PT RUTAN
PT RUTAN

Info Lowongan Kerja PT RUTAN Medan Terbaru 2024 Sales/Account Advisor Lulusan D3/S1

Diposting pada

Lowongan Kerja PT RUTAN Medan – Sales/Account Advisor Lulusan D3/S1

PT RUTAN membuka lowongan kerja untuk posisi Sales/Account Advisor di Medan. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3/S1 yang memiliki kemampuan penjualan dan manajemen akun.


Syarat dan Cara Melamar:

  • Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT RUTAN.

Penempatan: Medan, Sumatera Utara. Perusahaan mencari kandidat yang mampu mengelola akun klien, meningkatkan penjualan, dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.


Kualifikasi:

  • Lulusan D3/S1
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pengalaman di bidang penjualan atau manajemen akun menjadi nilai tambah
  • Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Berorientasi pada target dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Mengelola dan mengembangkan portofolio akun klien
  • Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan
  • Membangun dan menjaga hubungan baik dengan klien
  • Melakukan presentasi produk dan memberikan solusi yang tepat bagi kebutuhan klien

Jam Kerja:

  • Full Time

Benefit:

  • Gaji Kompetitif
  • Tunjangan Kesehatan
  • Bonus Kinerja

PT RUTAN Situs Web Resmi

Lokasi Pekerjaan:

Medan, Sumatera Utara 20212 ID

Gaji:

IDR

6000000 MONTH

Informasi Tambahan:

Kirimkan CV terbaru Anda melalui website resmi perusahaan untuk melamar posisi Sales/Account Advisor di Medan.

Kontak Perusahaan:

  • Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78668284
  • Email: recruitment@rutan.co.id

Logo Perusahaan PT RUTAN

Profil PT Rutan dan Bidang Usaha

PT Rutan merupakan perusahaan ternama yang beroperasi di sektor teknologi informasi dan manufaktur. Didirikan pada tahun 1985, PT Rutan awalnya berfokus pada penyediaan solusi perangkat keras dan perangkat lunak bagi industri manufaktur di Indonesia. Seiring perkembangan waktu, perusahaan ini memperluas layanannya ke berbagai sektor, termasuk layanan konsultasi teknologi dan pengembangan solusi berbasis cloud.

Visi PT Rutan adalah menjadi pemimpin pasar dalam penyediaan solusi teknologi yang inovatif dan handal. Dalam mencapai visinya, perusahaan memiliki misi untuk terus meningkatkan kualitas produk dan layanan, serta memberikan nilai tambah melalui integrasi teknologi terkini. Nilai-nilai perusahaan yang dikedepankan meliputi integritas, inovasi, kolaborasi, dan fokus pada kepuasan pelanggan.

Di bidang usaha teknologi informasi, PT Rutan dikenal sebagai penyedia perangkat lunak enterprise resource planning (ERP) yang membantu perusahaan dalam mengelola operasi bisnis mereka secara lebih efisien. Selain itu, PT Rutan juga aktif dalam mengembangkan aplikasi mobile dan solusi IoT (Internet of Things) untuk berbagai industri. Dalam manufaktur, perusahaan ini memproduksi komponen-komponen elektronik berkualitas tinggi yang dipasok kepada berbagai pabrikan ternama.

Keberhasilan PT Rutan dalam mendominasi pasar teknologi dan manufaktur di Indonesia tidak lepas dari strategi investasinya dalam penelitian dan pengembangan. Perusahaan ini memiliki sejumlah pusat riset yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, yang bertujuan untuk menciptakan produk dan layanan inovatif yang dapat memenuhi kebutuhan pasar. Selain itu, PT Rutan juga menjalin kemitraan strategis dengan berbagai perusahaan teknologi global untuk memperkuat kapasitas teknologinya.

Secara keseluruhan, PT Rutan telah membangun reputasi sebagai perusahaan yang adaptif dan inovatif, mampu menciptakan solusi yang relevan dengan kebutuhan zaman. Melalui komitmen yang kuat dalam menyediakan produk teknologi berkualitas dan layanan terbaik, PT Rutan terus berperan sebagai pemain kunci dalam industri teknologi informasi dan manufaktur di Indonesia.

Struktur Organisasi dan Kepemilikan

PT Rutan memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan efektif, yang berfungsi untuk mendukung operasional dan strategi perusahaan. Di puncak dari struktur ini adalah Dewan Direksi yang terdiri dari pemimpin-pemimpin dengan latar belakang profesional yang kuat dan beragam. Dewan Direksi bekerja sama dengan tim manajemen eksekutif untuk memastikan bahwa tujuan dan visi perusahaan tercapai.

Perusahaan dimiliki oleh beberapa pemegang saham utama yang memiliki pengaruh signifikan dalam pengambilan keputusan strategis. Pemegang saham utama ini termasuk institusi keuangan terkemuka dan individu dengan pengalaman panjang di industri terkait. Kepemilikan saham yang terbagi di antara beberapa entitas memastikan adanya diversifikasi dan stabilitas dalam pengelolaan perusahaan.

