Posisi Pekerjaan
Lowongan Kerja HR-Talent Management Officer Terbaru 2024Requirements :
- Minimum Bachelor Degree majoring Management, Psychology, Law
- Minimum 2 years experience as HR Talent Management/ People Development
- Experienced in creating: Jobdesc, Workload Analysis, Competency Dictionary, Career Path, Training Needs Analysis, Individual Development Program, and Performance Management
- Able to speak English
- Willing to be placed in Cikarang or Karawang
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: email
Informasi Kontak: hr.recruitment@musashi.co.id
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Musashi Auto Parts Indonesia (Karawang):
Sekilas Tentang PT Musashi Auto Parts Indonesia
PT Musashi Auto Parts Indonesia adalah perusahaan yang beroperasi di bidang manufaktur komponen otomotif. Didirikan dengan tujuan untuk menyediakan suku cadang berkualitas tinggi, perusahaan ini menggabungkan teknologi mutakhir dan proses produksi yang efisien untuk memenuhi permintaan pasar.
Dengan fokus pada inovasi dan pengembangan produk, PT Musashi Auto Parts Indonesia menyediakan berbagai macam produk, termasuk komponen mesin, transmisi, dan sistem pembuangan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi standar kualitas internasional serta menjaga keamanan dan keberlanjutan dalam setiap proses produksi.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Musashi Auto Parts Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk produksi, pengembangan produk, dan manajemen kualitas. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Direktur Utama: Bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan perusahaan dan strategi bisnis jangka panjang.
- Manajer Produksi: Mengelola proses produksi harian, memastikan efisiensi dan kualitas produk yang dihasilkan.
- Insinyur R&D: Bertugas untuk mengembangkan dan menguji produk baru serta memperbaiki desain produk yang sudah ada.
- Staf Quality Control: Memastikan bahwa semua produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan sebelum dikirim ke pelanggan.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan visibilitas produk.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Musashi Auto Parts Indonesia dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri otomotif atau manufaktur sangat berpengaruh terhadap besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknik mesin, teknik industri, atau manajemen, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer atau insinyur senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi pabrik dan biaya hidup di area tersebut dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Musashi Auto Parts Indonesia
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Musashi Auto Parts Indonesia:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Direktur Utama | S2 Manajemen/Administrasi | 8-10 tahun | 45.000.000 – 65.000.000 |
| Manajer Produksi | S1 Teknik Mesin/Industri | 5-7 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Insinyur R&D | S1/S2 Teknik Mesin/Industri | 3-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Staf Quality Control | D3/S1 Teknik/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Pemasaran | S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
