Info Lowongan Kerja PT Sanbe Farma Bandung Terbaru Analis Kimia Lulusan SMK Sederajat
PT Sanbe Farma mencari Kandidat Lulusan SMK Sederajat di Bandung. Setiap kandidat akan diseleksi secara online pada loker terbaru yang Anda lamar.
Syarat dan tata cara melamar:
- Lamar melalui Link Ini:
Penempatan di Bandung, Jawa Barat 40533 ID. Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal SMK Analis Kimia
- Berpengalaman min. 1 tahun sebagai Analis Kimia di industri farmasi / Fresh Graduate
- Berdomisili di Cimahi/Bandung
Tugas dan tanggung jawab:
- Berpengalaman min. 1 tahun sebagai Analis Kimia di industri farmasi / Fresh Graduate
- Mampu mengoperasikan laboratorium instrument (HPLC, GC, AAS, Spektrofotometri UV) dan instrument lainnya
- Memiliki kemampuan komunikasi dan dokumentasi yang baik
- Jujur, disiplin dan pekerja keras
- Dapat bekerja independen dan bekerjasama dalam tim
- Bersedia bekerja shift
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Jam kerja:
- 8 Jam/Hari
Persyaratan:
- Pendidikan minimal SMK Analis Kimia
- Berpengalaman min. 1 tahun sebagai Analis Kimia di industri farmasi / Fresh Graduate
- Berdomisili di Cimahi/Bandung
Benefit:
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- BPJS
- THR
- Insentif
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Email Perusahaan: –
- Situs Web Resmi: https://www.sanbe-farma.com/
Logo Perusahaan PT Sanbe Farma
Informasi Lengkap Penerimaan PT Sanbe Farma: Syarat Masuk, Gaji, dan Alamat Lengkap
Sejarah dan Profil Singkat PT Sanbe Farma
PT Sanbe Farma didirikan pada tahun 1975 sebagai salah satu inisiatif untuk memenuhi kebutuhan obat-obatan di Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk farmasi yang berkualitas tinggi, dengan tujuan utama meningkatkan kesehatan masyarakat. Dalam perjalanannya, PT Sanbe Farma telah mencapai berbagai milestone penting, yang menegaskan posisinya sebagai salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia.
Salah satu pencapaian awal yang signifikan adalah berhasil meraih sertifikasi GMP (Good Manufacturing Practice) yang memastikan bahwa semua produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas internasional. Selain itu, PT Sanbe Farma juga telah membangun berbagai fasilitas produksi canggih yang dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan efisiensi dan efektivitas dalam proses manufaktur.
Dalam menjalankan operasionalnya, PT Sanbe Farma memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi yang terdepan dan terpercaya di Asia, serta misi untuk menyediakan solusi kesehatan yang inovatif dan berkualitas tinggi. Untuk mencapai visi dan misinya, perusahaan ini selalu berusaha melakukan riset dan pengembangan produk secara berkelanjutan, serta menerapkan standar etika dan profesionalisme yang tinggi dalam setiap aspek operasionalnya.
Produk-produk unggulan yang dihasilkan oleh PT Sanbe Farma meliputi berbagai jenis obat generik, vitamin, dan nutrisi, yang semuanya didesain untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional. Beberapa produk populernya termasuk obat-obatan untuk pengobatan penyakit jantung, diabetes, serta produk kesehatan anak-anak dan ibu hamil.
Keberhasilan PT Sanbe Farma tidak lepas dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui inovasi dan integritas dalam setiap langkah yang diambil. Dengan demikian, PT Sanbe Farma terus berupaya untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas produk serta layanannya, guna memenuhi harapan semua pemangku kepentingan.
Syarat Masuk dan Proses Rekrutmen di PT Sanbe Farma
Untuk melamar pekerjaan di PT Sanbe Farma, terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh calon pelamar. Secara umum, PT Sanbe Farma mengutamakan kandidat dengan latar belakang pendidikan yang relevan sesuai dengan posisi yang dilamar. Sebagai contoh, posisi di bidang farmasi atau penelitian dan pengembangan biasanya memerlukan gelar sarjana atau bahkan pascasarjana di bidang farmasi, kimia, atau ilmu biologi lainnya. Sementara itu, untuk posisi administrasi atau keuangan, gelar di bidang ekonomi, manajemen, atau akuntansi sering kali menjadi prasyarat.
Selain kualifikasi pendidikan, PT Sanbe Farma juga mencari kandidat yang memiliki keterampilan teknis dan soft skills yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Contohnya, keahlian dalam penggunaan perangkat lunak tertentu, kemampuan analisis data, dan keterampilan komunikasi yang baik bisa menjadi nilai tambah. Pengalaman kerja sebelumnya di industri farmasi atau di posisi yang sejenis juga sangat dihargai, meskipun fresh graduate yang memiliki prestasi akademik yang baik dan potensi yang tinggi tidak diabaikan.
