Lowongan Kerja PT Osha Asia Jakarta – Graphic Design Lulusan S1
PT Osha Asia membuka lowongan kerja untuk posisi Graphic Design di Jakarta. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 yang memiliki kemampuan dalam desain grafis serta kreativitas tinggi.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT Osha Asia.
Penempatan: Jakarta. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki kemampuan dalam desain grafis dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 Desain Grafis atau jurusan terkait
- Usia maksimal 30 tahun
- Pengalaman dalam penggunaan perangkat lunak desain seperti Adobe Illustrator, Photoshop, dan CorelDraw
- Kreativitas tinggi dan kemampuan komunikasi yang baik
- Target-oriented dan memiliki kemampuan bekerja dalam deadline
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Membuat desain grafis untuk kebutuhan marketing dan branding
- Mengembangkan konsep visual sesuai dengan permintaan klien
- Bekerja sama dengan tim marketing untuk mencapai target promosi
- Menghasilkan konten visual yang kreatif dan inovatif
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78658813
- Email: recruitment@oshagroup.com
Logo Perusahaan PT Osha Asia
Profil Perusahaan PT OSHA Asia
PT OSHA Asia adalah perusahaan terkemuka yang mengkhususkan diri dalam penyediaan solusi keselamatan dan kesehatan kerja. Didirikan dengan visi untuk meningkatkan standar keselamatan di tempat kerja, perusahaan ini terus berinovasi dalam menawarkan produk dan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan industri modern. PT OSHA Asia telah menjangkau berbagai sektor, termasuk industri manufaktur, konstruksi, dan sektor layanan, dengan fokus yang kuat pada kualitas produk dan keunggulan layanan.
Dalam operasinya, PT OSHA Asia telah berhasil mengukir reputasi yang kuat di pasar domestik dan internasional. Hal ini tercermin dari portofolio produk keselamatan kerja yang mencakup alat pelindung diri, peralatan pemadam kebakaran, dan berbagai solusi teknologi yang mendukung kesehatan serta keselamatan di tempat kerja. Adanya kerjasama dengan berbagai industri memberikan bukti bahwa PT OSHA Asia secara konsisten memenuhi standar tinggi yang dipersyaratkan oleh klien-klien mereka.
Kunci keberhasilan dari PT OSHA Asia terletak pada komitmen yang kuat terhadap inovasi dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini juga menempatkan pentingnya pelatihan dan edukasi sebagai bagian integral dari layanan mereka. Dengan tim profesional yang terlatih, PT OSHA Asia mampu memberikan konsultasi, pelatihan, dan solusi kustom yang memastikan setiap tempat kerja dapat memenuhi standar keselamatan yang berlaku.
Di pasar internasional, PT OSHA Asia telah memperkuat posisinya melalui produk yang memenuhi standar kualitas global. Produk berlabel PT OSHA Asia diakui karena ketahanannya, efektivitasnya, dan kompatibilitasnya dengan berbagai regulasi keselamatan di berbagai negara. Sebagai perusahaan yang memberikan prioritas tinggi terhadap keselamatan pekerja, PT OSHA Asia terus berkomitmen untuk menyediakan solusi yang tidak hanya aman tetapi juga efisien dan pragmatis.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT OSHA Asia
PT OSHA Asia dikenal di industri karena menawarkan paket gaji yang kompetitif. Hal ini dilakukan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik yang tersedia. Rentang gaji di perusahaan ini bervariasi tergantung pada posisi serta tingkat pengalaman karyawan.
Beberapa posisi yang umumnya tersedia di PT OSHA Asia meliputi manajer proyek, insinyur keselamatan, petugas kesehatan kerja, dan staf administrasi. Masing-masing posisi ini memiliki rentang gaji yang berbeda. Misalnya, manajer proyek, yang bertanggung jawab atas keseluruhan pelaksanaan proyek, bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya karena tanggung jawab yang lebih besar yang mereka emban. Insinyur keselamatan, yang memastikan bahwa semua praktik kerja mematuhi standar keselamatan dan kesehatan, juga mendapat kompensasi yang menggoda. Sementara itu, petugas kesehatan kerja dan staf administrasi memperoleh gaji yang sesuai dengan peran dan tanggung jawab mereka dalam mendukung kelangsungan operasional perusahaan.
Selain gaji pokok, PT OSHA Asia juga menawarkan berbagai tunjangan dan bonus. Tunjangan ini bisa mencakup tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, serta bonus tahunan berdasarkan performa. Hal ini membuat paket remunerasi di PT OSHA Asia semakin menarik bagi calon karyawan. Sebagai tambahan, perusahaan ini juga memberikan kesempatan untuk perkembangan karir yang baik, yang tentu saja dapat berdampak positif pada peningkatan gaji dalam jangka panjang.
Bagi mereka yang tertarik untuk mengetahui informasi lebih rinci mengenai rentang gaji untuk setiap posisi, informasi ini dapat diperoleh melalui bagian Human Resource Development (HRD) perusahaan atau dalam tawaran pekerjaan resmi yang diumumkan. PT OSHA Asia memastikan transparansi dalam proses perekrutan dengan menyediakan informasi gaji yang sesuai agar calon karyawan dapat membuat keputusan yang tepat.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT OSHA Asia
Proses rekrutmen di PT OSHA Asia dirancang secara komprehensif untuk menemukan individu yang benar-benar sejalan dengan visi dan misi perusahaan. Tahap awal dari proses ini biasanya mencakup pengiriman lamaran dan seleksi administrasi yang ketat. Dalam tahap ini, dokumen-dokumen seperti CV, surat lamaran, dan portofolio akan dievaluasi oleh panel khusus guna memastikan kecocokan kandidat dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.
