadap layanan ini memastikan bahwa setiap produk tidak hanya memenuhi standar tinggi tetapi juga disampaikan tepat waktu.
Dalam hal pasar target, PT Bizlink Technology Indonesia menargetkan berbagai segmen industri termasuk teknologi informasi, telekomunikasi, otomotif, dan manufaktur industri. Mereka bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar baik di dalam negeri maupun internasional, menciptakan solusi yang bersifat custom serta dapat diandalkan. Fokus utama mereka adalah memberikan inovasi yang dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas klien mereka.
Produk dan layanan dari PT Bizlink Technology Indonesia telah terbukti memberikan solusi efektif bagi banyak pelanggan. Dampaknya terhadap industri terkait sangat signifikan, tidak hanya dalam hal peningkatan kinerja tetapi juga dalam efisiensi operasional. Dengan komitmen untuk terus berinovasi, perusahaan ini tetap berada di garis depan teknologi, memberikan kontribusi yang berdampak positif bagi industri dan kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Bizlink Technology Indonesia
PT Bizlink Technology Indonesia menawarkan beragam posisi kerja yang mencakup berbagai fungsi dan bidang. Beberapa posisi utama yang tersedia di perusahaan ini antara lain adalah Software Engineer, Quality Assurance Specialist, Project Manager, dan Customer Service Representative. Berikut adalah gambaran tugas dan tanggung jawab utama dari masing-masing posisi:
Software Engineer: Tugas utama posisi ini mencakup pengembangan dan pemeliharaan perangkat lunak sesuai dengan kebutuhan bisnis. Para Software Engineer bertanggung jawab dalam menganalisis kebutuhan pengguna, merancang, mengembangkan, serta menguji perangkat lunak untuk memastikan kinerjanya yang optimal.
Quality Assurance Specialist: Bertanggung jawab untuk memastikan bahwa produk dan layanan yang diberikan oleh perusahaan memenuhi standar kualitas yang telah ditetapkan. Quality Assurance Specialist melakukan berbagai tes dan pengawasan selama proses produksi untuk mengidentifikasi dan memperbaiki setiap masalah yang muncul.
Project Manager: Posisi ini melibatkan pengelolaan proyek teknologi dari awal hingga akhir. Project Manager bertanggung jawab untuk merencanakan, mengatur sumber daya, dan memastikan proyek berjalan sesuai dengan tujuan dan anggaran yang telah ditetapkan.
Customer Service Representative: Tugas utama dari posisi ini adalah menjawab pertanyaan pelanggan, memberikan dukungan teknis, serta menangani keluhan guna meningkatkan kepuasan pelanggan. Perwakilan layanan pelanggan harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan pengetahuan mendalam tentang produk dan layanan yang ditawarkan.
PT Bizlink Technology Indonesia menawarkan kisaran gaji yang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Sebagai contoh, Software Engineer dapat mengharapkan gaji berkisar antara IDR 10.000.000 hingga IDR 20.000.000 per bulan. Quality Assurance Specialist dapat mengharapkan gaji antara IDR 8.000.000 hingga IDR 15.000.000 per bulan, sedangkan Project Manager memiliki kisaran gaji mulai dari IDR 15.000.000 hingga IDR 30.000.000 per bulan. Untuk posisi Customer Service Representative, gaji berkisar antara IDR 5.000.000 hingga IDR 10.000.000 per bulan.
Selain gaji pokok, PT Bizlink Technology Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan keuntungan tambahan kepada karyawan mereka. Beberapa di antaranya termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, serta program pengembangan profesional. Dengan berbagai manfaat tersebut, perusahaan ini berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi karyawan untuk mencapai potensi maksimal mereka.
Proses karir dan rekrutmen di PT Bizlink Technology Indonesia dirancang untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan bakat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan bisnisnya. Proses rekrutmen dimulai dengan pengajuan lamaran oleh kandidat melalui situs resmi perusahaan atau platform rekrutmen lainnya. Setelah pengajuan lamaran, tim HR akan melakukan seleksi awal berdasarkan kualifikasi dan kesesuaian dengan posisi yang dilamar.