Proses rekrutmen di PT Sanbe Farma dimulai dengan pengiriman lamaran pekerjaan yang dapat dilakukan melalui situs web perusahaan atau melalui platform pencarian kerja. Setelah lamaran diterima, tahap selanjutnya adalah proses seleksi administrasi dimana tim HRD akan menilai kesesuaian kualifikasi kandidat dengan posisi yang tersedia. Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti serangkaian wawancara yang mungkin mencakup wawancara HRD, wawancara teknis, dan wawancara dengan manajer departemen terkait.
Wawancara tersebut dirancang untuk mendalami kemampuan teknis kandidat, sikap kerja, dan kecocokan budaya dengan perusahaan. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan tes tertulis atau tes praktis sebagai bagian dari penilaian. Jika melalui semua tahap dengan sukses, kandidat akan menerima tawaran pekerjaan resmi dari PT Sanbe Farma dan akan memulai proses orientasi sebelum resmi menjadi karyawan.
Jenis-jenis Pekerjaan yang Tersedia di PT Sanbe Farma
PT Sanbe Farma menawarkan berbagai jenis posisi dalam berbagai divisi, masing-masing dengan tugas dan tanggung jawab yang khas. Salah satu divisi yang menjadi jantung perusahaan adalah divisi penelitian dan pengembangan (R&D). Posisi di divisi ini meliputi peneliti dan ilmuwan klinis yang bertugas melakukan riset untuk merancang produk obat baru, serta pengembangan formulasi agar lebih efektif dan aman bagi konsumen. Tanggung jawab utama di divisi ini adalah analisis data klinis, uji coba laboratorium, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi kesehatan.
Di divisi produksi, PT Sanbe Farma memiliki posisi seperti operator produksi, inspektor kualitas, dan teknisi mesin. Operator produksi bertanggung jawab dalam mengoperasikan mesin-mesin manufaktur dan memastikan proses produksi berjalan lancar. Inspektor kualitas mengawasi standar kualitas produk untuk memastikan semua keluaran memenuhi standar yang ditetapkan. Teknisian mesin berperan dalam pemeliharaan dan perbaikan peralatan produksi, memastikan operasional tidak terganggu.
Divisi pemasaran juga memiliki berbagai posisi penting, termasuk manajer pemasaran, analis pasar, dan perwakilan penjualan. Manajer pemasaran merancang strategi pemasaran dan mengelola kampanye promosi produk. Analis pasar bertugas menganalisis tren pasar dan perilaku konsumen untuk memberikan wawasan yang dapat diimplementasikan dalam strategi bisnis. Perwakilan penjualan berfokus pada membangun hubungan dengan klien dan distributor, serta mempromosikan produk secara langsung.
Selain itu, PT Sanbe Farma juga memiliki posisi di divisi sumber daya manusia, seperti manajer SDM dan staf rekrutmen yang bertanggung jawab dalam proses perekrutan, pengembangan karyawan, dan manajemen bakat. Divisi keuangan memiliki posisi seperti akuntan dan analis keuangan yang mengelola anggaran perusahaan dan melakukan pemantauan keuangan untuk memastikan stabilitas finansial.
Keseluruhan struktur organisasi di PT Sanbe Farma dirancang untuk menciptakan kinerja yang sinergis, dengan setiap divisi berperan penting dalam mendukung pertumbuhan dan inovasi perusahaan.
Fasilitas dan Keuntungan Bekerja di PT Sanbe Farma
PT Sanbe Farma menawarkan berbagai fasilitas dan keuntungan bagi karyawan mereka, yang menjadikan perusahaan ini tempat kerja yang diidamkan oleh banyak profesional di industri farmasi. Salah satu fasilitas utama yang disediakan adalah fasilitas kesehatan yang komprehensif. Karyawan mendapatkan akses ke pelayanan kesehatan berkualitas, termasuk pemeriksaan rutin, pengobatan, dan konsultasi medis. Fasilitas ini tidak hanya memastikan kesejahteraan fisik, tetapi juga memberikan ketenangan pikiran kepada karyawan.
Selain fasilitas kesehatan, PT Sanbe Farma juga menawarkan berbagai tunjangan yang menarik. Tunjangan ini mencakup asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan tunjangan pensiun. Dengan adanya asuransi kesehatan dan jiwa, karyawan dan keluarga mereka dilindungi dengan baik dari risiko keuangan yang berkaitan dengan kesehatan dan kesejahteraan. Tunjangan pensiun juga memberikan jaminan keamanan finansial bagi karyawan setelah mereka menyelesaikan masa kerja mereka.