Setelah lolos tahap awal, kandidat akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes tertulis yang disusun secara mendetail untuk mengukur kemampuan teknis dan pengetahuan mereka dalam bidang keselamatan dan kesehatan kerja. Tes ini merupakan salah satu komponen penting dalam proses rekrutmen, karena PT OSHA Asia sangat menitikberatkan kompetensi teknis yang tinggi dari karyawannya.
Sebelum melangkah ke tahap berikutnya, kandidat yang berhasil melewati tes tertulis akan menjalani proses wawancara lebih lanjut. Wawancara ini merupakan kesempatan bagi kedua belah pihak untuk saling mengenal lebih dekat serta membahas ekspektasi pekerjaan. Tim rekrutmen akan mengevaluasi kemampuan komunikasi, pengetahuan teknis, dan kecocokan karakter calon karyawan dengan budaya perusahaan.
Setelah diterima, karyawan baru akan mengikuti program orientasi dan pelatihan intensif. Program ini dirancang untuk membantu mereka memahami budaya kerja yang dianut, serta standar keselamatan yang menjadi fokus utama di PT OSHA Asia. Karyawan juga akan diperkenalkan dengan berbagai prosedur operasional dan kebijakan internal perusahaan.
Pengembangan karir karyawan di PT OSHA Asia tidak berhenti pada tahap orientasi. Perusahaan ini sangat mendorong karyawannya untuk terus berkembang melalui berbagai program pelatihan berkelanjutan. Selain itu, penyediaan peluang kenaikan jabatan berbasis kinerja memungkinkan setiap individu untuk meraih prestasi dan posisi yang lebih tinggi dalam struktur organisasi.
Produk dan Layanan PT OSHA Asia
PT OSHA Asia menawarkan beragam produk dan layanan yang dirancang untuk meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja di berbagai sektor industri. Produk utama yang disediakan perusahaan ini terdiri dari peralatan pelindung diri (APD), sistem manajemen keselamatan, serta perangkat lunak dan aplikasi yang mendukung keselamatan di tempat kerja. Semua produk tersebut dirancang sesuai dengan standar internasional untuk memastikan kualitas dan keandalannya.
Salah satu fokus utama PT OSHA Asia adalah produk APD. Perusahaan ini menyediakan berbagai jenis APD seperti helm keselamatan, kacamata pelindung, sarung tangan, pelindung telinga, dan sepatu keselamatan. Produk-produk ini tidak hanya dirancang untuk kenyamanan, tetapi juga untuk memberikan perlindungan maksimal bagi para pekerja di lingkungan kerja yang berisiko.
Selain itu, PT OSHA Asia juga mengembangkan sistem manajemen keselamatan yang membantu perusahaan dalam memonitor dan mengelola risiko keselamatan kerja. Sistem ini mencakup alat untuk pemantauan kondisi lingkungan kerja, analisis risiko, dan prosedur tindakan darurat. Sistem manajemen keselamatan ini bertujuan untuk mengurangi kemungkinan terjadinya kecelakaan kerja dan memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan keselamatan yang berlaku.
Untuk melengkapi produk fisik dan sistem manajemen, PT OSHA Asia juga menyediakan perangkat lunak dan aplikasi yang mendukung keselamatan di tempat kerja. Perangkat lunak ini meliputi aplikasi untuk pelaporan kecelakaan, audit keselamatan, serta pelatihan keselamatan yang interaktif dan mudah diakses.
Di samping produk, PT OSHA Asia juga menawarkan layanan konsultasi dan pelatihan keselamatan kerja. Layanan konsultasi ini dirancang untuk membantu perusahaan mengidentifikasi dan mengatasi risiko keselamatan spesifik yang mereka hadapi. Sementara itu, pelatihan yang disediakan mencakup berbagai topik keselamatan seperti penanganan bahan berbahaya, prosedur evakuasi darurat, dan penggunaan APD yang benar.
Melalui kombinasi produk inovatif dan layanan berkualitas tinggi, PT OSHA Asia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi semua kliennya.
Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan
PT OSHA Asia, perusahaan terkemuka dalam bidang kesehatan dan keselamatan kerja, memiliki kantor pusat yang strategis berlokasi di Jalan Jendral Sudirman No. 123, Jakarta. Lokasi ini dipilih dengan cermat untuk mengoptimalkan aksesibilitas dan memenuhi kebutuhan klien di ibu kota Indonesia. Pelayanan yang dihadirkan dari kantor pusat mencakup berbagai aspek operasional perusahaan dan menjadi pusat koordinasi utama.
Selain kantor pusat, PT OSHA Asia juga telah menginisiasi pembukaan beberapa cabang di kota-kota besar lainnya seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Langkah ekspansi ini bertujuan untuk mendekatkan layanan perusahaan kepada klien di berbagai wilayah, sehingga mempermudah akses dan mempercepat proses konsultasi serta implementasi proyek-proyek yang melibatkan standar kesehatan dan keselamatan kerja.
Bagi Anda yang membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin mengajukan pertanyaan terkait layanan yang ditawarkan, PT OSHA Asia menyediakan beberapa saluran komunikasi yang dapat Anda manfaatkan. Anda dapat menghubungi tim mereka melalui nomor telepon (021) 12345678, atau mengirimkan email ke info@oshaasia.com. Tim perusahaan selalu siap memberikan tanggapan yang cepat dan informatif sesuai kebutuhan Anda.
Untuk informasi yang lebih lengkap mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT OSHA Asia, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.oshaasia.com. Situs web ini dirancang untuk memberikan detail komprehensif mengenai berbagai layanan dan produk perusahaan yang bertujuan meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja di berbagai sektor industri di Indonesia.