CEO PT Rutan memiliki pengalaman ekstensif dalam industri ini dan dikenal dengan kemampuan kepemimpinan yang kuat. Di bawah CEO, terdapat beberapa divisi utama termasuk pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, dan operasional. Masing-masing divisi dipimpin oleh VP (Vice President) atau Direktur yang memiliki keahlian khusus dalam bidang mereka. Ini menciptakan alur kerja yang efisien dan implementasi strategi yang tepat sasaran.

Budaya kerja di PT Rutan sangat dinamis dan kolaboratif. Perusahaan sangat menghargai inovasi dan keterbukaan, serta mendorong karyawan untuk berkontribusi dengan ide-ide baru dan kreatif. Ada fokus besar pada pengembangan profesional sehingga karyawan dapat terus berkembang dalam karir mereka. Pelatihan dan program pengembangan karyawan menjadi bagian penting dari strategi perusahaan dalam meningkatkan kompetensi timnya.

Dengan struktur organisasi yang kuat dan budaya kerja yang mendukung, PT Rutan mampu melaksanakan operasi bisnisnya dengan efektif dan efisien. Sinergi antara pemegang saham, manajemen puncak, dan karyawan menciptakan dasar yang kokoh untuk pertumbuhan berkelanjutan dan pencapaian tujuan jangka panjang perusahaan.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Rutan

Dalam mempertimbangkan karir di PT Rutan, penting untuk memahami struktur gaji yang ditawarkan untuk berbagai posisi kerja. Gaji di PT Rutan beragam berdasarkan pengalaman, kualifikasi profesional, dan tanggung jawab pekerjaan. Tunjangan tambahan dan insentif juga memainkan peran penting dalam total kompensasi karyawan.

Untuk posisi entry-level seperti staf administrasi atau operator produksi, gaji bulanan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Bagi mereka yang memiliki pengalaman lebih di bidang teknik atau spesialisasi tertentu, seperti teknisi atau analis laboratorium, gaji dapat mencapai Rp 8.000.000 sampai Rp 10.000.000 per bulan.

Karyawan di posisi supervisi atau manajerial menengah, seperti supervisor produksi atau manajer proyek, biasanya menerima gaji berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. Gaji ini mencerminkan tingkat peningkatan tanggung jawab dan keahlian yang dibutuhkan untuk mengelola tim dan proyek yang lebih kompleks.

Untuk posisi eksekutif, termasuk manajer cabang atau direktur departemen, gaji bulanan dapat mencapai Rp 30.000.000 hingga Rp 50.000.000. Tentu saja, angka ini bergantung pada ukuran, skala operasi, serta dampak peran terhadap perusahaan. Di tingkat ini, kompensasi sering kali mencakup bonus kinerja tahunan yang signifikan dan tunjangan lain seperti kendaraan dinas atau asuransi kesehatan premi tinggi.

Selain gaji pokok, PT Rutan memberikan sejumlah manfaat tambahan untuk semua tingkat karyawan. Tunjangan kesehatan, asuransi jiwa, serta bonus prestasi adalah beberapa contoh insentif yang dapat meningkatkan daya tarik total kompensasi. Insentif ini tidak hanya meningkatkan kesejahteraan karyawan tetapi juga mendorong semangat kerja dan loyalitas terhadap perusahaan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Rutan

PT Rutan menjalankan proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan, dirancang untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan nilai dan kebutuhan perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui website resmi perusahaan, portal rekrutmen online, dan media sosial resmi PT Rutan. Setiap lowongan kerja mencantumkan detail posisi, kualifikasi yang dibutuhkan, serta batas waktu pengajuan aplikasi.

Setelah pengumuman lowongan, tahap seleksi berkas dimulai. Dalam fase ini, tim HR memeriksa seluruh aplikasi yang masuk untuk memastikan bahwa para pelamar memenuhi kriteria awal. Pelamar yang lolos seleksi berkas akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes, termasuk tes kemampuan dasar, tes psikologi, dan tes teknis terkait posisi yang dilamar.

Langkah berikutnya adalah wawancara. PT Rutan biasanya mengadakan wawancara dalam dua tahap: wawancara awal dengan tim HR dan wawancara lanjutan dengan manajer departemen terkait. Proses ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai keahlian, pengalaman, serta kecocokan kultur pelamar dengan PT Rutan. Setelah berhasil melewati tahap wawancara, pelamar yang terpilih akan menerima tawaran kerja dan mengikutiproses onboarding.

Onboarding di PT Rutan dirancang untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan lingkungan kerja dan budaya perusahaan. Program onboarding mencakup orientasi perusahaan, pelatihan dasar, dan perkenalan dengan tim dan divisi terkait. PT Rutan juga memiliki berbagai program pelatihan berkelanjutan untuk pengembangan karir karyawan. Program ini mencakup pelatihan keterampilan teknis, pengembangan kepemimpinan, dan program mentor yang bertujuan untuk mempersiapkan karyawan mengisi posisi manajerial di masa depan.

