Info Lowongan Kerja PT Deka Sari Perkasa Bekasi Terbaru Telemarketing Lulusan D3/S1
PT Deka Sari Perkasa membuka lowongan kerja untuk posisi Telemarketing di Bekasi. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3/S1 yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan pengalaman di bidang telemarketing.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT Deka Sari Perkasa.
Penempatan: Bekasi. Perusahaan mencari kandidat yang mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan untuk mencapai target penjualan melalui telemarketing.
Kualifikasi:
- Lulusan D3/S1
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman di bidang telemarketing menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Target-oriented dan memiliki kemampuan negosiasi
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melakukan panggilan telepon untuk menawarkan produk kepada calon pelanggan
- Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan
- Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Bonus Kinerja
- Tunjangan Kesehatan
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78596900
- Email: recruitment@dekasariperkasa.co.id
Logo Perusahaan PT Deka Sari Perkasa
Informasi Umum Tentang PT Deka Sari Perkasa
PT Deka Sari Perkasa didirikan dengan tujuan untuk menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya, menawarkan solusi inovatif dan pelayanan unggul kepada kliennya. Sejarah perusahaan ini berawal dari ide sekelompok profesional yang memiliki visi untuk menciptakan solusi bisnis yang berkelanjutan dan efektif. Dengan pendekatan yang fokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini berhasil menapak tangga kesuksesan dengan mantap.
Visi PT Deka Sari Perkasa adalah menjadi mitra bisnis yang diandalkan dalam menyediakan solusi terbaik di bidangnya. Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan mengusung misi memberikan layanan berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan spesifik setiap klien, inovasi yang berkelanjutan, serta menjaga integritas dan profesionalisme di setiap aspek operasional. Perusahaan ini bertekad untuk selalu berada di garis depan perkembangan teknologi dan tren industri guna memberikan nilai tambah bagi para pelanggannya.
Prinsip-prinsip bisnis yang dipegang teguh oleh PT Deka Sari Perkasa mencerminkan komitmen perusahaan terhadap etika bisnis dan keberlanjutan. Prinsip-prinsip tersebut meliputi integritas, transparansi, dan kolaborasi. Integritas dijunjung tinggi dalam setiap transaksi dan interaksi, memastikan bahwa setiap tindakan dan keputusan didasarkan pada nilai moral yang kuat. Transparansi memainkan peran vital dalam membangun kepercayaan dengan semua pemangku kepentingan, termasuk karyawan, klien, dan mitra bisnis. Sementara, kolaborasi merupakan fondasi untuk mencapai hasil yang optimal melalui kerja sama tim yang solid dan sinergi yang efektif.
Dengan dasar yang kuat ini, PT Deka Sari Perkasa terus berupaya untuk memberikan dampak positif bagi industri dan komunitas di sekitarnya. Komitmen ini terlihat jelas dalam berbagai inisiatif yang diambil perusahaan, baik dalam rangka peningkatan kualitas layanan maupun partisipasi aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan.
Struktur Organisasi dan Kepemilikan Perusahaan
PT Deka Sari Perkasa adalah perusahaan yang dimiliki oleh beberapa pemegang saham utama dan dikelola oleh tim manajemen eksekutif terampil dan berpengalaman. Para pemegang saham ini memiliki peran penting dalam menentukan arah strategis perusahaan dan memantau kinerja eksekutif. Para pemilik juga berperan dalam menetapkan standar tinggi dalam praktik bisnis yang etis dan profesional.
Manajemen eksekutif PT Deka Sari Perkasa terdiri dari para profesional dengan latar belakang yang kuat di berbagai bidang, termasuk keuangan, operasi, pemasaran, dan sumber daya manusia. Mereka bertanggung jawab untuk mengimplementasikan strategi perusahaan, mengawasi operasional harian, dan memastikan bahwa perusahaan tetap kompetitif di pasar. Para eksekutif ini sering kali memiliki pengalaman bertahun-tahun di industri terkait, yang memberikan mereka wawasan dan kemampuan untuk memimpin perusahaan menuju kesuksesan.
Dewan direksi PT Deka Sari Perkasa memainkan peran pengawasan penting dalam struktur organisasi perusahaan. Dewan ini terdiri dari anggota yang memiliki keahlian dan pengetahuan mendalam tentang industri serta pemahaman strategis dan keahlian manajemen. Dewan direksi tidak hanya memberikan pengawasan, tetapi juga nasihat strategis kepada manajemen eksekutif, dengan fokus pada pencapaian tujuan jangka panjang perusahaan.