Pelatihan dan pengembangan profesional merupakan aspek penting yang sangat diperhatikan oleh PT Sanbe Farma. Perusahaan ini memberikan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Melalui seminar, workshop, dan kursus, karyawan dapat terus memperbarui dan meningkatkan kompetensi mereka sesuai dengan perkembangan terbaru di industri farmasi. Ini tidak hanya bermanfaat bagi pengembangan karir pribadi mereka tetapi juga berdampak positif pada kinerja dan inovasi perusahaan.
Lingkungan kerja yang mendukung adalah faktor lain yang membuat PT Sanbe Farma menjadi pilihan utama bagi banyak pencari kerja. Perusahaan ini menawarkan budaya kerja yang kolaboratif dan mendukung, di mana karyawan didorong untuk berkolaborasi dan berbagi ide. Hal ini menciptakan suasana kerja yang positif dan produktif, di mana setiap anggota tim merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaik mereka.
Gaji dan Tunjangan di PT Sanbe Farma
Gaji yang ditawarkan oleh PT Sanbe Farma bervariasi tergantung pada posisi dan level pengalaman karyawan. Untuk posisi entry-level seperti staf administrasi, gaji awal biasanya berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.500.000 per bulan. Sementara itu, posisi-posisi yang lebih senior atau yang memerlukan keahlian khusus, seperti manajer produksi atau peneliti, dapat menerima gaji yang lebih tinggi, mulai dari Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan.
Selain gaji pokok, PT Sanbe Farma juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit tambahan yang membuat paket remunerasi semakin menarik. Tunjangan kesehatan yang komprehensif meliputi asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga inti mereka. Perusahaan juga menyediakan tunjangan transportasi dan makan, serta beberapa fasilitas kesejahteraan lainnya seperti program kesejahteraan karyawan dan pelatihan profesional.
Kebijakan kenaikan gaji di PT Sanbe Farma diatur berdasarkan evaluasi kinerja tahunan. Karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa dan kontribusi signifikan terhadap perusahaan berpeluang besar untuk mendapatkan kenaikan gaji yang kompetitif. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan bonus tahunan yang dihitung berdasarkan pencapaian target individu maupun perusahaan secara keseluruhan. Program insentif tambahan ini bertujuan untuk memotivasi karyawan guna mencapai hasil kerja yang optimal.
Sebagai bagian dari komitmennya untuk kesejahteraan karyawan, PT Sanbe Farma terus berupaya memperbarui dan meningkatkan paket remunerasi agar tetap kompetitif di industri farmasi. Dengan berbagai fasilitas yang ditawarkan, perusahaan ini berusaha untuk tidak hanya menarik tetapi juga mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas tinggi.
Budaya Kerja di PT Sanbe Farma
Budaya kerja di PT Sanbe Farma didasarkan pada etos kerja tinggi dan dedikasi untuk menciptakan produk farmasi berkualitas bagi masyarakat. Perusahaan ini mempromosikan lingkungan kerja yang profesional, di mana setiap individu didorong untuk memberikan yang terbaik dalam tugas mereka. Dengan komitmen kuat terhadap inovasi dan ketepatan waktu, PT Sanbe Farma memastikan bahwa setiap karyawan merasa bertanggung jawab atas kontribusi mereka dalam mencapai tujuan perusahaan.
Nilai-nilai inti di PT Sanbe Farma meliputi integritas, kolaborasi, dan keberlanjutan. Integritas menjadi landasan dalam setiap interaksi dan keputusan yang diambil, mendorong transparansi dan etika kerja yang tinggi. Kolaborasi antara berbagai tim dan departemen menciptakan suasana kerja yang harmonis dan produktif, di mana ide-ide inovatif dapat berkembang. Komitmen terhadap keberlanjutan tercermin dalam berbagai inisiatif lingkungan dan sosial yang diterapkan di seluruh operasi perusahaan.
Keragaman dan inklusi sangat dihargai di PT Sanbe Farma. Perusahaan ini berupaya menciptakan lingkungan di mana setiap karyawan merasa diterima dan dihargai, terlepas dari latar belakang, gender, atau agama. Kebijakan inklusi perusahaan mencakup perekrutan yang adil dan program pengembangan karyawan yang dirancang untuk mendukung pertumbuhan karir semua individu.
