Home – D3/S1 Freeport Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan S1 dan S2! Lulusan D3/S1 Terbaru Agustus 2024
Posisi Pekerjaan
Freeport Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan S1 dan S2!Persyaratan Umum:
1. Operation Readiness – Freight & Transport Officer (Pendidikan : S1)
2. Dewatering Plant – Data Scientist for Metallurgist, Process Engineer (Pendidikan : S1)
3. Geo Engineering & Environmental – Eng., Underground QA/QC GBC & BG (Pendidikan : S1)
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://ptfi.co.id/id/karir
Logo PT Freeport
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Freeport (Jakarta):
Sekilas Tentang PT Freeport Indonesia
PT Freeport Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, khususnya dalam eksplorasi dan produksi mineral, terutama tembaga dan emas. Didirikan pada tahun 1967, Perusahaan ini Indonesia merupakan bagian dari Freeport-McMoRan Inc., sebuah perusahaan pertambangan global yang berbasis di Amerika Serikat. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen tembaga terbesar di dunia dan memiliki salah satu tambang tembaga dan emas terbesar, yaitu Tambang Grasberg, yang terletak di Papua, Indonesia.
PT Freeport Indonesia berkomitmen untuk menjalankan operasi yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, serta memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar. Dengan fokus pada keselamatan, kesehatan, dan perlindungan lingkungan, perusahaan ini mengimplementasikan berbagai program untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat lokal dan menjaga keberlanjutan sumber daya alam.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Freeport Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama dalam operasional perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Operasional Tambang: Bertanggung jawab atas pengelolaan operasional tambang, termasuk perencanaan produksi, pengawasan keselamatan, dan manajemen sumber daya manusia.
- Insinyur Pertambangan: Merancang dan mengimplementasikan rencana penambangan untuk memastikan efisiensi dan keselamatan operasional tambang.
- Spesialis Lingkungan: Mengawasi dan mengevaluasi dampak lingkungan dari aktivitas pertambangan serta mengembangkan strategi untuk mitigasi dampak negatif.
- Staf Pengembangan Komunitas: Bekerja sama dengan masyarakat lokal untuk merancang dan melaksanakan program-program yang mendukung pembangunan sosial dan ekonomi.
- Analis Keuangan: Menganalisis laporan keuangan dan memberikan rekomendasi untuk pengelolaan keuangan yang lebih baik di perusahaan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Freeport Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri pertambangan atau posisi terkait sangat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknik pertambangan, geologi, atau keuangan, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi profesional juga dapat memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau spesialis senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
- Lokasi Kerja: Lokasi operasi, terutama di daerah terpencil seperti Papua, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan tantangan yang lebih tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Freeport Indonesia
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Operasional Tambang | S1 Teknik Pertambangan | 10-15 tahun | 30.000.000 – 45.000.000 |
| Insinyur Pertambangan | S1 Teknik Pertambangan | 5-10 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Spesialis Lingkungan | S1/S2 Lingkungan | 5-8 tahun | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Staf Pengembangan Komunitas | S1 Sosial/Komunikasi | 3-5 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Analis Keuangan | S1 Akuntansi/Keuangan | 4-6 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
