Posisi Pekerjaan
Lowongan Kerja Management Trainee FMCG Terbaru 2024 PT Jakarana Tama (GAGA) BogorKualifikasi:
- Minimum Pendidikan lulusan S1 dengan jurusan Teknik (Elektro, Industri, Mesin) dan Logistic dengan IPK minimal 3,00
- Terbuka bagi Fresh Graduate atau berpengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
- Aktif berorganisasi dan komunikatif
- Mampu berkomunikasi Bahasa Inggris dengan baik
- Berkomitmen untuk belajar dan berkembang dalam industri FMCG
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
- Bersedia bekerja dalam sistem shift dan ikatan dinas selama 2 tahun
- Bersedia penempatan di Bogor, Ciawi
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: email
Informasi Kontak: recruitment@jakaranatama.co.id
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Jakarana Tama (Jakarta):
Sekilas Tentang PT Jakarana Tama
PT Jakarana Tama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk konsumen, termasuk makanan dan minuman, dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan. Didirikan dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar di sektor distribusi, PT Jakarana Tama memanfaatkan teknologi dan jaringan distribusi yang luas untuk menjangkau pelanggan di seluruh Indonesia.
Perusahaan ini menawarkan berbagai produk, mulai dari makanan olahan, minuman, hingga produk kebutuhan sehari-hari. Dengan pendekatan yang berbasis pada inovasi dan kepuasan pelanggan, PT Jakarana Tama terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan konsumen serta mengikuti perkembangan tren pasar.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Jakarana Tama memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk distribusi, pemasaran, dan manajemen operasional. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Direktur Utama: Bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan perusahaan dan pengembangan strategi bisnis.
- Manajer Distribusi: Mengawasi proses distribusi produk, memastikan produk sampai ke tangan konsumen tepat waktu dan dalam kondisi baik.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan visibilitas produk di pasar.
- Staf Penjualan: Bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan pelanggan dan mengimplementasikan strategi penjualan.
- Staf Keuangan: Mengelola aspek keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, laporan keuangan, dan analisis kinerja keuangan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Jakarana Tama dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang distribusi atau pemasaran dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang manajemen, ekonomi, atau pemasaran, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor dan biaya hidup di area tersebut dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi di lokasi dengan biaya hidup yang tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Jakarana Tama
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Jakarana Tama:
Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
---|---|---|---|
Direktur Utama | S2 Manajemen/Administrasi | 8-10 tahun | 40.000.000 – 60.000.000 |
Manajer Distribusi | S1 Manajemen/Pemasaran | 5-7 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
Staf Pemasaran | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 6.000.000 – 10.000.000 |
Staf Keuangan | D3/S1 Akuntansi/Keuangan | 2-4 tahun | 7.000.000 – 11.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.