Lowongan Kerja PT Eka Bogainti Jakarta – Teknisi Utility Lulusan SMK
PT Eka Bogainti membuka lowongan kerja untuk posisi Teknisi Utility di Jakarta. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMK yang memiliki keterampilan teknis dalam bidang utilitas.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT Eka Bogainti.
Penempatan: Jakarta. Perusahaan mencari kandidat yang mampu menangani peralatan utilitas, perawatan fasilitas, dan memastikan kelancaran operasional utilitas.
Kualifikasi:
- Lulusan SMK
- Usia maksimal 30 tahun
- Pengalaman di bidang utilitas atau teknisi menjadi nilai tambah
- Kemampuan problem solving yang baik
- Berorientasi pada pemeliharaan dan pencegahan kerusakan
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Memelihara dan memperbaiki peralatan utilitas
- Mengawasi operasional utilitas di perusahaan
- Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis terkait utilitas
- Melakukan perawatan preventif terhadap peralatan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78741479
- Email: recruitment@ekabogainti.com
Logo Perusahaan PT Eka Bogainti
Profil Perusahaan PT Eka Bogainti
PT Eka Bogainti adalah sebuah perusahaan yang telah beroperasi di Indonesia sejak didirikan pada tahun 1990. Perusahaan ini didirikan oleh Bapak Joko Sutrisno, yang memiliki pengalaman luas dalam sektor industri dan hasrat untuk menciptakan solusi yang inovatif di bidangnya. Visi PT Eka Bogainti adalah menjadi pemimpin dalam menyediakan layanan berkualitas tinggi dan produk yang dapat dipercaya untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Misi perusahaan ini meliputi komitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan melalui inovasi yang berkelanjutan, serta memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan dan masyarakat.
Dalam perjalanan sejarahnya, PT Eka Bogainti telah berkembang pesat dan kini merupakan salah satu pemain utama di sektor distribusi dan logistik di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan yang mencakup penyimpanan, transportasi, dan pengelolaan rantai pasokan. Dengan fasilitas yang modern dan tim yang terlatih, PT Eka Bogainti memastikan pengiriman produk yang efisien dan tepat waktu. Di samping itu, perusahaan ini juga berinvestasi dalam teknologi informasi untuk meningkatkan pelayanan dan transparansi kepada klien mereka.
PT Eka Bogainti berfokus pada sektor konsumsi dan industri, melayani beragam perusahaan besar maupun kecil dalam memenuhi kebutuhan logistik mereka. Dengan strategi pemasaran yang terarah dan hubungan yang baik dengan berbagai mitra bisnis, perusahaan ini telah dapat memperluas jangkauan pasar dan memperkuat posisinya dalam industri. Melalui komitmen terhadap keunggulan, PT Eka Bogainti tidak hanya memenuhi ekspektasi pelanggan, tetapi juga berupaya untuk melampauinya, menciptakan reputasi yang solid dalam industri ini.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja
PT Eka Bogainti menyediakan berbagai posisi kerja yang menawarkan gaji bulanan yang bervariasi tergantung pada tingkat jabatan, pengalaman, dan kontribusi karyawan. Struktur penggajian yang diterapkan di perusahaan ini dirancang untuk memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan imbalan yang layak serta kompetitif di industri. Gaji bulanan dapat dibedakan menjadi beberapa kategori berdasarkan jabatan, mulai dari posisi entry-level hingga manajerial.
Untuk posisi entry-level, seperti staf administrasi atau asisten, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan mendapatkan penawaran gaji yang lebih tinggi, memungkinkan mereka untuk memperoleh antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Selanjutnya, posisi menengah, seperti supervisor atau koordinator, menawarkan gaji yang lebih menarik, biasanya berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 12.000.000 tergantung pada pengalaman dan kinerja.
Di tingkat manajerial, gaji bulanan dapat mencapai Rp 12.000.000 hingga Rp 25.000.000, dengan pertimbangan pengalaman, tanggung jawab, serta kontribusi dalam pencapaian target perusahaan. Selain itu, PT Eka Bogainti juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan lainnya yang dapat menambah nilai total kompensasi karyawan. Tunjangan kesehatan, asuransi, dan bonus tahunan adalah beberapa contoh dari insentif yang disediakan perusahaan.
