Lowongan Kerja PT Michael Page Internasional Indonesia Medan – Sales Supervisor
PT Michael Page Internasional Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Supervisor di Medan. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 yang memiliki pengalaman dalam bidang penjualan dan manajemen tim.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT Michael Page Internasional Indonesia.
Penempatan: Medan. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki kemampuan dalam mengelola tim penjualan, mencapai target, dan berorientasi pada hasil.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 dari jurusan terkait
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman kerja sebagai Sales Supervisor minimal 3 tahun
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola dan memotivasi tim penjualan untuk mencapai target yang ditetapkan
- Menyusun strategi penjualan untuk meningkatkan omzet perusahaan
- Melakukan analisis pasar dan mengidentifikasi peluang penjualan baru
- Menyusun laporan penjualan secara berkala
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78518149
- Email: recruitment@michaelpage.co.id
Logo Perusahaan PT Michael Page Internasional Indonesia
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja
PT Michael Page Internasional Indonesia menawarkan skala gaji yang kompetitif, bervariasi sesuai dengan posisi dan tingkat pengalaman karyawan. Untuk memberikan gambaran yang jelas, kisaran gaji ini diuraikan mulai dari level entry, menengah, hingga eksekutif. Pada level entry, posisi seperti staf administratif atau asisten junior biasanya menerima gaji bulanan berkisar antara IDR 5 juta hingga IDR 10 juta, tergantung pada kualifikasi dan keterampilan individu yang bersangkutan.
Untuk posisi menengah, seperti manajer proyek atau spesialis pemasaran, gaji bulanan cenderung lebih tinggi, dimulai dari IDR 15 juta hingga mencapai IDR 30 juta. Posisi ini sering kali memerlukan pengalaman kerja minimal 3-5 tahun dan memegang kualifikasi pendidikan yang relevan. Keterampilan khusus seperti kemampuan bahasa asing dan sertifikasi profesional juga bisa meningkatkan besaran gaji pada jenjang menengah ini.
Sementara itu, bagi posisi eksekutif dan manajemen puncak seperti direktur pemasaran atau CEO, kisaran gaji bisa sangat tinggi, yaitu antara IDR 50 juta hingga lebih dari IDR 100 juta per bulan. Beban tanggung jawab yang besar, pengalaman panjang, dan kemampuan memimpin tim besar adalah beberapa faktor utama yang mempengaruhi angka tersebut. Selain itu, paket kompensasi untuk posisi ini sering kali mencakup insentif tambahan seperti bonus kinerja, saham perusahaan, dan tunjangan lainnya.
Faktor-faktor tambahan yang mempengaruhi skala gaji termasuk lokasi kerja, karena biaya hidup yang berbeda di berbagai daerah bisa membuat perusahaan menyesuaikan besaran gaji. Kemudian, sektor industri juga berperan; beberapa sektor seperti teknologi dan keuangan cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan sektor-sektor lain.
Berdasarkan data statistik terbaru dan contoh kasus yang dianalisis, PT Michael Page Internasional Indonesia konsisten menawarkan paket remunerasi yang kompetitif. Ini tidak hanya bertujuan untuk menarik talenta terbaik tetapi juga menjaga kepuasan dan retensi karyawan jangka panjang.
Milik Siapa: Struktu Kepemilikan dan Manajemen
PT Michael Page Internasional Indonesia adalah bagian dari Michael Page International, perusahaan global yang bergerak dalam bidang perekrutan profesional. Perusahaan ini dimiliki sepenuhnya oleh PageGroup, sebuah entitas publik yang terdaftar di Bursa Efek London. Struktur kepemilikan yang jelas dan transparan ini memastikan bahwa PT Michael Page Internasional Indonesia mematuhi standar tata kelola korporasi yang tinggi dan berkontribusi pada reputasi perusahaan secara global.
Struktur organisasi PT Michael Page Internasional Indonesia diatur secara profesional dengan pembagian peran yang jelas dalam dewan direksi dan tim manajemen. Dewan direksi terdiri dari individu-individu berpengalaman yang memiliki rekam jejak yang kuat di industri perekrutan dan manajemen sumber daya manusia. Mereka bertanggung jawab atas pengawasan strategis dan pengambilan keputusan penting bagi perusahaan.
Pada tingkat operasional, PT Michael Page Internasional Indonesia dipimpin oleh tim manajemen yang kompeten dan berdedikasi. Tim ini terdiri dari CEO, COO, dan berbagai kepala departemen yang memiliki keahlian spesifik dalam bidang masing-masing. Dengan kolaborasi yang erat, tim manajemen mampu mengimplementasikan strategi bisnis yang efektif, mengoptimalkan operasional perusahaan, dan memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan.
