Lowongan Kerja PT TEC Indonesia – Human Resources Lulusan S1
PT TEC Indonesia membuka lowongan untuk posisi Human Resources di Batam, Kepulauan Riau. Posisi ini diperuntukkan bagi lulusan S1 yang memiliki pengalaman dan minat di bidang pengelolaan sumber daya manusia.
PT TEC Indonesia
Lokasi Penempatan Kerja di Batam, Kepulauan Riau
Posisi ini berlokasi di Batam, Kepulauan Riau, memberikan kemudahan akses bagi karyawan yang tinggal di Batam dan sekitarnya.
Deskripsi Pekerjaan Human Resources PT TEC Indonesia
PT TEC Indonesia sedang mencari seorang Human Resources yang akan bertanggung jawab dalam mengelola berbagai fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan, serta administrasi personalia.
Tanggung Jawab:
- Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga akhir (sourcing, screening, wawancara, dan onboarding).
- Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menyusun dan memperbarui kebijakan perusahaan terkait SDM.
- Mengelola administrasi personalia seperti absensi, kontrak kerja, dan gaji.
- Mengatasi permasalahan karyawan dan memberikan solusi yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Human Resources.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kepemimpinan yang kuat.
- Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pelatihan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
Informasi Pekerjaan Human Resources
Job Title: Human Resources
Jenis Pekerjaan: Full-time
Direct Apply: True
Jumlah Kandidat: 1
Status Pekerjaan: Aktif
Batas Waktu Lamaran: 2025-04-30
Industri: Sumber Daya Manusia
Kategori: HR
Keterampilan: Rekrutmen, Pelatihan, Manajemen SDM, Administrasi Personalia
Informasi Gaji di PT TEC Indonesia
Mata Uang: IDR
Rentang Gaji:
Rp 8000000 – Rp 12000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT TEC Indonesia (Batam):
Sekilas Tentang PT. TEC Indonesia
PT TEC Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur elektronik, berfokus pada produksi komponen-komponen elektronik untuk berbagai aplikasi, termasuk peralatan rumah tangga, otomotif, dan produk industri. Sebagai bagian dari TEC Group, perusahaan ini memanfaatkan teknologi terkini dan inovasi dalam setiap proses produksinya, dengan standar kualitas tinggi yang diakui secara internasional.
PT TEC Indonesia berkomitmen untuk menyediakan produk-produk elektronik yang andal dan ramah lingkungan. Dengan fasilitas produksi yang modern dan efisien, perusahaan ini mendukung pasar domestik maupun internasional, memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan teknologi elektronik.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT TEC Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung operasional dan pengembangan perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Produksi: Bertanggung jawab atas manajemen seluruh lini produksi, memastikan bahwa produksi berjalan lancar dan sesuai dengan standar kualitas.
- Insinyur Elektronik: Mengembangkan dan mendesain sistem elektronik yang digunakan dalam produk, serta melakukan pengujian untuk memastikan kinerja yang optimal.
- Staf Penjualan: Mengelola hubungan dengan pelanggan dan distributor serta berfokus pada strategi penjualan untuk mencapai target penjualan komponen elektronik.
- Staf Administrasi: Bertanggung jawab untuk mengelola administrasi kantor, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, dan mendukung berbagai departemen dalam tugas administratif.
- Teknisi Maintenance: Melakukan perawatan dan perbaikan mesin produksi serta memastikan peralatan berjalan secara optimal tanpa gangguan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT TEC Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor berikut:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri manufaktur atau elektronik mempengaruhi tingkat kompensasi. Karyawan yang memiliki pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti di bidang teknik elektronik, teknik mesin, atau manajemen, dapat meningkatkan nilai gaji. Sertifikasi teknis khusus juga berpengaruh.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer produksi atau insinyur senior, mendapatkan gaji lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staf junior atau administratif.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Faktor lokasi dan biaya hidup di daerah tempat perusahaan beroperasi juga memengaruhi struktur gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT TEC Indonesia
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Produksi | S1 Teknik Industri/Manajemen | 5-8 tahun | 20.000.000 – 28.000.000 |
| Insinyur Elektronik | S1 Teknik Elektro | 3-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi | 2-4 tahun | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Teknisi Maintenance | D3 Teknik Mesin/Teknik Elektro | 2-5 tahun | 6.500.000 – 9.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung dari negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi dengan tanggung jawab lebih besar dan posisi spesialis biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.
