Info Lowongan Kerja Apotek Sarika Semarang Terbaru Asisten Apoteker Lulusan D3
Apotek Sarika membuka lowongan kerja untuk posisi Asisten Apoteker di Semarang. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3 yang memiliki pengalaman atau pengetahuan di bidang farmasi.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi Apotek Sarika.
Penempatan: Semarang. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki kemampuan dalam membantu apoteker dalam menyiapkan dan memberikan obat, serta memberikan layanan konsultasi kepada pelanggan.
Kualifikasi:
- Lulusan D3 Farmasi
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki STRTTK yang masih berlaku
- Komunikatif dan memiliki orientasi pelayanan
- Teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Membantu apoteker dalam menyiapkan resep obat
- Memberikan informasi dan konsultasi kepada pelanggan terkait penggunaan obat
- Memastikan stok obat dan peralatan medis selalu tersedia
- Mengatur administrasi dan pencatatan transaksi di apotek
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Insentif Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78580462
- Email: recruitment@apoteksarika.com
Logo Perusahaan Apotek Sarika
Tentang Apotek Sarika
Apotek Sarika adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi dan kesehatan, yang telah membangun reputasinya sejak didirikan pada tahun [tahun pendirian]. Dalam kurun waktu tersebut, Apotek Sarika telah menunjukkan pertumbuhan yang pesat dan kini mempunyai beberapa cabang yang beroperasi di berbagai lokasi di Indonesia.
Sejarah Apotek Sarika bermula dari semangat untuk menyediakan akses yang mudah dan terpercaya ke berbagai produk farmasi dan alat kesehatan bagi masyarakat. Dengan komitmen yang kuat dan dedikasi yang tinggi, perusahaan ini bertransformasi dari satu apotek kecil menjadi jaringan apotek yang diakui secara nasional.
Visi Apotek Sarika adalah menjadi penyedia layanan kesehatan terkemuka yang dikenal atas kualitas dan keandalan. Mempertahankan standar yang tinggi dalam setiap aspek bisnisnya adalah kunci utama visi perusahaan. Misi yang diemban oleh Perusahaan mencakup beberapa aspek kritis, yaitu menyediakan produk farmasi yang aman dan efektif, memberikan layanan konsultasi kesehatan profesional, serta mendukung kesehatan masyarakat melalui berbagai inisiatif dan program edukasi.
Apotek Sarika memahami bahwa keberhasilan jangka panjang tidak hanya bergantung pada layanan dan produk yang ditawarkan tetapi juga pada nilai-nilai yang diterapkan dalam setiap kegiatan bisnisnya. Nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh Perusahaan meliputi integritas, kepercayaan, keberlanjutan, serta inovasi. Integritas terlihat dari ketepatan dan transparansi dalam setiap transaksi, sementara kepercayaan terbangun dari hubungan yang kuat dengan pelanggan dan komunitas. Keberlanjutan dan inovasi menjadi kunci dalam adaptasi terhadap perubahan di industri kesehatan yang terus berkembang.
Berkat komitmen tersebut, Apotek Sarika terus berupaya memberikan yang terbaik bagi pelanggan dengan menyediakan produk-produk dan layanan berkualitas tinggi serta menjaga hubungan baik dengan semua pemangku kepentingan.
Gaji dan Posisi Kerja di Apotek Sarika
Apotek Sarika merupakan salah satu perusahaan farmasi yang menawarkan berbagai posisi kerja dengan skala gaji yang kompetitif. Bagi mereka yang tertarik bergabung dengan Apotek Sarika, terdapat beberapa posisi yang dapat dipilih, seperti Apoteker, Asisten Apoteker, Staf Administrasi, dan Manajer Cabang. Mari kita rincikan besaran gaji untuk masing-masing posisi ini agar calon karyawan mendapatkan gambaran jelas tentang potensi pendapatan mereka.
Posisi Apoteker di Apotek Sarika menawarkan gaji bulanan di kisaran Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi individu tersebut. Sementara itu, posisi Asisten Apoteker biasanya menerima gaji bulanan antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000. Bagi mereka yang menempati posisi Staf Administrasi, gaji bulanan yang ditawarkan berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000. Posisi Manajer Cabang membawa tanggung jawab yang lebih besar, sehingga gaji bulanan yang diterima berada di rentang Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000, tergantung pada lokasi cabang dan pengalaman kerja.
Selain gaji pokok, Apotek Sarika juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas lain kepada karyawan mereka. Beberapa tunjangan yang diberikan meliputi tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan kesehatan. Perusahaan juga menyediakan fasilitas asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup tidak hanya karyawan, tetapi juga anggota keluarga mereka. Fasilitas ini menjadi nilai tambah yang signifikan, mengingat pentingnya perlindungan kesehatan dalam industri farmasi.
Adapun fasilitas lainnya, Apotek Sarika menawarkan program pelatihan dan pengembangan karir yang berkelanjutan. Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat berkembang secara profesional. Kesempatan untuk mengikuti seminar, workshop, dan pelatihan khusus juga tersedia bagi karyawan yang ingin mengasah kemampuan mereka lebih lanjut.