Sejarah kepemilikan PT Michael Page Internasional Indonesia menunjukkan komitmen PageGroup terhadap pasar Indonesia. Sejak didirikan, perusahaan telah mengalami beberapa perubahan dalam struktur manajemennya yang mencerminkan evolusi strategi bisnis dan penyesuaian terhadap dinamika pasar lokal. Kepemilikan stabil oleh PageGroup memberikan fondasi yang kuat bagi PT Michael Page Internasional Indonesia untuk menjalankan operasionalnya dengan efisien serta terus beradaptasi dengan perkembangan di industri perekrutan.
Pengaruh dari struktur kepemilikan dan manajemen yang solid terlihat jelas dalam keberhasilan operasional PT Michael Page Internasional Indonesia. Setiap keputusan strategis dipandu oleh tujuan untuk memberikan layanan perekrutan terbaik, memperkuat hubungan dengan klien, serta mengembangkan bakat-bakat profesional di Indonesia.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Michael Page Internasional Indonesia
PT Michael Page Internasional Indonesia telah membangun reputasi sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidang rekrutmen profesional. Untuk bergabung dengan tim mereka, calon kandidat harus melalui serangkaian proses rekrutmen yang cermat dan terstruktur. Prosedur perekrutan dimulai dengan pengajuan aplikasi secara online, di mana pelamar harus melengkapi detail penting seperti latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta keahlian dan sertifikasi yang relevan. Semua informasi ini digunakan untuk menilai kecocokan awal kandidat terhadap posisi yang dilamar.
Segera setelah tahap aplikasi, kandidat yang dianggap memenuhi syarat akan dihubungi untuk mengikuti tahapan wawancara dan penilaian lebih lanjut. Proses wawancara umumnya terdiri dari beberapa tahapan, termasuk wawancara telepon awal, wawancara tatap muka, dan penilaian keterampilan spesifik yang diperlukan untuk posisi yang dilamar. PT Michael Page juga menggunakan berbagai alat penilaian yang membantu dalam mengidentifikasi kekuatan serta area pengembangan kandidat, seperti tes psikometrik dan studi kasus.
Selain prosedur rekrutmen yang ketat, PT Michael Page Internasional Indonesia juga dikenal untuk program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif. Perusahaan ini menawarkan berbagai program yang dirancang untuk memperkuat keterampilan teknis maupun soft skills karyawan mereka. Mulai dari pengembangan kepemimpinan, pelatihan manajemen, hingga workshop teknis, semuanya dirancang untuk mendukung pertumbuhan profesional dan memastikan karyawan tetap kompetitif dalam pasar kerja yang dinamis.
Peluang karir di PT Michael Page tidak terbatas hanya untuk pelamar baru. Perusahaan juga secara aktif mendukung pengembangan karir bagi karyawan yang sudah bekerja di dalamnya. Dengan menyediakan jalan karir yang jelas dan kesempatan untuk promosi internal, PT Michael Page mendorong karyawannya untuk terus berkembang dan mencapai potensi penuh mereka. Dukungan ini mencakup mentoring, akses ke sumber daya pelatihan lanjutan, serta evaluasi kinerja rutin yang membantu karyawan menetapkan dan mencapai tujuan karir mereka.
Produk dan Layanan
PT Michael Page Internasional Indonesia menawarkan berbagai produk dan layanan yang berfokus pada keunggulan dalam konsultasi rekrutmen dan manajemen talenta. Sebagai bagian dari jaringan global Michael Page, perusahaan menghadirkan keahlian lokal yang dipadukan dengan wawasan internasional, menjadikannya pilihan utama untuk solusi rekrutmen di Indonesia.
Bidang usaha utama PT Michael Page Internasional Indonesia mencakup konsultan rekrutmen, yang berperan dalam membantu perusahaan menemukan kandidat yang tepat untuk berbagai posisi, mulai dari level eksekutif hingga staf menengah. Dengan pendekatan yang didasarkan pada pemahaman menyeluruh mengenai kebutuhan klien dan pasar tenaga kerja, Michael Page mampu memberikan kandidat berkualifikasi tinggi yang sesuai dengan budaya organisasi dan tujuan strategis perusahaan.
Selain rekrutmen, perusahaan juga menawarkan layanan manajemen talenta. Layanan ini meliputi pengembangan karir, perencanaan suksesi, dan pelatihan eksekutif. Michael Page bekerja sama dengan klien dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan talenta dan merancang program yang sesuai untuk memaksimalkan potensi karyawan serta memastikan kesinambungan kepemimpinan di dalam organisasi.
Alamat Kantor dan Kontak
Untuk memudahkan bagi calon klien dan kandidat yang ingin mendapatkan informasi lebih lanjut, PT Michael Page Internasional Indonesia menyediakan beberapa saluran komunikasi. Kantor utama perusahaan berlokasi di:
EY Building, Lantai 12 A, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190, Indonesia.
Anda dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor +62 21 2958 8830 atau melalui email di jakarta@michaelpage.co.id. Selain itu, Michael Page Internasional Indonesia juga aktif di berbagai platform media sosial seperti LinkedIn dan Instagram, yang memberikan update terkini mengenai lowongan pekerjaan dan informasi terkait perusahaan.