Tahap berikutnya dalam proses rekrutmen adalah tes dan wawancara. Kandidat yang lolos seleksi awal akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes yang dapat mencakup tes kemampuan teknis, psikologis, atau bahasa, tergantung pada posisi yang dilamar. Tes ini bertujuan untuk menilai kemampuan dan kompetensi kandidat lebih lanjut. Setelah tes, kandidat yang memenuhi kriteria akan diundang untuk wawancara. Wawancara dapat terdiri dari beberapa tahap, termasuk wawancara dengan tim HR dan wawancara teknis dengan manajer departemen terkait.
PT Bizlink Technology Indonesia memiliki kriteria spesifik yang dicari pada calon karyawan. Di antaranya adalah kualifikasi akademis yang relevan, pengalaman kerja yang cukup di bidang terkait, keterampilan teknis yang diperlukan, serta soft skills seperti kemampuan komunikasi, kerja tim, dan kepemimpinan. Perusahaan juga menghargai kandidat yang menunjukkan inovasi, pemikiran kritis, dan komitmen terhadap perkembangan profesional.
Jalur Karir di Bizlink
Karyawan di PT Bizlink Technology Indonesia memiliki berbagai peluang untuk mengembangkan karir mereka. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan diri yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka. Program ini mencakup pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, serta kursus pengembangan keterampilan lainnya yang relevan dengan kebutuhan bisnis dan karir karyawan.
Selain itu, PT Bizlink Technology Indonesia menawarkan program mentoring dan buddy system, di mana karyawan baru dapat belajar dari rekan-rekan yang lebih berpengalaman. Hal ini tidak hanya membantu integrasi cepat ke dalam lingkungan kerja, tetapi juga memfasilitasi pertumbuhan dan perkembangan profesional. Peluang promosi juga terbuka lebar bagi karyawan yang menunjukkan kinerja dan kompetensi yang luar biasa, sehingga mereka dapat naik ke posisi yang lebih tinggi dan mengambil peran yang lebih besar dalam perusahaan.
Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan PT Bizlink Technology Indonesia
PT Bizlink Technology Indonesia memiliki beberapa lokasi kantor yang dapat dihubungi dengan mudah oleh para pelanggan, calon karyawan, atau mitra bisnis. Kantor pusat perusahaan berlokasi di:
Alamat Kantor Pusat:
Jl. Industri No. 45, Kawasan Industri Jababeka,
Cikarang, Bekasi, 17530, Indonesia
Nomor Telepon:
+62 21 1234 5678
Alamat Email Resmi:
info@bizlink.co.id
Selain kantor pusat, PT Bizlink Technology Indonesia juga memiliki beberapa cabang yang siap membantu kebutuhan pelanggan di berbagai lokasi. Berikut beberapa lokasi cabang yang penting:
Cabang Surabaya:
Jl. Raya Ngagel No. 90,
Surabaya, Jawa Timur, 60246, Indonesia
Nomor Telepon: +62 31 2345 6789
Cabang Medan:
Jl. Kapten Pattimura No. 77,
Medan, Sumatera Utara, 20233, Indonesia
Nomor Telepon: +62 61 3456 7890
Untuk menghubungi PT Bizlink Technology Indonesia, pelanggan dapat menggunakan informasi kontak di atas. Bagi yang membutuhkan bantuan terkait layanan pelanggan, dianjurkan untuk menghubungi nomor telepon utama atau mengirim email ke alamat email resmi. Tim layanan pelanggan siap membantu dalam menjawab setiap pertanyaan dan memberikan solusi terbaik.
