Lowongan Kerja Kawan Lama Group (Kudus) 2024 – Logistic Staff Lulusan SMA Sederajat dan Berpengalaman
Kawan Lama Group membuka lowongan kerja untuk posisi Logistic Staff di Kudus. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMA sederajat dengan pengalaman kerja di bidang logistik.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi Kawan Lama Group.
Penempatan: Kudus, Jawa Tengah. Perusahaan mencari kandidat yang berpengalaman dalam logistik, mampu mengelola rantai pasokan, dan mengoptimalkan proses distribusi barang.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA sederajat
- Pengalaman kerja di bidang logistik minimal 2 tahun
- Kemampuan komunikasi dan organisasi yang baik
- Terampil dalam menggunakan perangkat lunak logistik dan Microsoft Office
- Berorientasi pada detail dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola dan mengkoordinasikan aktivitas logistik sehari-hari
- Memastikan pengiriman barang tepat waktu dan dalam kondisi baik
- Menjaga inventaris dan melakukan pemantauan stok
- Bekerja sama dengan pemasok dan distributor untuk memastikan kelancaran operasi
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.kawanlamagroup.com
- Email: recruitment@kawanlamagroup.com
Logo Perusahaan Kawan Lama Group
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di Kawan Lama Group (Kudus):
Sekilas Tentang Kawan Lama Group
Kawan Lama Group adalah salah satu kelompok usaha terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam berbagai sektor bisnis, termasuk distribusi alat industri, peralatan kantor, peralatan rumah tangga, dan furnitur. Didirikan pada tahun 1955, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri distribusi dan ritel di Indonesia.
Kawan Lama Group dikenal dengan portofolio yang luas dan reputasi yang solid di pasar. Mereka berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang prima, dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan. Selain itu, Kawan Lama Group juga terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan tanggung jawab perusahaan untuk mendukung komunitas dan lingkungan.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
Kawan Lama Group memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai aspek operasional dan manajerial. Berikut adalah jenis-jenis posisi umum yang tersedia di perusahaan:
- Manajer Produk: Posisi ini bertanggung jawab untuk pengembangan dan manajemen produk dalam kategori tertentu. Manajer Produk bekerja untuk mengidentifikasi tren pasar, merancang strategi produk, dan memastikan bahwa produk yang ditawarkan memenuhi kebutuhan pelanggan.
- Staf Penjualan: Staf penjualan bertugas untuk menjual produk dan layanan perusahaan, membangun hubungan dengan pelanggan, serta mencapai target penjualan. Mereka juga memberikan dukungan dan informasi produk kepada pelanggan.
- Staf Logistik: Posisi ini menangani manajemen rantai pasokan, termasuk pengaturan pengiriman, pengelolaan inventaris, dan koordinasi dengan pemasok. Staf logistik berperan penting dalam memastikan produk tersedia di pasar dengan efisien.
- Staf Administrasi: Staf administrasi mendukung berbagai fungsi perusahaan dengan menangani tugas administratif seperti pengelolaan dokumen, administrasi keuangan, dan koordinasi antar departemen.
- Staf IT: Staf IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem teknologi informasi perusahaan, termasuk perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan komputer, serta memberikan dukungan teknis kepada pengguna.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di Kawan Lama Group dipengaruhi oleh beberapa faktor berikut:
- Kualifikasi dan Sertifikasi: Karyawan dengan pendidikan tinggi atau sertifikasi profesional di bidangnya biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Misalnya, manajer produk dengan gelar magister atau sertifikasi manajemen proyek mungkin menerima kompensasi yang lebih baik.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan di bidang distribusi atau ritel dapat mempengaruhi gaji. Karyawan dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri seringkali menerima gaji yang lebih tinggi.
- Jenis Posisi: Posisi manajerial seperti Manajer Produk biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staf. Perbedaan tanggung jawab dan pengaruh dalam pengambilan keputusan mencerminkan perbedaan gaji ini.
- Lokasi dan Ukuran Perusahaan: Lokasi kantor dan ukuran perusahaan juga dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan yang beroperasi di kota besar atau pusat bisnis utama mungkin menawarkan gaji yang lebih tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di Kawan Lama Group
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang struktur gaji di Kawan Lama Group, berikut adalah tabel yang mencakup beberapa posisi umum, kualifikasi, dan kisaran gaji bulanan yang mungkin ditawarkan.
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Produk | S1/S2 Manajemen/Marketing | 5-8 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
| Staf Penjualan | S1 Pemasaran/Administrasi | 2-5 tahun | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Staf Logistik | S1 Logistik/Manajemen Rantai Pasokan | 2-4 tahun | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Staf Administrasi | S1 Administrasi/Manajemen | 2-4 tahun | 4.500.000 – 6.500.000 |
| Staf IT | S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi | 2-4 tahun | 6.500.000 – 8.500.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja, serta kebijakan perusahaan.
- Gaji di daerah perkotaan cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedesaan.
- Beberapa posisi, terutama manajerial, mungkin termasuk tunjangan tambahan seperti tunjangan transportasi dan asuransi kesehatan.
