Lowongan Kerja PT. Central Mega Kencana (Medan) 2024 – Store Administrative Executive Lulusan D3
PT. Central Mega Kencana membuka lowongan kerja untuk posisi Store Administrative Executive di Medan. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3 yang memiliki keterampilan administrasi dan pengalaman di lingkungan ritel.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Central Mega Kencana.
Penempatan: Medan, Sumatera Utara. Perusahaan mencari kandidat yang mampu menangani tugas administratif terkait operasional toko dan mendukung aktivitas manajerial.
Kualifikasi:
- Lulusan D3 dari semua jurusan
- Pengalaman di bidang administrasi atau ritel menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Terampil dalam menggunakan perangkat lunak administrasi dan Microsoft Office
- Berorientasi pada detail dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola administrasi toko dan dokumen terkait
- Mendukung aktivitas operasional toko dan manajerial
- Menangani korespondensi dan komunikasi internal
- Menjaga dan memperbarui inventaris serta laporan administrasi
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.centralmegakencana.com
- Email: recruitment@centralmegakencana.com
Logo Perusahaan PT. Central Mega Kencana
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Central Mega Kencana (Medan):
Sekilas Tentang PT. Central Mega Kencana
PT. Central Mega Kencana adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di sektor ritel dan distribusi perhiasan dan jam tangan mewah. Berdiri sejak tahun 1981, perusahaan ini telah berkembang pesat menjadi salah satu pemain utama dalam industri perhiasan dengan reputasi yang kuat di pasar lokal dan internasional.
Dengan komitmen terhadap kualitas dan keindahan, PT. Central Mega Kencana menawarkan berbagai produk perhiasan dan jam tangan berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Perusahaan ini dikenal dengan layanan pelanggan yang unggul dan berfokus pada pengalaman belanja yang memuaskan. Selain itu, PT. Central Mega Kencana juga terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan tanggung jawab perusahaan untuk mendukung komunitas dan lingkungan.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Central Mega Kencana memiliki berbagai posisi yang mendukung operasional dan pengembangan perusahaan. Berikut adalah jenis-jenis posisi umum yang tersedia di perusahaan:
- Manajer Ritel: Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola operasi toko, termasuk pengelolaan staf, penjualan, dan pengalaman pelanggan. Manajer Ritel juga bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan dan mengoptimalkan operasi toko.
- Staf Penjualan: Staf penjualan berfokus pada penjualan produk perhiasan dan jam tangan, membangun hubungan dengan pelanggan, serta memberikan informasi produk yang tepat. Mereka juga membantu dalam pengelolaan stok dan administrasi penjualan.
- Staf Customer Service: Posisi ini menyediakan dukungan dan layanan kepada pelanggan, menangani pertanyaan, keluhan, dan pengembalian produk. Staf Customer Service bertugas memastikan kepuasan pelanggan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Staf Administrasi: Staf administrasi mendukung fungsi internal perusahaan dengan mengelola dokumen, administrasi keuangan, dan koordinasi antar departemen. Mereka memainkan peran penting dalam kelancaran operasi sehari-hari.
- Staf IT: Staf IT mengelola sistem teknologi informasi perusahaan, termasuk perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan. Mereka memberikan dukungan teknis kepada karyawan dan memastikan sistem IT berfungsi dengan baik.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Central Mega Kencana dipengaruhi oleh beberapa faktor berikut:
- Kualifikasi dan Sertifikasi: Karyawan dengan pendidikan tinggi atau sertifikasi khusus dalam bidangnya biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Misalnya, manajer ritel dengan gelar magister atau sertifikasi manajemen mungkin menerima kompensasi yang lebih baik.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan dalam industri ritel atau perhiasan dapat mempengaruhi gaji. Karyawan dengan pengalaman bertahun-tahun di sektor ini seringkali menerima gaji yang lebih tinggi.
- Jenis Posisi: Posisi manajerial seperti Manajer Ritel biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staf. Perbedaan tanggung jawab dan pengaruh dalam pengambilan keputusan mencerminkan perbedaan gaji ini.
- Lokasi dan Ukuran Perusahaan: Lokasi toko dan ukuran perusahaan juga dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan yang beroperasi di kota besar atau pusat perbelanjaan utama mungkin menawarkan gaji yang lebih tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Central Mega Kencana
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang struktur gaji di PT. Central Mega Kencana, berikut adalah tabel yang mencakup beberapa posisi umum, kualifikasi, dan kisaran gaji bulanan yang mungkin ditawarkan.
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Ritel | S1/S2 Manajemen/Marketing | 5-8 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
| Staf Penjualan | S1 Pemasaran/Administrasi | 2-5 tahun | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Staf Customer Service | S1 Administrasi/Customer Service | 1-3 tahun | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Staf Administrasi | S1 Administrasi/Manajemen | 2-4 tahun | 4.500.000 – 6.500.000 |
| Staf IT | S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi | 2-4 tahun | 6.500.000 – 8.500.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja, serta kebijakan perusahaan.
- Gaji di daerah perkotaan cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedesaan.
- Beberapa posisi, terutama manajerial, mungkin termasuk tunjangan tambahan seperti tunjangan transportasi dan asuransi kesehatan.