Selain itu, PT Sanbe Farma juga aktif dalam inisiatif CSR (Corporate Social Responsibility). Perusahaan ini berusaha memberikan kontribusi positif kepada masyarakat melalui berbagai program sosial dan lingkungan. Beberapa inisiatif CSR yang dilakukan PT Sanbe Farma meliputi kampanye kesehatan masyarakat, dukungan pendidikan, dan program pengurangan jejak karbon. Upaya-upaya ini tidak hanya memperkuat hubungan perusahaan dengan komunitas lokal, tetapi juga menunjukkan komitmen PT Sanbe Farma terhadap tanggung jawab sosial perusahaan.
Testimoni Karyawan: Pengalaman Bekerja di PT Sanbe Farma
Berdasarkan sejumlah testimoni dari karyawan PT Sanbe Farma, terdapat gambaran yang beragam mengenai pengalaman bekerja di perusahaan ini. Umumnya, karyawan merasa puas dengan kesempatan pengembangan karir yang ditawarkan. Salah satu karyawan berkomentar, “Di PT Sanbe Farma, saya merasa terus berkembang berkat pelatihan-pelatihan yang disediakan. Perusahaan benar-benar mendukung karir saya melalui program pengembangan pribadi yang sangat komprehensif.”
Pengalaman selama proses rekrutmen juga menjadi poin penting dalam testimonial ini. Seorang karyawan menyatakan, “Proses rekrutmen di PT Sanbe Farma cukup menantang namun adil. Selama seleksi, saya melewati beberapa tahap tes dan wawancara yang mendetail, yang membuat saya merasa yakin dengan kemampuan saya setelah diterima.” Testimoni ini mencerminkan bahwa PT Sanbe Farma menjalankan proses rekrutmen yang ketat namun transparan, sehingga kandidat yang terpilih merasa bangga dan siap untuk berkontribusi di perusahaan.
Selain itu, berbagai pandangan pribadi mengenai perusahaan juga diungkapkan. “Lingkungan kerja di PT Sanbe Farma sangat mendukung dan penuh kolaborasi. Rekan kerja saya sangat profesional dan selalu siap membantu,” kata seorang karyawan yang sudah bekerja lebih dari lima tahun di perusahaan tersebut. Ada juga yang menyoroti keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi yang ditawarkan oleh PT Sanbe Farma, dengan fasilitas yang mendukung karyawan untuk tetap produktif tanpa mengorbankan waktu pribadi mereka.
Secara keseluruhan, testimoni-testimoni ini menggambarkan PT Sanbe Farma sebagai tempat kerja yang tidak hanya fokus pada pengembangan karir, tetapi juga peduli terhadap kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung.
Alamat PT Sanbe Farma
PT Sanbe Farma, salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, memiliki beberapa lokasi strategis untuk mendukung operasionalnya yang luas. Kantor pusat PT Sanbe Farma terletak di Bandung, dengan alamat lengkap di Jalan Taman Sari No. 10, Bandung, Jawa Barat, 40116. Lokasi ini berfungsi sebagai pusat distribusi dan pengendalian utama untuk semua aktivitas perusahaan di berbagai cabang dan pabriknya.
Selain kantor pusat, PT Sanbe Farma juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia untuk memastikan distribusi produknya tetap efisien. Salah satu cabang penting berada di Jakarta, yang beralamat di Jalan Gatot Subroto No. 32-34, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12950. Cabang ini menangani sebagian besar operasi pemasaran dan penjualan di wilayah Jabodetabek (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi).
Untuk memperluas jangkauannya, PT Sanbe Farma juga memiliki cabang di Surabaya, yang terletak di Rungkut Industri II No. 15, Surabaya, Jawa Timur, 60293. Kantor ini berfungsi sebagai pusat distribusi utama untuk wilayah Jawa Timur dan sekitarnya. Dengan adanya berbagai cabang ini, PT Sanbe Farma dapat memastikan bahwa produknya dapat diakses oleh konsumen di seluruh Indonesia.
Untuk kebutuhan komunikasi, perusahaan menyediakan beberapa saluran kontak yang dapat diakses oleh publik. Anda bisa menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (022) 2501289, atau melalui email di info@sanbe-farma.com. Apabila anda memerlukan informasi lebih lanjut ataupun ingin memberikan umpan balik mengenai produk dan layanan, Anda juga bisa mengunjungi situs resmi perusahaan di www.sanbe-farma.com. Peta lokasi dan petunjuk arah ke kantor pusat dan cabang-cabang Sanbe Farma dapat ditemukan dengan mudah melalui situs web tersebut.
Dengan menyediakan informasi kontak yang lengkap dan akses mudah ke semua kantornya, PT Sanbe Farma berkomitmen untuk selalu mendukung kebutuhan konsumennya dan meningkatkan kualitas layanan yang diberikan.