Calon karyawan yang tertarik dengan karir di PT Bizlink Technology Indonesia dapat mengirimkan aplikasi mereka melalui email atau mengunjungi situs web resmi perusahaan untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan pekerjaan. Bagi mitra bisnis yang ingin membangun kemitraan atau kolaborasi, disarankan untuk menghubungi tim manajemen melalui kontak yang disebutkan agar dapat mendiskusikan peluang lebih lanjut.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Bizlink Technology Indonesia memiliki berbagai posisi kunci dalam organisasi yang mendukung proses produksi, pengembangan produk, manajemen kualitas, serta operasional perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi penting di perusahaan ini:
- Manajer Produksi
Mengawasi seluruh proses produksi untuk memastikan produk berkualitas tinggi, efisiensi operasi, serta kepatuhan terhadap standar keselamatan. - Staf R&D (Penelitian dan Pengembangan)
Bertugas melakukan riset dan inovasi untuk pengembangan produk baru, meningkatkan kualitas, dan memajukan teknologi interkoneksi yang lebih efisien. - Engineer (Teknik Elektro dan Mesin)
Menyediakan dukungan teknis dalam proses produksi, melakukan perawatan mesin, serta memastikan alat-alat produksi berfungsi dengan baik. - Quality Control (QC)
Bertanggung jawab untuk memantau dan memastikan bahwa produk yang dihasilkan sesuai dengan standar kualitas yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan klien. - Staf Logistik
Mengelola pengiriman dan distribusi produk, baik untuk pasar lokal maupun ekspor, serta memastikan proses logistik berjalan lancar. - Staf Administrasi dan Keuangan
Mendukung operasional perusahaan dengan menangani urusan administrasi, laporan keuangan, dan pengelolaan anggaran. - Operator Produksi
Bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin dan alat produksi, memastikan proses produksi berjalan sesuai jadwal, dan menjaga kualitas produk. - HR (Sumber Daya Manusia)
Menangani rekrutmen, pengelolaan karyawan, pelatihan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kesejahteraan karyawan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Bizlink Technology Indonesia
Beberapa faktor yang mempengaruhi gaji karyawan di PT Bizlink Technology Indonesia antara lain:
- Jenis Posisi dan Tanggung Jawab
Posisi manajerial atau teknis yang memerlukan keahlian khusus dan tanggung jawab besar umumnya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi non-manajerial. - Pengalaman Kerja
Semakin lama pengalaman yang dimiliki seseorang, terutama di industri manufaktur atau teknologi, semakin tinggi gaji yang bisa diterima. - Tingkat Pendidikan dan Kualifikasi
Pendidikan formal di bidang teknik, teknologi, atau manajemen biasanya menjadi faktor penting dalam menentukan kisaran gaji. - Lokasi dan Lingkup Kerja
Lokasi kerja, terutama jika berada di pusat produksi atau area yang strategis untuk ekspor, juga mempengaruhi struktur gaji. Karyawan yang bekerja di proyek internasional atau memiliki tanggung jawab ekspor biasanya mendapatkan kompensasi lebih besar.
Tabel Informasi Gaji dan Pekerjaan di PT Bizlink Technology Indonesia
Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Bizlink Technology Indonesia:
Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
---|---|---|---|
Manajer Produksi | S1 Teknik Industri/Manajemen Produksi | 5-10 tahun | 20.000.000 – 35.000.000 |
Staf R&D | S1 Teknik Elektro/Teknologi | 3-5 tahun | 15.000.000 – 25.000.000 |
Engineer (Elektro/Mesin) | S1 Teknik Elektro/Mesin | 2-5 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
Quality Control (QC) | D3/S1 Teknik Industri/Elektro | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
Staf Logistik | S1 Logistik/Manajemen Rantai Pasok | 2-4 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
Staf Administrasi dan Keuangan | D3/S1 Ekonomi/Administrasi Bisnis | 1-3 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
Operator Produksi | SMA/SMK Teknik Mesin/Elektro | 1-2 tahun | 5.000.000 – 7.500.000 |
HR (Sumber Daya Manusia) | S1 Psikologi/Manajemen SDM | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
Catatan Penting:
- Kisaran gaji di atas adalah estimasi umum untuk posisi di PT Bizlink Technology Indonesia. Besarannya bisa berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan, pengalaman individu, dan wilayah tempat bekerja.
- Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan tunjangan tambahan seperti bonus kinerja, insentif, dan tunjangan lainnya.