Informasi mengenai gaji bagi setiap posisi di PT Eka Bogainti dapat memberikan gambaran yang jelas bagi calon karyawan yang mempertimbangkan peluang karir di perusahaan ini. Dengan memahami struktur gaji dan manfaat menjadi bagian dari PT Eka Bogainti, diharapkan karyawan dapat merencanakan dan mengembangkan karir mereka dengan lebih baik.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Eka Bogainti
Proses karir dan rekrutmen di PT Eka Bogainti dirancang dengan cermat untuk memastikan bahwa calon karyawan tidak hanya memenuhi kriteria teknis, tetapi juga selaras dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan. Seluruh proses dimulai dengan pengajuan lamaran, di mana pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui portal resmi perusahaan. Hal ini memastikan bahwa semua data kandidat dikumpulkan dan diproses secara sistematis.
Setelah menerima semua lamaran, tim rekrutmen melakukan screening awal untuk menilai keterampilan dan pengalaman yang relevan. Pelamar yang memenuhi syarat akan diundang untuk mengikuti proses wawancara. Tahap ini biasanya dibagi menjadi beberapa sesi, mulai dari wawancara awal yang lebih bersifat umum hingga wawancara teknis yang mendalami keahlian spesifik pelamar. Tim rekrutmen di PT Eka Bogainti mengedepankan sikap keterbukaan dan empati selama wawancara, dengan tujuan menciptakan lingkungan yang nyaman bagi kandidat.
Nilai-nilai yang dipegang oleh PT Eka Bogainti selama proses seleksi termasuk integritas, kolaborasi, dan inovasi. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang setara kepada semua pelamar tanpa memandang latar belakang. Setelah wawancara, jika pelamar berhasil, mereka akan menerima penawaran kerja. Proses ini juga diikuti dengan penjelasan tentang manfaat dan budaya kerja di perusahaan.
Setelah bergabung, PT Eka Bogainti aktif dalam mengembangkan karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan. Tujuan utamanya adalah untuk menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan karir dan memberikan keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan industri. Dengan demikian, proses karir dan rekrutmen di perusahaan tidak hanya berfokus pada pengisian posisi, tetapi juga pada pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.
Produk dan Layanan Perusahaan
PT Eka Bogainti berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan yang berkualitas tinggi, memenuhi ekspektasi konsumen serta mendukung perkembangan sektor industri di Indonesia. Salah satu produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini adalah produk-produk yang bersifat inovatif dan berstandar tinggi, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Produk-produk tersebut meliputi [jenis produk spesifik, misalnya makanan dan minuman, atau barang konsumer], yang telah melalui serangkaian uji kualitas dan kontrol yang ketat.
Selain itu, PT Eka Bogainti juga menawarkan berbagai layanan yang mendukung penggunaan produk-produk mereka. Layanan ini mencakup dukungan teknis, layanan pelanggan yang responsif, serta solusi yang disesuaikan dengan permintaan klien. Dengan demikian, perusahaan tidak hanya menjual produk tetapi juga berkomitmen untuk memastikan kepuasan pelanggan melalui layanan yang prima. Hal ini menciptakan hubungan jangka panjang antara perusahaan dan pelanggannya, sekaligus memperkuat posisi PT Eka Bogainti di pasar.
Dalam usaha untuk tetap kompetitif di industri, PT Eka Bogainti terus melakukan inovasi dalam produk dan layanan mereka. Perusahaan ini menginvestasikan dalam penelitian dan pengembangan, yang memungkinkan mereka untuk mengenali tren pasar dan perubahan permintaan konsumen. Dengan memahami kebutuhan pasar, PT Eka Bogainti dapat beradaptasi dengan cepat, menyesuaikan tawaran produk serta memperbarui layanan guna memberikan nilai lebih kepada klien. Strategi ini tidak hanya membantu menghasilkan produk yang relevan, tetapi juga membangun brand loyalty dari konsumen yang puas dengan produk dan layanan yang diberikan.
