Lowongan Kerja PT Bayan Resources Jakarta – Administration Staff Lulusan S1
PT Bayan Resources membuka lowongan kerja untuk posisi Administration Staff di Jakarta. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 yang memiliki kemampuan administrasi dan organisasi.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT Bayan Resources.
Penempatan: Jakarta. Perusahaan mencari kandidat yang mampu mengelola tugas-tugas administratif, menyusun laporan, dan mendukung operasional kantor.
Kualifikasi:
- Lulusan S1
- Usia maksimal 30 tahun
- Pengalaman di bidang administrasi menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi dan keterampilan organisasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola dokumen dan data perusahaan
- Menyusun laporan administrasi rutin
- Mendukung kegiatan operasional kantor
- Mengatur jadwal dan memastikan kelancaran tugas administratif
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78770237
- Email: recruitment@bayan.com
Logo Perusahaan PT Bayan Resources
Profil Perusahaan PT Bayan Resources
PT Bayan Resources Tbk, yang didirikan pada tahun 1976, merupakan salah satu perusahaan yang terkemuka dalam sektor pertambangan di Indonesia, khususnya dalam bidang batubara. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menjadi pemain utama dalam industri energi, mengutamakan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Visi PT Bayan Resources adalah menjadi perusahaan pertambangan yang terintegrasi, inovatif, dan berkelanjutan, sementara misinya adalah untuk menyediakan produk batubara berkualitas tinggi yang mendukung pertumbuhan ekonomi dan kebutuhan energi global.
Pada tahun-tahun awalnya, PT Bayan Resources berfokus pada eksplorasi dan pengembangan sumber daya mineral. Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini berhasil membangun berbagai anak perusahaan dan proyek, termasuk beberapa tambang batubara yang berskala besar. Dengan luas area konsesi yang signifikan, PT Bayan Resources mampu memproduksi berbagai jenis batubara yang memenuhi berbagai kebutuhan pasar, baik untuk konsumsi domestik maupun ekspor. Produk batubara yang dihasilkan meliputi batubara thermal dan coking, yang digunakan dalam pembangkit listrik dan industri baja.
PT Bayan Resources juga dikenal dengan komitmennya terhadap praktik operasi yang ramah lingkungan. Perusahaan ini telah mengimplementasikan berbagai program untuk memitigasi dampak lingkungan dari kegiatan pertambangannya, termasuk rehabilitasi lahan bekas tambang dan perlindungan terhadap keanekaragaman hayati. Selain itu, perusahaan juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), berfokus pada pengembangan masyarakat dan peningkatan taraf hidup masyarakat sekitar.
Dengan latar belakang yang kuat di industri dan dedikasi terhadap inovasi serta keberlanjutan, PT Bayan Resources memiliki potensi yang besar untuk terus berkembang dan memenuhi permintaan energi di berbagai sektor. Kombinasi dari pengalaman dan komitmen perusahaan ini membuatnya menjadi salah satu pemimpin dalam industri batubara dan pertambangan di Indonesia.
Struktur Gaji per Posisi Kerja di PT Bayan Resources
PT Bayan Resources menawarkan struktur gaji yang kompetitif untuk berbagai posisi dan jabatan yang ada dalam perusahaan. Dalam memahami gaji per bulan di perusahaan ini, penting untuk mempertimbangkan bahwa struktur pembayaran tidak hanya bergantung pada level jabatan, tetapi juga faktor lain seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan kontribusi individu terhadap pencapaian perusahaan. Secara umum, gaji di PT Bayan Resources bisa dibagi menjadi beberapa kategori, mulai dari posisi yang paling rendah hingga yang lebih tinggi.
Untuk posisi entry-level, seperti staff administrasi atau operator, gaji bulanan berkisar antara IDR 5 juta hingga IDR 8 juta. Level gaji ini dimaksudkan untuk merekrut kandidat dengan kemampuan dasar dan memberikan pengalaman awal di industri. Seiring dengan peningkatan pengalaman dan tanggung jawab, posisi menengah seperti supervisor atau spesialis biasanya mendapatkan gaji antara IDR 10 juta hingga IDR 15 juta. Kenaikan gaji ini mencerminkan peningkatan keterampilan dan akuntabilitas yang dibutuhkan dalam peran tersebut.