Struktur organisasi PT Deka Sari Perkasa terdiri dari berbagai divisi dan departemen yang berfungsi untuk memastikan operasi berjalan lancar dan efisien. Divisi-divisi utama termasuk manufaktur, pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia. Masing-masing divisi ini terdiri dari sejumlah departemen yang mengkhususkan diri dalam fungsi operasional tertentu, seperti pengendalian mutu, penelitian dan pengembangan, penjualan, layanan pelanggan, dan manajemen risiko. Kolaborasi antardepartemen sangat penting untuk memastikan bahwa semua aspek operasional bekerja harmonis, mendukung pertumbuhan dan profitabilitas perusahaan secara keseluruhan.
Produk dan Layanan yang Ditawarkan
PT Deka Sari Perkasa dikenal karena memberikan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di berbagai sektor industri. Perusahaan ini menawarkan beberapa lini produk utama yang mencakup bahan kimia, produk-produk agrikultur, dan solusi engineering.
Dalam sektor bahan kimia, PT Deka Sari Perkasa menyediakan produk-produk yang digunakan dalam proses manufaktur yang berbeda, termasuk bahan kimia khusus dan bahan kimia komoditas. Produk-produk kimia ini diakui karena kualitasnya yang tinggi dan kepatuhannya terhadap standar internasional, memberikan keandalan yang dibutuhkan oleh para pelanggan dalam proses produksinya.
Untuk sektor agrikultur, perusahaan ini menawarkan berbagai produk yang meliputi pupuk, pestisida, serta produk-produk pemeliharaan tanaman lainnya. Inovasi terbaru yang dihadirkan oleh PT Deka Sari Perkasa dalam bidang agrikultur telah terbukti meningkatkan hasil panen dan efisiensi penggunaan sumber daya alam. Pelanggan juga dapat mengakses layanan konsultasi agrikultur untuk mendapatkan saran terbaik dalam mengelola lahan pertaniannya.
Selain itu, PT Deka Sari Perkasa juga dikenal dengan solusi engineering yang melibatkan perancangan dan integrasi sistem yang kompleks. Layanan ini mencakup perancangan, instalasi, dan pemeliharaan berbagai sistem mekanikal dan elektrikal yang digunakan dalam berbagai sektor industri. Keunggulan layanan ini terletak pada kemampuannya untuk memberikan solusi tailor-made yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik setiap pelanggan.
Keunggulan utama dari produk dan layanan PT Deka Sari Perkasa dibandingkan dengan kompetitor antara lain adalah inovasi berkelanjutan, kualitas produk yang tinggi, dan layanan pelanggan yang responsif. Semua ini menjadikan PT Deka Sari Perkasa sebagai pemain penting di pasar, dengan reputasi yang solid dalam memberikan nilai tambah kepada pelanggannya.
Proses Rekrutmen dan Pengembangan Karir di PT Deka Sari Perkasa
PT Deka Sari Perkasa menerapkan sistem rekrutmen yang terstruktur dan transparan untuk menjamin perekrutan tenaga kerja yang kompeten. Proses ini dimulai dengan pengajuan lamaran yang dapat dilakukan secara online melalui portal karir perusahaan atau melalui situs-situs pencarian kerja. Setelah lamaran diajukan, kandidat yang memenuhi kriteria akan diundang untuk mengikuti serangkaian tahapan seleksi yang mencakup ujian tertulis, wawancara, dan penilaian psikologis. Seluruh proses ini dirancang untuk memastikan bahwa calon yang dipilih memiliki keterampilan dan kepribadian yang sesuai dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan.
Selain proses rekrutmen yang ketat, PT Deka Sari Perkasa juga menyediakan berbagai kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya. Perusahaan ini memiliki program pelatihan yang komprehensif, dengan fokus pada pengembangan keterampilan teknis dan manajerial. Program ini mencakup pelatihan internal yang disampaikan oleh para profesional berpengalaman, serta pelatihan eksternal yang bekerja sama dengan institusi pendidikan dan lembaga pelatihan terkemuka. Karyawan juga didorong untuk mengambil bagian dalam seminar, lokakarya, dan konferensi untuk memperluas pengetahuan dan jaringan profesional mereka.
Proses pengembangan karir di PT Deka Sari Perkasa juga melibatkan evaluasi kinerja yang dilakukan secara berkala. Evaluasi ini membantu mengidentifikasi karyawan yang menunjukkan potensi untuk kenaikan pangkat atau promosi. Selain itu, perusahaan memberikan insentif berupa bonus kinerja bagi karyawan yang berhasil mencapai atau melampaui target yang telah ditetapkan. Skema insentif ini bertujuan untuk memotivasi karyawan agar terus berprestasi dan berkontribusi secara maksimal terhadap kesuksesan perusahaan.
Dengan pendekatan yang komprehensif dalam rekrutmen dan pengembangan karir, PT Deka Sari Perkasa memastikan bahwa setiap karyawan memiliki peluang untuk berkembang dan mencapai puncak potensinya. Hal ini tidak hanya bermanfaat bagi pertumbuhan profesional individu, tetapi juga berkontribusi pada kemajuan perusahaan secara keseluruhan.