Bagi calon pelamar yang ingin bergabung dengan PT Rutan, ada beberapa tips dan saran yang dapat meningkatkan peluang diterima. Pertama, pastikan untuk mengirimkan CV dan surat lamaran yang disusun dengan baik dan mencantumkan pengalaman serta kualifikasi yang relevan. Kedua, rajinlah menjelajahi informasi terbaru tentang PT Rutan dan pastikan dirimu siap dengan pengetahuan tentang perusahaan saat proses wawancara. Ketiga, tunjukkan antusiasme dan kemampuan beradaptasi, karena Perusahaan ini menghargai karyawan yang bersemangat dan siap untuk tumbuh bersama perusahaan.

Produk dan Layanan PT Rutan

PT Rutan menawarkan beragam produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar dengan kualitas tinggi dan inovasi terkini. Di sektor produk, Perusahaan ini dikenal sebagai produsen alat dan mesin pertanian yang memiliki reputasi kuat. Produk-produk unggulan mencakup traktor, mesin pengolah tanah, dan peralatan irigasi. Setiap produk dirancang tidak hanya untuk efisiensi operasional, tetapi juga untuk daya tahan dan kestabilan dalam jangka panjang.

Sebagai penyedia layanan, PT Rutan menawarkan layanan purnajual yang komprehensif, meliputi perawatan berkala, penyediaan suku cadang, dan dukungan teknis. Layanan ini memastikan bahwa semua produk yang digunakan oleh pelanggan tetap dalam kondisi optimal, sehingga dapat memberikan hasil maksimal. Selain itu, Perusahaan ini juga menyediakan pelatihan operasional untuk memastikan para pengguna memahami cara penggunaan dan perawatan alat dan mesin yang tepat.

Pasar yang dituju oleh PT Rutan sangat beragam, mencakup sektor pertanian skala kecil hingga besar, lembaga pendidikan yang memiliki program studi agraria, serta instansi pemerintah yang terkait dengan sektor pertanian. Hal ini menunjukkan fleksibilitas dan adaptabilitas produk PT Rutan dalam berbagai skala dan kondisi kerja.

Testimoni dari pelanggan PT Rutan menyatakan kepuasan tinggi terhadap kinerja mesin dan kualitas layanan perusahaan. Contoh kasus yang menonjol adalah kerja sama dengan salah satu perusahaan agrobisnis besar di Indonesia, di mana Perusahaan ini berhasil meningkatkan efisiensi pengolahan tanah dan irigasi, sehingga produksi tanam meningkat hingga 30% dalam satu musim panen.

Secara keseluruhan, produk dan layanan PT Rutan tidak hanya memenuhi standar kualitas yang tinggi, tetapi juga memberikan solusi praktis dan efektif bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Hal ini menjadikan Perusahaan ini sebagai mitra terpercaya dalam pengembangan sektor pertanian di Indonesia.

Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan

PT Rutan memiliki kantor pusat yang berlokasi strategis di Jl. Jend. Sudirman No.25, Jakarta Pusat, Jakarta. Lokasi ini sangat mudah dijangkau karena terletak di pusat kota, dekat dengan berbagai landmark terkenal seperti Plaza Indonesia dan Bundaran HI. Ada beberapa kantor cabang PT Rutan yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia, termasuk kota besar seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.

Berikut adalah rincian alamat dan kontak kantor utama dan beberapa kantor cabang PT Rutan:

Kantor Pusat:

Jl. Jend. Sudirman No.25,
Jakarta Pusat, Jakarta 10210
Telepon: (021) 1234 5678
Email: info@ptrutan.co.id
Instagram: instagram.com/ptrutan
Twitter: twitter.com/ptrutan

Kantor Cabang Surabaya:

Jl. Raya Darmo No.56,
Surabaya, Jawa Timur 60260
Telepon: (031) 8765 4321
Email: surabaya@ptrutan.co.id

Kantor Cabang Bandung:

Jl. Asia Afrika No.123,
Bandung, Jawa Barat 40111
Telepon: (022) 6543 2109
Email: bandung@ptrutan.co.id

Kantor Cabang Medan:

Jl. Sisingamangaraja No.22,
Medan, Sumatera Utara 20145
Telepon: (061) 7890 1234
Email: medan@ptrutan.co.id

Cara Menuju Kantor

Bagi yang berencana mengunjungi kantor pusat PT Rutan di Jakarta, lokasi ini sangat mudah ditemukan. Dari Stasiun Gambir, Anda cukup berkendara sekitar 10 menit menuju arah selatan melalui Jl. Medan Merdeka Timur. Gunakan aplikasi peta digital seperti Google Maps untuk navigasi yang lebih akurat, atau Anda juga bisa menggunakan transportasi umum seperti bus TransJakarta yang memiliki halte di dekat Plaza Indonesia.

Untuk kantor cabang di Surabaya, Bandung, dan Medan, setiap lokasi berada di pusat kota sehingga mudah diakses. Anda dapat menggunakan taksi, ojek online, atau angkutan umum setempat untuk menjangkau lokasi tersebut.

Dengan contact information yang jelas dan detail petunjuk arah, kami berharap calon pelanggan dan pelamar kerja dapat dengan mudah menemukan dan menghubungi PT Rutan untuk kebutuhan informasi lebih lanjut.