Di tingkat manajemen, seperti manajer proyek atau manajer departemen, gaji dapat bervariasi dari IDR 20 juta hingga IDR 35 juta per bulan. Posisi ini membutuhkan pengalaman yang lebih intensif dan kemampuan untuk membuat keputusan strategis yang berdampak langsung pada kinerja perusahaan. Pengalaman kerja yang luas di industri terkait dan pendidikan yang relevan, seperti gelar pascasarjana, dapat meningkatkan potensi gaji individu.
Akhirnya, posisi eksekutif, termasuk direktur atau top management, dapat memperoleh gaji yang sangat signifikan, sering kali melebihi IDR 50 juta, tergantung pada ukuran tim yang dikelola dan prestasi selama masa jabatan. Oleh karena itu, calon karyawan disarankan untuk menyampaikan ekspektasi gaji sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman mereka agar selaras dengan struktur gaji di PT Bayan Resources.
Proses Karir dan Rekrutmen
PT Bayan Resources mengimplementasikan proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan untuk memastikan bahwa kandidat yang dipilih memenuhi kriteria yang telah ditetapkan. Proses ini dimulai dengan pengiriman lamaran, yang dapat dilakukan melalui website resmi perusahaan atau platform pekerjaan lainnya. Calon karyawan disarankan untuk mengisi formulir lamaran secara lengkap serta melampirkan dokumen pendukung, seperti CV dan surat lamaran. Setelah pengiriman lamaran, tim rekrutmen akan melakukan penyaringan awal berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Setelah tahap penyaringan, kandidat yang memenuhi syarat akan diundang untuk mengikuti proses wawancara. Wawancara di PT Bayan Resources biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk wawancara awal dengan tim HR dan wawancara lanjutan dengan manajer departemen terkait. Tujuan dari wawancara ini tidak hanya untuk menilai kemampuan teknis calon, tetapi juga untuk mengevaluasi kecocokan budaya dan motivasi mereka dalam bekerja di perusahaan. Selain itu, pada tahap ini, calon karyawan juga diberi kesempatan untuk mengajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
PT Bayan Resources berkomitmen untuk memberikan jalur karir yang baik bagi karyawannya. Perusahaan menawarkan berbagai program pengembangan profesional, seperti pelatihan dan workshop, yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik memiliki kesempatan untuk mendapatkan promosi atau penugasan khusus yang dapat mempercepat pengembangan karir mereka. Dengan demikian, PT Bayan Resources tidak hanya mencari kandidat yang tepat pada saat rekrutmen, tetapi juga berinvestasi dalam masa depan profesional karyawan melalui pengembangan karir yang berkelanjutan.
Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan
PT Bayan Resources merupakan salah satu perusahaan terkemuka di bidang sumber daya alam di Indonesia. Untuk mempermudah komunikasi dan akses informasi, perusahaan ini menyediakan alamat kantor yang jelas serta nomor kontak yang dapat dihubungi oleh calon karyawan, mitra bisnis, dan pihak lain yang berkepentingan. Kantor pusat PT Bayan Resources terletak di lokasi strategis di Jakarta, yang memudahkan akses bagi pengunjung.
Alamat kantor pusat PT Bayan Resources adalah sebagai berikut:
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190
Indonesia
Bagi yang ingin menghubungi perusahaan ini, PT Bayan Resources juga telah menyediakan nomor telepon yang dapat dihubungi untuk pertanyaan atau informasi lebih lanjut. Nomor telepon yang bisa digunakan adalah:
(021) 570 7868
Selain itu, untuk keperluan komunikasi melalui email, PT Bayan Resources menyediakan alamat email yang dapat digunakan untuk pengajuan pertanyaan, lamaran kerja, atau informasi terkait lainnya. Alamat email perusahaan adalah:
info@bayan.com
Dengan adanya informasi mengenai alamat kantor, nomor telepon, dan alamat email, diharapkan calon karyawan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menjalin hubungan yang baik dengan PT Bayan Resources. Hal ini penting untuk memastikan komunikasi yang efektif dan efisien dalam menjawab berbagai pertanyaan atau kebutuhan informasi. Memastikan aksesibilitas informasi ini adalah bentuk komitmen perusahaan dalam menyediakan layanan terbaik kepada semua pihak terkait.
