Lowongan Kerja PT. Everbright Medan – Kabag Produksi
PT. Everbright membuka lowongan kerja untuk posisi Kabag Produksi di Medan. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMA/SMK yang memiliki pengalaman dan keahlian dalam bidang produksi.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi perusahaan.
Penempatan: Medan. Perusahaan mencari kandidat yang teliti, memiliki kemampuan manajerial, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA/SMK dari jurusan apa pun
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang produksi lebih diutamakan
- Mampu mengoperasikan peralatan produksi
- Kemampuan komunikasi dan manajemen yang baik
- Kemampuan dalam menyusun dan mengawasi jadwal produksi
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola dan mengawasi seluruh proses produksi
- Memastikan kelancaran dan efisiensi produksi
- Menyusun jadwal produksi dan memastikan target produksi tercapai
- Memelihara dan memastikan keamanan peralatan produksi
- Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kualitas produk
Jam Kerja:
- Full Time, 8 Jam/Hari
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Asuransi Kesehatan
- Tunjangan Kesejahteraan
- Pengembangan Karir
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://abc-drycell.co.id/idn/
- Email: career@everbright.com
Logo Perusahaan PT. Everbright
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Everbright (Medan):
Sekilas Tentang PT. Everbright
PT. Everbright adalah perusahaan yang bergerak dalam industri produk konsumen, khususnya dalam penyediaan barang-barang berkualitas tinggi untuk kebutuhan sehari-hari. Didirikan dengan visi untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat, perusahaan ini menawarkan berbagai produk, termasuk peralatan rumah tangga, aksesori, dan perlengkapan pribadi. PT. Everbright berkomitmen untuk menghadirkan inovasi dalam setiap produk yang diluncurkan, dengan fokus pada keberlanjutan dan efisiensi.
Perusahaan ini dikenal karena pendekatan yang berbasis riset dan pengembangan, serta penggunaan bahan-bahan ramah lingkungan dalam proses produksi. Dengan tim profesional yang berpengalaman, PT. Everbright berusaha memenuhi ekspektasi konsumen di pasar lokal dan internasional.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Everbright memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengembangan produk, pemasaran, dan manajemen operasional. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Produk: Bertanggung jawab atas pengembangan dan peluncuran produk baru, serta memastikan produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
- Desainer Produk: Mengembangkan konsep dan desain produk yang inovatif, serta berkolaborasi dengan tim teknik untuk merealisasikan desain tersebut.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran untuk mempromosikan produk dan meningkatkan pangsa pasar, serta melakukan analisis pasar.
- Staf Penjualan: Mengelola hubungan dengan pelanggan dan distributor, serta menerapkan strategi penjualan untuk mencapai target perusahaan.
- Staf Administrasi: Menangani tugas-tugas administratif, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, dan dukungan administratif untuk departemen lainnya.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Everbright dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri produk konsumen atau di bidang terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang desain, manajemen, atau pemasaran, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi khusus juga dapat memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau desainer senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, terutama di area perkotaan atau daerah dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Everbright
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Produk | S1 Manajemen/Desain | 5-8 tahun | 22.000.000 – 30.000.000 |
| Desainer Produk | S1 Desain Produk/Industri | 3-6 tahun | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Staf Pemasaran | D3/S1 Pemasaran/Komunikasi | 2-4 tahun | 6.000.000 – 10.000.000 |
| Staf Penjualan | D3/S1 Manajemen/Marketing | 2-4 tahun | 5.500.000 – 9.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi/Manajemen | 1-3 tahun | 4.500.000 – 7.500.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
