Posisi Pekerjaan
Lowongan Kerja Usia 45 Sales Telkom Terbaru 2024 Lulusan SMA SMK- Menawarkan produk wifi internet ke customer / pelanggan ( sebar brosur )
- Door To Door ke Kantor, Ruko, Sekolah dll dan Digital Marketing
- Memaintance customer / pelanggan
- Survey ke tempat customer / pelanggan
- Target penjualan
- Report harian, mingguan dan bulanan ke leader / supervisor sales
- Pria/Wanita
- Berpengalaman
- SMA/SMK
- 19 – 45 Tahun
- Terima kandidat tanpa foto diri
- Kota sesuai penempatan kerja (Kab. Karawang)
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77624305
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Rajawali Anugrah Resources (Karawang):
Sekilas Tentang PT Rajawali Anugrah Resources
PT Rajawali Anugrah Resources adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan dan pengelolaan sumber daya alam, terutama dalam sektor pertambangan dan energi. Didirikan dengan visi untuk mendukung pembangunan berkelanjutan, PT Rajawali Anugrah Resources berkomitmen untuk menjalankan operasi yang ramah lingkungan serta berkontribusi positif terhadap masyarakat sekitar.
Perusahaan ini dikenal karena integritas dan etika kerjanya yang tinggi dalam menjalankan bisnis. Dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman di bidangnya, PT Rajawali Anugrah Resources terus berinovasi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam setiap proyek yang dikelolanya.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Rajawali Anugrah Resources memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk eksplorasi, produksi, dan pengelolaan lingkungan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Operasional: Bertanggung jawab untuk mengawasi operasi harian perusahaan, termasuk koordinasi antar departemen dan pengelolaan sumber daya.
- Staf Eksplorasi: Melakukan penelitian dan eksplorasi untuk menemukan sumber daya alam yang berpotensi untuk dikembangkan.
- Staf Lingkungan: Mengawasi dan memastikan bahwa semua operasi perusahaan mematuhi regulasi lingkungan yang berlaku.
- Analis Keuangan: Mengelola aspek keuangan perusahaan, termasuk anggaran, laporan keuangan, dan analisis kinerja keuangan.
- Koordinator Proyek: Mengelola dan mengawasi proyek pengembangan dari awal hingga akhir, memastikan semua tahapan proyek berjalan sesuai rencana.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Rajawali Anugrah Resources dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri pertambangan atau energi dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknik pertambangan, geologi, atau lingkungan, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi khusus dalam industri juga dapat memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau analis senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi proyek, terutama di daerah terpencil atau dengan kondisi kerja yang menantang, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan tantangan tambahan.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Rajawali Anugrah Resources
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Rajawali Anugrah Resources:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Operasional | S1 Teknik/Manajemen | 5-8 tahun | 30.000.000 – 45.000.000 |
| Staf Eksplorasi | S1 Geologi/Teknik Pertambangan | 2-4 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Staf Lingkungan | S1 Teknik Lingkungan | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Analis Keuangan | S1 Akuntansi/Keuangan | 2-4 tahun | 9.000.000 – 13.000.000 |
| Koordinator Proyek | S1 Teknik/Manajemen Proyek | 4-6 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