Proses Karir dan Rekrutmen di Apotek Sarika
Untuk bergabung dengan tim profesional Apotek Sarika, calon karyawan harus menjalani beberapa tahap yang dirancang untuk memastikan kesesuaian dan kompetensi. Proses rekrutmen dimulai dari pengajuan lamaran melalui platform karir yang disediakan oleh perusahaan atau melalui email resmi. Setiap lamaran yang masuk akan melalui seleksi administrasi awal, di mana kualifikasi, pengalaman, dan surat lamaran akan ditinjau secara mendalam.
Tahap berikutnya adalah seleksi wawancara, yang biasanya dilakukan dalam dua sesi: wawancara teknis dan wawancara HRD (Sumber Daya Manusia). Wawancara teknis difokuskan pada menilai keterampilan dan pengetahuan spesifik yang dibutuhkan untuk posisi tersebut, sedangkan wawancara HRD bertujuan untuk memahami kepribadian, motivasi, dan kecocokan budaya calon karyawan dengan nilai-nilai perusahaan.
Setelah lolos dari tahap wawancara, calon karyawan akan menjalani tahap akhir yaitu penilaian kesehatan dan pemeriksaan referensi. Kandidat yang berhasil melewati semua tahap ini akan menerima penawaran resmi dari Apotek Sarika dan dijadwalkan untuk orientasi karyawan baru.
Apotek Sarika menetapkan kriteria dan persyaratan tertentu untuk setiap posisi. Misalnya, untuk posisi apoteker, calon harus memiliki gelar sarjana farmasi, STRA (Surat Tanda Registrasi Apoteker) yang berlaku, dan pengalaman kerja di bidang yang relevan. Kualifikasi tambahan seperti sertifikasi khusus atau keahlian dalam penggunaan sistem manajemen farmasi juga menjadi nilai tambah.
Selain proses rekrutmen yang menyeluruh, Apotek Sarika dikenal dengan program pelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif. Karyawan diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan internal dan eksternal guna meningkatkan keterampilan teknis dan pengetahuan industri mereka. Program pengembangan yang ditawarkan juga mencakup rotasi pekerjaan dan kesempatan untuk memimpin proyek-proyek khusus, yang memungkinkan karyawan untuk berkembang dan maju dalam karir mereka di perusahaan.
Dengan proses rekrutmen yang baik dan berstruktur, serta dukungan pengembangan karir yang kuat, Apotek Sarika menyediakan lingkungan yang mendukung dan profesional bagi mereka yang ingin membangun karir di bidang farmasi.
Produk, Layanan, dan Kontak Perusahaan
Apotek Sarika menawarkan rangkaian produk dan layanan yang komprehensif untuk memenuhi berbagai kebutuhan kesehatan masyarakat. Salah satu keunggulan utama Apotek Sarika adalah kualitas dan keberagaman produk obat-obatan yang tersedia, termasuk obat generik dan paten. Obat generik yang ditawarkan di apotek ini dikenal memiliki harga yang lebih terjangkau namun tetap efektif, sementara obat paten memenuhi kebutuhan akan terapi khusus sesuai resep dari dokter.
Tidak hanya fokus pada obat-obatan, Perusahaan juga menyediakan berbagai alat kesehatan, seperti alat cek gula darah, termometer, tensimeter, serta peralatan medis lainnya yang penting untuk pemantauan kesehatan harian. Dengan menyediakan produk-produk berkualitas dari merek-merek terpercaya, Perusahaan menjamin keamanan dan keandalan setiap alat kesehatan yang dijual.
Salah satu layanan unggulan yang ditawarkan Apotek Sarika adalah layanan konsultasi kesehatan. Layanan ini memungkinkan pelanggan untuk berkonsultasi langsung dengan apoteker berpengalaman mengenai penggunaan obat, efek samping, dosis yang tepat, serta cara penyimpanan obat yang benar. Konsultasi kesehatan ini membantu meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya penggunaan obat yang tepat guna, serta mengurangi risiko kesalahan dalam pemakaian obat.
Untuk mendukung kemudahan akses informasi, Apotek Sarika memiliki berbagai cabang yang tersebar di beberapa lokasi strategis. Berikut ini adalah alamat kantor pusat dan beberapa cabang Apotek Sarika:
Kantor Pusat:
Jl. Jenderal Sudirman No. 10, Jakarta Pusat
Telp: (021) 1234567
Email: info@apotek-sarika.com
Cabang Jakarta Selatan:
Jl. Dr. Satrio No. 25, Jakarta Selatan
Telp: (021) 2345678
Cabang Bandung:
Jl. Ir. H. Juanda No. 15, Bandung
Telp: (022) 3456789
Untuk keperluan bisnis dan pelayanan pelanggan, Apotek Sarika juga menyediakan kontak yang mudah diakses melalui alamat email dan nomor telepon yang telah disebutkan di atas. Dengan demikian, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi Apotek Sarika untuk berbagai kebutuhan informasi dan konsultasi lebih lanjut.
